Гражданский кодекс часть 1

Органом предварительного расследования Бескоровайная О.А. обвиняется в совершении присвоения и растраты, т.е. хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения в крупном размере, при следующих обстоятельствах:

В соответствии с решением от 08 сентября 2016 года № 1 председателя правления некоммерческой организации «Новоуренгойский фонд развития предпринимательства» (далее – «Фонд») Свидетель №2, с 13 сентября 2016 года Бескоровайная О.А. назначена на должность исполнительного директора фонда.

В соответствии с п.1.6 Устава, утверждённого постановлением мэра г.Новый Уренгой от 06 ноября 2002 года № 291 (в редакции, утверждённой постановлением Администрации города Новый Уренгой от 01 февраля 2010 года № 16, утверждённой протоколом заседания правления «Фонда» от 06 июня 2014 года № 1) (далее – «Устав»), учредителем «Фонда» является Администрация г.Новый Уренгой.

В соответствии с п.2.2.14 «Устава» «Фонд» создан, в том числе, для предпринимательской деятельности, необходимой для достижения общественно полезных целей, ради которых создан фонд, и соответствующей этим целям.

В соответствии с п.2.4 «Устава» «Фонд» может осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения целей и задач, ради которых он создан; фонд ведёт учёт доходов и расходов по предпринимательской деятельности.

В соответствии с п.3.3 «Устава» «Фонд» на правах собственника осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с законодательством и уставом.

В соответствии с п.5.5 «Устава» учредитель фонда не обладает правом собственности на имущество фонда, в том числе и на ту его часть, которая образовалась за счёт взносов и пожертвований.

В соответствии с п.7.1 «Устава» высшим органом управления «Фонда» является правление «Фонда», исполнительным единоличным органом «Фонда» – исполнительный директор.

В соответствии с п.7.3.2 «Устава» исполнительный директор «Фонда» действует от имени фонда без доверенности, выдаёт доверенности от имени «Фонда»; распоряжается имуществом и средствами «Фонда» в пределах своей компетенции; определяет порядок организации работы «Фонда» и его структурных подразделений; утверждает структуру «Фонда» и положения о его структурных подразделениях, штатное расписание «Фонда» по согласованию с правлением «Фонда»; издаёт приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками «Фонда»; утверждает положения, правила, инструкции и другие внутренние документы «Фонда»; принимает на работу и увольняет работников «Фонда», в соответствии с трудовым законодательством РФ, осуществляет поощрения, налагает взыскания, определяет условия оплаты труда работников «Фонда», осуществляет иные права и обязанности работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Таким образом, Бескоровайная О.А., занимая должность исполнительного директора фонда, выполняла организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции, несла полную материальную ответственность за вверенное ей имущество и денежные средства «Фонда».

В соответствии с положением об оплате труда работников «Фонда», утверждённого решением правления «Фонда» № 1 от 18 июля 2017 года (далее – «Положение»), устанавливаются размер, условия и основания премирования исполнительного директора и сотрудников фонда.

Согласно п.4.6 «Положения» к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, в том числе: премия по итогам работы; дополнительные стимулирующие выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, выполнение отдельных заданий, имеющих важное значение для муниципального образования; к праздничным дням и юбилейным датам; надбавка за стаж работы; доплата за напряжённость и специальный режим работы.

Согласно п.4.6.1 «Положения» премирование работников может осуществляться ежемесячно, за квартал, а также по итогам работы за год персонально в процентах от должностного оклада работника или в фиксированной сумме; решение о выплате премий работникам «Фонда» принимается исполнительным директором «Фонда» и оформляется приказом; решение о выплате премий исполнительному директору «Фонда» и их конкретные размеры принимаются правлением «Фонда».

Согласно п.4.6.3 «Положения» выплата премий к праздничным дням производится на основании приказа исполнительного директора «Фонда». Размер премии устанавливается в зависимости от наличия средств, но не более 1 должностного оклада с учётом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Праздничными днями являются: 23 февраля – День защитника Отечества (для мужчин); 8 марта – Международный женский день (для женщин).

Несмотря на это, Бескоровайная О.А., являясь исполнительным директором «Фонда» и обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, будучи обязанной, распоряжаться денежными средствами «Фонда» в установленных «Уставом» и внутренними нормативными документами порядке, осведомлённая о порядке выплаты заработной платы и стимулирующих надбавок исполнительному директору и работникам «Фонда», в нарушение установленного «Положением» порядка премирования исполнительного директора и работников фонда, достоверно зная при этом, что решения правления фонда о выплате ей премии не издавались, вопросы об установлении и выплате ей премий с правлением фонда не согласовывались, действуя с единым умыслом, направленным на присвоение и растрату денежных средств фонда, из корыстных побуждений, используя своё служебное положение, в период времени с 18 июля 2017 года по 16 сентября 2019 года, находясь в помещении «Фонда» по адресу: г.Новый Уренгой ул.Юбилейная д.1 «Д», издала и подписала приказы о своём премировании и премировании подчинённых сотрудников «Фонда», на основании которых сотрудниками бухгалтерии «Фонда», находящимися в прямом подчинении у исполнительного директора «Фонда» Бескоровайной О.А. и не осведомлёнными о преступных намерениях последней, в период времени с 04 сентября 2017 года по 16 сентября 2019 года выплачены Бескоровайной О.А. и сотрудникам «Фонда» следующие денежные средства в виде премий, а именно:

1) приказ № 15/1 от 04 сентября 2017 года «О поощрении работников», на основании которого:

- Бескоровайной О.А. выплачена премия в сумме 20 000 рублей 00 копеек, из которых 10 000 рублей 00 копеек перечислено по платёжному поручению [суммы изъяты] от 04 сентября 2017 года с назначением платежа «Перечисление премии ко Дню города» на расчётный счёт Бескоровайной О.А. и 10 000 рублей 00 копеек выдано из кассы «Фонда» по платёжной ведомости [суммы изъяты] от 11 сентября 2017 года, приложенной к расходному кассовому ордеру «Фонда» [суммы изъяты] от 11 сентября 2017 года;

- Свидетель №5, ФИО6 и Свидетель №3 выплачена премия в сумме 15 000 рублей 00 копеек, из которых: 10 000 рублей 00 копеек перечислено по платёжному поручению [суммы изъяты] от 04 сентября 2017 года с назначением платежа «Перечисление премии ко Дню города» на их расчётные счета и 5 000 рублей 00 копеек выдано из кассы «Фонда» по платёжной ведомости [суммы изъяты] от 11 сентября 2017 года, приложенной к расходному кассовому ордеру «Фонда» [суммы изъяты] от 11 сентября 2017 года;

- ФИО7 выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек путём перечисления по платёжному поручению [суммы изъяты] от 04 сентября 2017 года с назначением платежа «Перечисление премии ко Дню города» на расчётный счёт, открытый на её имя;

2) приказ № 17/2 от 14 ноября 2017 года «О поощрении работников», на основании которого:

- Бескоровайной О.А. выплачена премия в сумме 58 157 рублей 50 копеек путём перечисления по платёжному поручению [суммы изъяты] от 05 декабря 2017 года с назначением платежа «Перечисление з/п за ноябрь» на расчётный счёт Бескоровайной О.А.;

- Свидетель №5 выплачена премия в сумме 25 062 рубля 50 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, подлежащей выплате за ноябрь 2017 года;

- Свидетель №4 из кассы «Фонда» по ведомости [суммы изъяты] от 14 ноября 2017 года выплачена премия в сумме 13 494 рублей 25 копеек;

- Свидетель №3 выплачена премия в сумме 39 200 рублей 50 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, подлежащей выплате за ноябрь 2017 года;

- Свидетель №10 выплачена премия в сумме 16 542 рубля 89 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, подлежащей выплате за ноябрь 2017 года;

- ФИО8 выплачена премия в сумме 15 562 рубля 75 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, подлежащей выплате за ноябрь 2017 года;

- ФИО7 выплачена премия в сумме 14 779 рублей 75 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, подлежащей выплате за ноябрь 2017 года;

3) приказ № 41 от 26 декабря 2018 «О премировании работников», на основании которого Бескоровайной О.А. выплачена премия в сумме 91 596 рублей 95 копеек путём перечисления по платёжному поручению [суммы изъяты] от 28 декабря 2018 года с назначением платежа «Перечисление премии сотрудникам по итогам проведения Х региональной выставки «Малый и средний бизнес Ямала» на расчётный счёт Бескоровайной О.А.;

4) приказ [суммы изъяты] от 07 марта 2019 года «О премировании работников», на основании которого Бескоровайной О.А. выплачена премия в сумме 15 000 рублей 00 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, подлежащей выплате за март 2019 года;

5) приказ [суммы изъяты] от 17 мая 2019 года «О премировании работников», на основании которого:

- Бескоровайной О.А. из кассы «Фонда» по расходному кассовому ордеру [суммы изъяты] от 20 мая 2019 года с основанием платежа «Выплата премии» выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек;

- Свидетель №7 из кассы «Фонда» по расходному кассовому ордеру [суммы изъяты] от 20 мая 2019 года с основанием платежа «Выплата премии» выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек;

- Свидетель №3 из кассы «Фонда» по расходному кассовому ордеру [суммы изъяты] от 20 мая 2019 года с основанием платежа «Выплата премии» выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек;

- Свидетель №1 из кассы «Фонда» по расходному кассовому ордеру [суммы изъяты] от 20 мая 2019 года с основанием платежа «Выплата премии» выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек;

- Свидетель №9 из кассы «Фонда» по расходному кассовому ордеру [суммы изъяты] от 20 мая 2019 года с основанием платежа «Выплата премии» выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек;

6) приказ № 17 от 18 июня 2019 года «О премировании работников», на основании которого:

- Бескоровайной О.А. выплачена премия в сумме 15 000 рублей 00 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, выплаченной за июнь 2019 года;

- Свидетель №1 из кассы «Фонда» по расходному кассовому ордеру [суммы изъяты] от 18 июня 2019 года с основанием платежа «Выплата премии ко Дню России» выплачена премия в сумме 15 000 рублей 00 копеек;

7) приказ [суммы изъяты] от 18 июня 2019 года «О премировании работников», на основании которого Тимофеевой Н.Э. из кассы «Фонда» по расходному кассовому ордеру [суммы изъяты] от 18 июня 2019 года с основанием платежа «Выплата премии ко Дню России» выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек;

8) приказ [суммы изъяты] от 13 августа 2019 года «О премировании работников», на основании которого:

- Бескоровайной О.А. выплачена премия в сумме 20 000 рублей 00 копеек путём перечисления по платёжному поручению [суммы изъяты] от 15 августа 2019 года с назначением платежа «Выплата премии ко Дню города» на расчётный счёт Бескоровайной О.А.;

- Свидетель №1 выплачена премия в сумме 20 000 рублей 00 копеек путём перечисления по платёжному поручению [суммы изъяты] от 15 августа 2019 года с назначением платежа «Выплата премии ко Дню города 2019» на расчётный счёт Свидетель №1;

- ФИО11 выплачена премия в сумме 20 000 рублей 00 рублей путём перечисления по платёжному поручению [суммы изъяты] от 15 августа 2019 года с назначением платежа «Выплата премии ко Дню города 2019» на расчётный счёт ФИО11;

9) приказ [суммы изъяты] от 13 августа 2019 года «О премировании работников», на основании которого:

- Свидетель №7 выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек путём перечисления по платёжному поручению [суммы изъяты] от 15 августа 2019 года с назначением платежа «Перечисление заработной платы сотрудникам выплата премии ко Дню города» на расчётный счёт Свидетель №7;

- Свидетель №9 выплачена премия в сумме 10 000 рублей 00 копеек по платёжному документу вместе с заработной платой, подлежащей выплате за август 2019 года.

Полученными денежными средствами Бескоровайная О.А. и вышеуказанные сотрудники «Фонда» распорядилась по своему усмотрению.

Своими преступными действиями Бескоровайная О.А., умышленно, из корыстных побуждений, использовав своё служебное положение исполнительного директора «Фонда», противоправно, путём присвоения и растраты похитила вверенное ей чужое имущество в свою пользу и пользу третьих лиц – денежные средства, принадлежащие «Фонду», а именно присвоила денежные средства в сумме 229 754 рублей 45 копеек, и растратила 304 642 рубля 64 копеек, а всего на общую сумму в размере 534 397 рублей 09 копеек, причинив ущерб «Фонду» в крупном размере.

Действия Бескоровайной О.А. органом предварительного расследования и государственным обвинителем квалифицированы по ч.3 ст.160 УК РФ, – как присвоение и растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершённые лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Подсудимая Бескоровайная О.А. вину в инкриминируемом преступлении не признала, показала, что в конце сентября 2011 года была назначена исполнительным директором «Фонда», которым проработала до 16 сентября 2019 года. Трудовой договор с ней не заключался. В то время у «Фонда» были многомиллионные долги, арестованы все расчётные счета, деятельность была парализована. За время, когда она была исполнительным директором, «Фонд» выбрался из долгов и работники начали получать заработную плату. При осуществлении своей деятельности она руководствовалась «Уставом», в том числе имела право действовать от имени «Фонда», распоряжаться его имуществом и средствами, издавать приказы, давать указания, определять условия и порядок оплаты труда, премировать сотрудников. Высшим исполнительным органом «Фонда» является правление, права и обязанности которого также закреплены в «Уставе», но основное это утверждение плана работы «Фонда» на текущий период и утверждение отчёта. О финансово-хозяйственной деятельности «Фонд» перед правлением отчитывался один раз в год, до 01 июля. Порядок выплаты работникам «Фонда» премий и надбавок закреплён в «Положении», в соответствии с которым она, как исполнительный директор принимала решения, в том числе, о выплате премий, которые закреплены в п.4.6 «Положения», – это премия по итогам работы, дополнительные стимулирующие выплаты, выплаты к праздничным дням, надбавка за стаж работы, доплата за напряжённость. Поскольку важность и срочность поручений — это оценочные понятия, то премии выплачивались по итогам выполнения крупных либо срочных мероприятий. Как правило, эти мероприятия поводились в выходные дни и были приурочены, например, ко дню города, дню предпринимательства или выборам. Ею издавались приказы о премировании за качественное выполнение мероприятий, т.к. сотрудники «Фонда» занимались организацией определённых мероприятий, в том числе ко дню города «Фонд» организовал Арбат для предпринимателей и площадка «Рекорд Гиннеса», к 15-летию «Фонда» провели большое количество мероприятий, при этом согласно «Положения» одобрение правления «Фонда» на это не требуется. Она работала наравне с сотрудниками «Фонда», в том числе они день и ночь занимались организацией мероприятий, посвящённых малому и среднему бизнесу ЯНАО, она пользовалась личным транспортным средством для организации мероприятий, поэтому её деятельность должна была также поощряться. Со стороны Администрации г.Новый Уренгой нареканий по работе «Фонда» не возникало, всегда были довольны. Поскольку в штатной численности «Фонда» не предусмотрена ставка кадровика, то приказы о премировании составлялись разными сотрудниками, и в приказах не прописывали, что это стимулирующие выплаты, т.к. к праздничным датам могли проводиться различные мероприятия. Приказы о премировании принимались в соответствии с «Положением», размер премий не превышал пределов, установленных «Положением». Решение правление требуется только о премировании исполнительного директора за квартал и за год. В период времени с 2017 года про 2019 год она каких-либо премий за квартал или год не получала. На заседаниях правления «Фонда» вопрос о премировании её, как исполнительного директора «Фонда», в период времени с 2017 года по 2019 год не поднимался.

В ходе судебного разбирательства по ходатайству государственного обвинителя и стороны защиты допрошены представитель потерпевшего и свидетели:

- представитель потерпевшего Юлуева А.В. показала суду, что в настоящее время она работает в должности исполнительного директора «Фонда», учредителем которого является Администрация г.Новый Уренгой. Правление «Фонда» периодически проводит заседания, вопросы отражаются в повестке, по итогам заседаний составляются протокол и решение. Основной вид деятельности «Фонда» — это поддержка предпринимательства. В «Фонде» имеется «Положение», утверждённое в 2017 году, в соответствии с которым предусмотрены выплаты в виде премии без указания определённых привязок к каким-то датам, оплаты труда в выходные и праздничные дни, материальная поддержка работников к отпуску. Бескоровайная себя премировать не могла, т.к. в соответствии с «Уставом» и «Положением» этот вопрос необходимо согласовать с правлением. При этом, исполнительный директор вопрос о премировании должен внести в повестку заседания правления, либо оформить в виде ходатайства или постановления. В период работы Бескоровайной «Фонд» успешно работал, были хорошие мероприятия и показатели. Кроме того, Бескоровайная в силу «Положения» имела право премировать работников «Фонда» в праздничные дни и в связи со знаменательными событиями, например, днём города.

- свидетель Свидетель №5 показал, что с Бескоровайной знаком давно, примерно с 2012 года. Ему известно, что та являлась исполнительным директором «Фонда» более десяти лет. «Фонд» занимался поддержкой предпринимательства, выдавал без процентные займы. Он сам работал в «Фонде» с конца января 2017 года по март 2018 года. Работали пять дней в неделю, при необходимости привлекались в субботу и воскресенье. Когда проводили какие-то значимые события, то им выплачивали премию. Порядок премирования закреплён в «Положении», исполнительный директор имел право самостоятельно премировать сотрудников «Фонда», без их согласия и без согласования этого вопроса с правлением «Фонда». Порядок премирования самого руководителя также установлен «Положением», какими конкретными пунктами он не помнит. В 2017 году на заседании правления проходила защита годового отчёта, и правление приняло «Положение», которое утверждал он, т.к. Бескоровайная находилась в отпуске, и он исполнял её обязанности. В силу «Положения» для годового премирования требовалось согласование правления «Фонда», относительно других премий, в том числе ко дню города или ко дню предпринимательства, о необходимости согласования премий он не знает. На день города получали премию, как работники, так и руководитель за организацию выставки «Праздничный Арбат», в котором принимали участие субъекты малого и среднего бизнеса. Это было 04 сентября 2017 года. Само мероприятие проводилось два дня в субботу и воскресенье, подготовку начинали с пятницы. Каких-либо нареканий со стороны Администрации г.Новый Уренгой по проведению мероприятия к ним не поступало. Также ему выплачивалась премия в ноябре 2017 года за проведение мероприятий.

- свидетель Свидетель №12 показал, что с Бескоровайной знаком по роду выполняемой им деятельности. В правление «Фонда» он был введён в начале 2019 года. Основной вид деятельности «Фонда», согласно «Устава», это развитие предпринимательства. По поручению Администрации г.Новый Уренгой «Фонд» привлекался к проведению различных мероприятий, которые в большинстве своём организовывались в праздничные и выходные дни. Претензий по проведению мероприятий в период времени с 2017 года по 2019 год у Администрации г.Новый Уренгой не возникало. Вопросов премирования он не касался, их разрешала Бескоровайная. В «Уставе» вопросы премирование не прописаны, поэтому было принято «Положение», в котором отражены порядок начисления премий, и за что они могли начисляться. На заседаниях правления «Фонда» вопрос о премировании Бескоровайной не поднимался, если бы такой вопрос был на повестке, то его бы рассмотрели.

Также по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ оглашены показания свидетелей, данные теми в ходе предварительного расследования:

- свидетель Свидетель №1 показывала, что с 27 марта 2019 года она работает в должности главного бухгалтера «Фонда». При трудоустройстве она обратила внимание, что бухгалтерский учёт находился в очень плачевном состоянии, фактически отсутствовало большое количество бухгалтерских документов, а также имелись большие пробелы в базе «1С Бухгалтерия». Единственным учредителем «Фонда» является Администрация г.Новый Уренгой, целью деятельности «Фонда» является оказание помощи предпринимателям г.Новый Уренгой, у «Фонда» имеется «Устав», утверждённый и зарегистрированный в установленном законом порядке. Высшим органом управления «Фонда» является правление, состав которого утверждается Администрацией г.Новый Уренгой в лице Главы города либо курирующего заместителя. Согласно «Устава» решением правления «Фонда» назначается и освобождается от должности исполнительный директор «Фонда», который осуществляет руководство текущей деятельностью «Фонда». До 16 сентября 2019 года исполнительным директором «Фонда» была Бескоровайная, которая являлась её непосредственным руководителем, вместе они проработали около 6 месяцев. Все полномочия правления и исполнительного директора «Фонда» отражены в соответствующей статье «Устава». Согласно штатному расписанию «Фонд» имеет шесть сотрудников: исполнительный директор и его заместитель, главный бухгалтер, экономист и два менеджера. Также у «Фонда» имеется локальный нормативно-правовой акт, определяющий порядок оплаты и стимулирования работников с целью повышения эффективности труда, а также наиболее полного и качественного выполнения своих обязанностей, создания условия развития инициативы, повышения трудовой и исполнительской дисциплины, творческого отношения к труду каждого работника – «Положение» утверждённое решением правления и исполнительным директором «Фонда» Бескоровайной 18 июля 2017 года, выплата заработной платы и премий работникам «Фонда» начисляется и выплачивается в соответствии с вышеуказанным «Положением». Согласно п.4.6.1 «Положения» решение о выплате премий исполнительному директору «Фонда» и их конкретные размеры принимаются правлением «Фонда», т.е. исполнительный директор не имеет права выносить приказы о премировании себя без соответствующего решения правления. Согласно этого же пункта «Положения» решения о премировании остальных работников «Фонда» принимает исполнительный директор. При этом решения о премировании исполнительного директора «Фонда» принимаются на основании показателей финансово-хозяйственной деятельности «Фонда», в том числе чистой прибыли, а также при наличии средств у «Фонда». Установлен следующий порядок выплаты премий работникам «Фонда»: исполнительный директор издаёт приказ о премировании работников, который передаёт главному бухгалтеру для начисления и выплаты. Она через базу производит начисление денежных средств, которые поступают на банковские карты работников «Фонда». В мае 2019 года премия Бескоровайной была начислена и выплачена в размере 1,5 должностного оклада с учётом районного коэффициента на основании письма [суммы изъяты] от 03 мая 2019 года с резолюцией председателя правления «Фонда» Свидетель №11, на основании Бескоровайная издала приказ о премировании. Кроме того, 17 мая 2019 года Бескоровайная издала приказ № 09 о премировании, в том числе себя, в размере 10 000 рублей 00 копеек. В июне и августе 2019 года она начислила и выплатила Бескоровайной премии только на основании приказов № 17 от 08 июня 2019 года в размере 15 000 рублей 00 копеек и № 26 от 13 августа 2019 года в сумме 20 000 рублей 00 копеек, подписанных исполнительным директором Бескоровайной. Были ли соответствующие решения правления «Фонда» она не знает, так как проверять их наличие не входит в её непосредственные должностные обязанности. Для неё как главного бухгалтера для начисления премии достаточно приказа исполнительного директора. В расчётных листах исполнительного директора Бескоровайной будет указана сумма больше, чем ей выплачена премия, так как в расчётных листках указана начисленная сумма с учётом НДФЛ (т.4 л.д.141-148).

Свидетели Свидетель №3 (т.4 л.д.156-162), Свидетель №4 (т.4 л.д.163-169) в ходе предварительного расследования, а свидетель ФИО11 в ходе судебного разбирательства, которая в том числе подтвердила показания, данные ею в ходе предварительного расследования (т.4 л.д.136-140), давали схожие показания с показаниями свидетеля Свидетель №1

Аналогичные обстоятельства в части организационно-распорядительных документов «Фонда» и порядка премирования исполнительного директора «Фонда» в ходе предварительного расследования сообщила свидетель Свидетель №2 и указала, что в период времени с 2016 года по март 2018 года она занимала должность председателя правления «Фонда». В период времени с 2011 года по сентябрь 2019 года исполнительным директором «Фонда» была Бескоровайная при назначении Бескоровайной на должность исполнительного директора, та показывала хорошие результаты работы, выправила финансовое положение «Фонда», в связи с чем, на заседаниях правления, которые проводились примерно один - два раза в год, поднимался вопрос о премировании Бескоровайной. Решение о премировании фиксировалось в протоколе заседания, после чего выносилось решение председателя правления, на основании которого Бескоровайной выплачивалась премия. Заседания правления проводились в её кабинете в здании Администрации г.Новый Уренгой. На данных заседаниях принимала участие Бескоровайная, а также мог участвовать главный бухгалтер «Фонда». Перед заседанием правления заранее была известна повестка, в связи с чем Бескоровайная на сами заседания приходила с подготовленными документами, в том числе протоколом заседания. По ходу заседания могли вноситься какие-то корректировки, и тогда Бескоровайная переделывала документы. Помнит, что при ежегодных отчётах о результатах работы за прошедший год Бескоровайная предоставляла результаты аудиторской проверки, в которых какие-либо нарушения в деятельности «Фонда» отсутствовали. Вопросы о премировании Бескоровайной на заседаниях правления «Фонда» поднимались при заслушиваниях итогов года, при этом учитывались результаты деятельности «Фонда» и наличие у него средств. Насколько она помнит, в период времени с 2016 года по 2017 год предложений о премировании Бескоровайная О.А. на заседаниях правления «Фонда» не поднимался (т.4 л.д.149-155).

- Свидетель №11, который в период времени с марта 2018 года по октябрь 2020 года являлся председателем правления «Фонда» в части организационно-распорядительных документов «Фонда» и порядка премирования исполнительного директора «Фонда» давал аналогичные показания показаниям свидетеля Свидетель №2, а также показывал, что в указанный период времени с Бескоровайной трудовой договор не заключался, та с вопросом о заключении трудового договора в Администрацию г.Новый Уренгой не обращалась. Указал, что заседания правления «Фонда» проводились по мере необходимости, примерно раз в квартал. В его практике один раз – 30 мая 2019 года Бескоровайная обращалась в его адрес о согласовании выплаты ей премии по итогам проведения нефтегазового форума. Чтобы поступали другие письма аналогичного характера, он не помнит. Отдельных заседаний правления «Фонда», касающихся премирования Бескоровайной, не проводилось (т.4 л.д.200-204).

Свидетели Свидетель №6 (т.4 л.д.180-184), Свидетель №7 (т.4 л.д.185-188), Свидетель №8 (т.4 л.д.189-191), Свидетель №9 (т.4 л.д.192-195), Свидетель №10 (т.4 л.д.196-199) по существу инкриминируемых Бескоровайной О.А. деяний, в ходе предварительного расследования, ничего не показали.

Кроме того, судом исследованы представленные участниками процесса письменные материалы дела, а именно:

- протокол осмотра предметов от 18 мая 2020 года с фототаблицей, которым осмотрены документы, изъятые 17 апреля 2020 года в ходе обыска в «Фонде» по адресу: г.Новый Уренгой ул.Юбилейная д.1 «Д» (т.4 л.д.220-230);

- протокол осмотра предметов от 24 октября 2020 с фототаблицей, которым осмотрен оптический CD-R диск, представленный с результатами оперативно-розыскной деятельности. В ходе осмотра установлено, что на диске имеется папка «ПРАВЛЕНИЕ», в которой находятся различные папки с проектами документов правления за период времени с 2012 года по 2019 год, в том числе текстовые документы: «Решение № 1 Утв. положения об оплате труда», с проектом решения правления от 18 июля 2017 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников НО «Новоуренгойский фонд развития предпринимательства»; «Решение № 5 Премия 22 990», с проектом решения правления от 04 сентября 2017 года о премировании исполнительного директора «Фонда» Бескоровайной О.А.; «Решение № 6 Премия 66847,50», с проектом решения правления от 14 ноября 2017 года о премировании исполнительного директора «Фонда» Бескоровайной О.А.; «Решение № 3 Премия 17241», с проектом решения правления от 25 декабря 2018 года о премировании исполнительного директора «Фонда» Бескоровайной О.А. (т.4 л.д.238-245);

- ответ на запрос из ПАО «Сбербанк», которым представлены сведения о счетах Бескоровайной О.А. и выписки по ним (т.1 л.д.52):

- протокол осмотра предметов от 25 октября 2020 года с фототаблицей, которым осмотрен оптический CD-R диск, предоставленный ПАО «Сбербанк», с выписками по банковским картам и счетам, открытым на имя Бескоровайной О.А. за период времени с 01 января 2014 года по 27 ноября 2019 года. В ходе осмотра установлено, что на имя Бескоровайной О.А. в ПАО «Сбербанк» открыто пять счетов. Согласно выписке по счёту [суммы изъяты] на данный расчётный счёт от «Фонда» поступили денежные средства: 05 марта 2019 года в сумме 15 000 рублей 00 копеек с назначением платежа «Выплата премии к праздничной дате»; 03 июня 2019 года в сумме 45 260 рублей 90 копеек с назначением платежа «Выплата премии по итогам организации Ямальского нефтегазового форума 2019»; 03 июня 2019 года в сумме 48 500 рублей 00 копеек; 15 августа 2019 года в сумме 20 000 рублей 00 копеек с назначением платежа «Выплата премии ко Дню города» (т.4 л.д.247-249);

- протокол осмотра предметов от 27 октября 2020 года с фототаблицей, которым осмотрены копии документов, представленных «Фондом», в том числе «Устава», «Положения», приказа от 19 мая 2011 года о приёме на работу Бескоровайной О.А на должность заместителя исполнительного директора «Фонда», трудового договора № 01Т/11 от 19 мая 2011 года, решения правления «Фонда» № 1 от 08 сентября 2011 года о назначении Бескоровайной О.А. на должность исполнительного директора «Фонда», приказа № 007 от 12 сентября 2011 года о приёме на работу Бескоровайной О.А., решения правления «Фонда» № 1 от 08 сентября 2016 года о назначении Бескоровайной О.А. на должность исполнительного директора «Фонда», а также приказов о премировании Бескоровайной О.А. и других сотрудников «Фонда» (т.5 л.д.1-10);

- «Устав», которым в том числе, установлены задачи и цели «Фонда», закреплены органы управления и их полномочия (т.2 л.д.3-30; т.5 л.д.12-19);

- «Положение», которым установлены надбавки к заработной плате, премии, выплаты стимулирующего характера и порядок их выплаты, утверждённое решением правления № 1 от 18 июля 2017 года (т.1 л.д.78-89; т.5 л.д.20-30);

- решения председателя правления «Фонда» от 08 сентября 2011 года и от 08 сентября 2016 года, протоколы правления «Фонда от 08 сентября 2016 года и от 08 сентября 2016 года, приказ о приёме на работу от 12 сентября 2011 года, согласно которых Бескоровайная О.А. назначена на должность исполнительного директора «Фонда» (т.1 л.д.229-231; т.2 л.д.52; т.5 л.д.31-36);

- решение председателя правления «Фонда» и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 16 сентября 2019 года, согласно которых Бескоровайная О.А. освобождена от должности исполнительного директора «Фонда» 16 сентября 2019 года (т.1 л.д.232; т.5 л.д.37, 38);

- приказы [суммы изъяты] от 04 сентября 2017 года, [суммы изъяты] от 14 ноября 2017 года, [суммы изъяты] от 26 декабря 2018 года, [суммы изъяты] от 07 марта 2019 года, [суммы изъяты] от 17 мая 2019 года, [суммы изъяты] от 18 июня 2019 года, [суммы изъяты] и [суммы изъяты] от 13 августа 2019 года, согласно которых Бескоровайной О.А., Свидетель №5, ФИО6, Свидетель №3, ФИО7, Свидетель №4, Свидетель №10, ФИО8, Свидетель №7, Свидетель №1, Свидетель №9 и ФИО11 (т.1 л.д.139-140, 160, 181-182, 184-186; т.5 л.д.39-47);

- расчётные листки Бескоровайной О.А. за период времени с 2017 года по 2019 год, согласно которых той выплачивалась премии (т.1 л.д.141-144, 161-163, 187-189);

- заключение эксперта № 11 от 11 сентября 2020 года, которым эксперт пришёл к выводам, что согласно данных бухгалтерского учёта «Фонда» в период времени с 2017 года по 2019 года Бескоровайной О.А. и сотрудникам «Фонда» по приказам исполнительного директора Бескоровайной О.А. были выплачены денежные средства в качестве премий, с разбивкой по всем сотрудникам «Фонда» и документам, на основании которых были проведены выплаты, а также указания размеров премий. В ходе проведения экспертизы выявлены нарушения требований бухгалтерского законодательства (т.5 л.д.175-228);

- заключение эксперта № 16 от 27 октября 2020 года, согласно которому на основании приказа исполнительного директора «Фонда» Бескоровайной О.А. «О поощрении работников» № 15/1 от 04 сентября 2017 в целях осуществления мер социальной поддержки работников «Фонда» на основании п.4.6 «Положения» в сентябре 2017 года Свидетель №5, ФИО6 и Свидетель №3 выплачено по 15 000 рублей 00 копеек; ФИО7 10 000 рублей 00 копеек. В ходе проведения экспертизы выявлены нарушения требований бухгалтерского законодательства (т.5 л.д.242-251);

- приказы от 09 января 2017 года, от 25 января 2018 года, изданные Бескоровайной О.А., решение правления «Фонда» от 14 октября 2019 года, которыми утверждены штатное расписание «Фонда» с указанием окладов сотрудников (т.1 л.д.74-77; т.2 л.д.222-223);

- договоры об оказании услуг между «Фондом» и ООО «Два Бухгалтера», согласно которого последний оказывает «Фонду» информационно-консультационные услуги по ведению бухгалтерского и налогового учёта (т.1 л.д.190-198);

- решение № 8/17 окружной избирательной комиссии по многомандатному избирательному округу № 5 от 15 сентября 2015 года, согласно которого Бескоровайная О.А. избрана депутатом Городской Думы МО г.Новый Уренгой шестого созыва по многомандатному избирательному округу № 5 (т.1 л.д.208-210);

- акт о проведении гласного оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 18 ноября 2019 года с фототаблицей, которым проведено обследование кабинета исполнительного директора «Фонда» Бескоровайной О.А., находящегося по адресу: г.Новый Уренгой ул.Юбилейная д.1 «Д». В ходе обследования установлено, что в кабинете имеется моноблок «Lenovo» (VS30237747), в разделе диска «Д» которого находятся различные папки, в том числе папка «ПРАВЛЕНИЕ». В указанной папке находятся папки с именами «ПРАВЛЕНИЕ 2012», «ПРАВЛЕНИЕ 2013», «ПРАВЛЕНИЕ 2014», «ПРАВЛЕНИЕ 2015», «ПРАВЛЕНИЕ 2016», «ПРАВЛЕНИЕ 2017», «ПРАВЛЕНИЕ 2018» и «ПРАВЛЕНИЕ 2019», в которых находятся различные текстовые документы текстовые документы со сведения о решениях правления «Фонда» о премировании Бескоровайной О.А. Папка с названием «ПРАВЛЕНИЕ» скопирована на USB-носитель «Kingstom» DTSE9. В ходе осмотра моноблока произведены скриншоты (т.1 л.д.212-220);

- выписка из ЕГРЮЛ, согласно которой Бескоровайная О.А. является исполнительным директором «Фонда» и имеет право действовать от имени юридического лица без доверенности (т.1 л.д.233-238; т.2 л.д.86-97);

- свидетельство о регистрации от 24 сентября 2014 года, которым «Фонд» зарегистрирован в ЕГРЮЛ (т.2 л.д.70);

- ответ из «Фонда», которым представлены различные документы о работе Бескоровайной О.А., в том числе приказы о назначении и увольнении, протоколы заседаний правлений «Фонда» и иные (т.2 л.д.140-142);

- ответ из «Фонда», которым направлены протоколы заседаний правлений «Фонда», табеля учёта рабочего времени всех сотрудников «Фонда», приказы о привлечении в выходные и праздничные дни сотрудников «Фонда» за период времени с 2017 года по 2019 год, согласно которых вопрос о премировании Бескоровайной О.А., как исполнительного директора «Фонда», на заседаниях правления в указанный период времени не поднимался. По приказам исполнительного директора, подписанных Бескоровайной О.А., сотрудники «Фонда» привлекались к работе в выходные дни в связи необходимостью проведения мероприятий или в связи с производственной необходимостью;

- ответ из Администрации г.Новый Уренгой, согласно которого проверки финансово-хозяйственной деятельности «Фонда» за 2018-2019 года не проводились. В 2017 году проводилась проверка финансово-хозяйственной деятельности «Фонда», в ходе которой были выявлены факты нарушения трудового законодательства, некорректного ведения кадрового и финансового учёта. Оценить финансовые последствия указанных действий не представляется возможным.

Исследованные в ходе судебного разбирательства письменные доказательства (т.1 л.д.54-62, 72-73, 90-138, 145-159, 164-180, 223-226; т.2 л.д.48-51) каких-либо сведений об инкриминируемых Бескоровайной О.А. действиях не содержат.

Суд не находит оснований для признания исследованных и вышеизложенных доказательств недопустимыми, поскольку не установил нарушений уголовно-процессуального закона при осуществлении их сбора. Оценивая приведённые доказательства с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все собранные доказательства в совокупности, – суд считает их достаточными для разрешения уголовного дела.

Судом установлено, что Бескоровайная О.А., являлась исполнительным директором «Фонда», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функция, в кабинете исполнительного директора, расположенном в д.1 «Д» ул.Юбилейная г.Новый Уренгой, в соответствии с «Положением» за организацию мероприятий, а также выполнение срочных и важных поручений, издала приказы о премировании работников «Фонда», на основании которых были выплачены премии и выплаты стимулирующего характера: № 15/1 от 04 сентября 2017 года «О поощрении работников» (в связи с празднованием Дня города, за качественное выполнение заданий, связанных с подготовкой и проведением мероприятий посвящённых празднованию дня города) Бескоровайной О.А. 20 000 рублей 00 копеек, Свидетель №5, ФИО6 и Свидетель №3 по 15 000 рублей 00 копеек, ФИО7 10 000 рублей 00 копеек; № 17/2 от 14 ноября 2017 года «О поощрении работников» (в связи с празднованием 15-летия образования «Фонда») Бескоровайной О.А. 58 157 рублей 50 копеек, Свидетель №5 25 062 рубля 50 копеек, Свидетель №4 13 494 рублей 25 копеек Свидетель №3 39 200 рублей 50 копеек, Свидетель №10 16 542 рубля 89 копеек, ФИО8 15 562 рубля 75 копеек, ФИО7 14 779 рублей 75 копеек; № 09 от 17 мая 2019 года «О премировании работников» (в связи с празднованием государственного праздника – День российского предпринимательства), Бескоровайной О.А., Свидетель №7, Свидетель №3, Свидетель №1 и Свидетель №9 по 10 000 рублей 00 копеек; [суммы изъяты] и [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании работников» (в связи с празднованием государственного праздника – День России) Бескоровайной О.А. и Свидетель №1 по 15 000 рублей 00 копеек, Свидетель №3 10 000 рублей 00 копеек; № 26 и № 27 от 13 августа 2019 года «О премировании работников» (в связи с празднованием муниципального праздника День г.Новый Уренгой) Бескоровайной О.А., Свидетель №1 и ФИО11 по 20 000 рублей 00 рублей, Свидетель №7 и Свидетель №9 по 10 000 рублей 00 копеек. В том числе Бескоровайной О.А. были изданы приказы о премировании себя на сумму: № 41 от 26 декабря 2018 «О премировании работников» (за оперативность и качественный результат труда, а также выполнение особо важных работ по итогам организации Х региональной выставки «Малый и средний бизнес Ямала) 91 596 рублей 95 копеек; приказ № 3/1 от 07 марта 2019 года «О премировании работников» (в связи с празднованием государственного праздника 8 Марта) 15 000 рублей 00 копеек.

Таким образом, были выплачены премии и выплаты стимулирующего характера перечисленным работникам «Фонда» в общей сумме 304 642 рубля 64 копеек и Бескоровайной О.А. - 229 754 рублей 45 копеек.

На основании ч.1 ст.14 УК РФ преступлением признаётся виновно совершённое общественно опасное деяние, запрещённое УК РФ под угрозой наказания.

В силу ст.8 УК РФ основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного УК РФ.

Частью 3 ст.160 УК РФ установлена уголовная ответственность за совершение присвоении или растраты, т.е. хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершённые лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере.

В соответствии с примечанием к ст.158 УК РФ под хищением в статьях УК РФ понимаются совершённые с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Согласно разъяснений, изложенных в п.26 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» от 30 ноября 2017 года, при решении вопроса о виновности лиц в совершении мошенничества, присвоения или растраты суды должны иметь в виду, что обязательным признаком хищения является наличие у лица корыстной цели, то есть стремления изъять и (или) обратить чужое имущество в свою пользу либо распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путём передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен.

От хищения следует отличать случаи, когда лицо, изымая и (или) обращая в свою пользу или пользу других лиц чужое имущество, действовало в целях осуществления своего действительного или предполагаемого права на это имущество.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.197 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе выдаёт премию.

Так, на основании приказа № 007 от 12 сентября 2011 года Бескоровайная О.А. принята в «Фонд» на должность исполнительного директора. Статьёй 2 «Устава» определены цели, задачи и виды деятельности «Фонда», к которым, в том числе относятся: содействие исполнительным органам власти проведения государственной поддержки малого и среднего предпринимательства на территории МО г.Новый Уренгой и других МО ЯНАО; проведение мероприятий направленных на привлечение и эффективное использование средств отечественных и иностранных, в том числе на проведение конкурсов, выставок, ярмарок, аукционов, лотерей, а также совершение операций с ценными бумагами в порядке, установленном действующим законодательством; выставочно-ярморочная деятельность на городском, региональном, междугородном и международном уровне. Согласно п.7.1 «Устава» исполнительный директор является исполнительным единоличным органом «Фонда», который в соответствии с п.7.3.2 «Устава» в том числе издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками «Фонда», а также определяет условия оплаты труда работников «Фонда» и осуществляет иные права и обязанности работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством. Согласно п.4.6 «Положения» установлены выплаты стимулирующего характера, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, в том числе премия по итогам работы, дополнительные стимулирующие выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, выполнение отдельных заданий, имеющих важное значение для муниципального образования. А также установлена выплата премии по итогам работы, при этом решение о выплате премий работникам «Фонда» принимается исполнительным директором и оформляется приказом (п.4.6.1 «Положения»).

При таких обстоятельствах, учитывая цели и задачи «Фонда», согласно показаний свидетелей, подсудимой и материалов уголовного дела, сотрудники выполняли поставленные исполнительным директором задания Бескоровайной О.А., которая в свою очередь организовывала мероприятия связанные с деятельностью «Фонда», в частности приуроченные к праздничным датам с привлечением работников в выходные дни, и за которые Бескоровайная О.А., как исполнительный директор «Фонда», имела право премирования сотрудников, следовательно, приказы изданы уполномоченным лицом, размер премий определён индивидуально, в зависимости от выполненной работы, и не превышает размер, установленный «Положением», как не противоречит и самому «Положению».

Кроме того, в силу п.7.1 «Устава» высшим органом управления «Фонда» является правление, к компетенции которого относится ряд вопросов, в число которых не входит вопрос о премировании работников и исполнительного директора «Фонда», при этом сам «Устав» не содержит каких-либо положений о порядке премирования.

Согласно п.4.6.1 «Положения» решение о выплате премий исполнительному директору «Фонда» и их конкретные размеры принимаются правлением «Фонда».

Свидетели Свидетель №12, Свидетель №5 показали, что «Фонд» организовывал различные мероприятия, в основном в выходные дни, по проведению которых нареканий со стороны Администрации г.Новый Уренгой не возникало, при этом организацией данных мероприятий занимались все сотрудники фонда, в том числе и Бескоровайная О.А., которая неоднократно поощрялась грамотами и благодарственными письмами различными должностными лица Администрации г.Новый Уренгой и ЯНАО.

Свидетели Свидетель №2, Свидетель №11 и Свидетель №12, которые являлись членами правления «Фонда» сообщили, что вопрос о премировании Бескоровайной О.А. на заседаниях правления не поднимался. Показания указанных свидетели согласуются с протоколами заседаний правления «Фонда» за период времени с середины 2017 года по 2019 год, а также показаниями подсудимой Бескоровайной О.А.

Из расчёта № 6 к финансовому плану «Фонда», утверждённому решением № 2 заседания правления за 2018 год, следует, что «Фонд» организовывал различные форумы, ярмарки и выставки, на организацию которых было затрачено 2 917 699 рублей 49 копеек, т.е. фактически выполнял деятельность, установленную в «Уставом».

Доводы Бескоровайной О.А. о том, что она и другие сотрудники «Фонда» осуществляли подготовку к мероприятиям, в том числе в выходные и праздничные дни, согласуются с показаниями свидетелей Свидетель №5 и Свидетель №12 и табелями учёта рабочего времени, а так же, что по всем изданным ею приказам, по которым сотрудникам «Фонда» выплачены денежные средства вне зависимости от наименования приказов и оснований для поощрения, являются выплатами стимулирующего характера и премиями за организацию мероприятий, - органом предварительного расследования и государственным обвинителем не опровергнуты.

Несмотря на нарушение порядка премирования, в том числе выявленного при проверке финансово-хозяйственной деятельности «Фонда» за 2017 год, принимая во внимание, что Бескоровайная О.А. обоснованно предполагала своё право и право работников «Фонда» на данный вид вознаграждения, не может быть расценён судом как хищение денежных средств.

Изложенное свидетельствует о том, что у Бескоровайной О.А. отсутствовал корыстный умысел на незаконное и безвозмездное обращение, как в свою пользу, так и в пользу других лиц денежные средства, а наоборот её умысел и действия по выплате премий были направлены на выплаты стимулирующего характера, при наличии выполненных работ и как следствие законного права на получение вознаграждения.

В соответствии с ч.4 ст.302 УПК РФ обвинительный приговор не может быть основан на предположениях и постановляется лишь при условии, что в ходе судебного разбирательства виновность подсудимой в совершении преступления подтверждена совокупностью исследованных судом доказательств.

Таким образом, изучив и проанализировав предъявленное обвинение, оценив показания подсудимой, представителя потерпевшего и свидетелей, в совокупности с представленными материалами уголовного дела, суд приходит к выводу о невиновности подсудимой Бескоровайной О.А. и её оправдании в предъявленном обвинении, в связи с отсутствием в её действиях состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ и п.3 ч.2 ст.302 УПК РФ.

По итогам рассмотрения уголовного дела, суд разрешает судьбу вещественных доказательств в соответствии с требованиями ст.ст.81, 82 УПК РФ, а именно: вещественные доказательства, указанные в постановлениях следователя от 24 октября 2020 года, от 25 октября 2020 года, от 27 октября 2020 года, которые находятся в материалах уголовного дела (т.4 л.д.246, 250; т.5 л.д.11), - надлежит хранить в материалах уголовного дела; вещественные доказательства, указанные в постановлении следователя от 27 октября 2020 года, которые находятся в камере хранения вещественных доказательств СО по г.Новый Уренгой СУ СК России по ЯНАО (т.5 л.д.11), - уничтожить.

В связи оправданием подсудимой и назначением защитников, как в ходе предварительного расследования следователем, так и в ходе судебного разбирательства судом, суд полагает необходимым освободить Бескоровайную О.А. от взыскания процессуальных издержек, связанных, в том числе, с выплатой вознаграждения адвокатам. Процессуальные издержки, в соответствии со ст.132 УПК РФ следует возместить за счёт средств федерального бюджета.

на основании изложенного и руководствуясь ст.ст.302, 305, 306 УПК РФ,

ПРИГОВОРИЛ:

Оправдать Бескоровайную О.А. по предъявленному обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, – за отсутствием в её действиях состава преступления по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ.

Признать в соответствии с главой 18 УПК РФ за Бескоровайной О.А. право на реабилитацию, а так же разъяснить порядок возмещения вреда, связанного с уголовным преследованием.

Меру пресечения Бескоровайной О.А. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, по вступлению приговора в законную силу, - отменить.

Вещественные доказательства, указанные в постановлениях следователя от 24 октября 2020 года, от 25 октября 2020 года, от 27 октября 2020 года, которые находятся в материалах уголовного дела (т.4 л.д.246, 250; т.5 л.д.11), - следует хранить в материалах уголовного дела; вещественные доказательства, указанные в постановлении следователя от 27 октября 2020 года, которые находятся в камере хранения вещественных доказательств СО по г.Новый Уренгой СУ СК России по ЯНАО (т.5 л.д.11), - уничтожить.

Освободить оправданную Бескоровайную О.А. от уплаты процессуальных издержек, связанных в том числе, с оплатой труда адвокатов, которые возместить за счёт средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа, с подачей жалобы (представления), через Новоуренгойский городской суд ЯНАО в течение десяти суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы оправданная вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, либо указать данное ходатайство в возражениях на апелляционную жалобу (представление).

Председательствующий _____________ Чернявский Л.А.