Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу адвоката Савинова С.В. в защиту интересов осужденной Шашкиной З.В. на приговор Пошехонского районного суда Ярославской области от 19 июня 2020 года, которым

Шашкина Зинаида Викторовна

осуждена по ч. 3 ст. 160 УК РФ к 3 годам лишения права заниматься деятельностью, связанной с бухгалтерским учетом, и финансово-хозяйственной деятельностью.

Мера пресечения в отношении Шашкиной З.В. не избиралась.

Приговором определена судьба вещественных доказательств.

Заслушав доклад судьи Игнатьевой И.К., выступления осужденной Шашкиной З.В. и адвоката Савинова С.В. в поддержание доводов жалобы, мнение прокурора Семеновой С.А. об оставлении приговора без изменения, судебная коллегия

установила:

Шашкина З.В. осуждена за присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В судебном заседании осужденная Шашкина З.В. виновной себя не признала.

В апелляционной жалобе адвокат Савинов С.В. в интересах осужденной Шашкиной З.В. выражает несогласие с приговором суда, считает его незаконным и необоснованным, так как выводы суда, изложенные в приговоре, не соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела и не подтверждены доказательствами, исследованными в судебном заседании, неправильно применен уголовный закон. Отмечает, что в ходе судебного разбирательства не было установлено ни одного факта, подтверждающего то, что Шашкина З.В. имела умысел на хищение, а все исследованные в судебном заседании доказательства подтверждают только то обстоятельство, что подзащитная, начисляя себе премию и материальную помощь, была твердо уверена в законности своих действий. В обоснование своего довода автор жалобы ссылается на показания свидетеля ФИО1 - заведующего <данные изъяты>, которая подтвердила правомерность получения Шашкиной З.В. премии и материальной помощи, засвидетельствовала факт подписания приказа о начислении материальной помощи, пояснила при этом, что оформление приказа после начисления премии - обычная практика вверенного ей учреждения. Оспаривает данную судом оценку письменному доказательству – приказу о выдаче материальной помощи Шашкиной З.В., подписанному заведующей ФИО1, полагает, что вывод суда об изготовлении поименованного документа с целью придания видимости законности начисления материальной помощи не основан на исследованных в судебном заседании доказательствах, равно как и вывод суда об изготовлении Шашкиной З.В. заявления с просьбой выплатить ей материальную помощь после обнаружения факта выплаты. Считает не относящимся к делу указанный в приговоре в качестве доказательства стороны обвинения протокол осмотра файлов программы «Смета», скопированный с персонального компьютера Шашкиной З.В., поскольку никаких правок программы по делу не обнаружено, и как способ хищения не вменяется. Полагает, что в приговоре искажены показания Шашкиной З.В., последняя никогда не говорила, что видела приказ исполняющей обязанности заведующей ФИО2 о предоставлении ей очередного отпуска, она всегда утверждала о наличии приказа за подписью ФИО1 с указанием на выплату материальной помощи, о существовании приказа за подписью ФИО2 узнала только после проверки. Полагает, что приговор основан только на предположениях, просит его отменить и вынести по делу оправдательный приговор.

Заслушав участников процесса, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия находит приговор подлежащим отмене в связи с несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам уголовного дела.

Согласно положениям ст. 297 УПК РФ приговор суда должен быть законным, обоснованным и справедливым, соответствующим требованиям уголовно-процессуального закона, основан на правильном применении закона.

Обжалуемый приговор суда указанным требованиям закона не соответствует, поскольку изложенные в нем выводы о виновности Шашкиной З.В. в совершении инкриминируемых деяний не подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании.

Судом первой инстанции установлены следующие обстоятельства совершения преступления:

приказом заведующего муниципальным <данные изъяты> от 02 апреля 2007 года Шашкина З.В. назначена на должность главного бухгалтера данного учреждения с заключением соответствующего трудового договора № 56 от 02 августа 2007 года.

Согласно пункту 2.2.1 указанного трудового договора Шашкина З.В. обязана добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя, а также выполнять иные распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции. 01 февраля 2016 года с Шашкиной З.В. заключен эффективный контракт № 02-16\3, согласно пункту 2.4 которого Шашкина обязана неукоснительно выполнять свою должностную инструкцию; осуществлять расчеты по фонду заработной платы на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ»; осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда и правильностью расчетов по оплате труда работников. Согласно должностной инструкции № 13, утвержденной 31 декабря 2013 года, должность главного бухгалтера, которую занимала Шашкина З.В., относится к категории руководителей структурного подразделения; согласно пункту 3.1 должностной инструкции главный бухгалтер МБДОУ обязан, в том числе, осуществлять расчеты по фонду оплаты труда на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ», осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда и правильностью расчетов по оплате труда работников, обеспечивать расчеты и контроль по заработной плате, производить анализ фонда оплаты труда для отчисления на материальное стимулирование работников, т.е. Шашкина как главный бухгалтер, была наделена административно-хозяйственными функциями.

Согласно пункту 5.1 трудового договора (эффективного контракта), дополнительному соглашению к нему № 09-16\31, главному бухгалтеру устанавливается заработная плата, состоящая из базовой и стимулирующей частей. Базовая основная часть рассчитывается на основе должностного оклада и повышающих коэффициентов; стимулирующая часть устанавливается ежемесячно в размерах, основанных на показателях эффективности, утвержденных Положением о выплатах стимулирующего характера работникам МБДОУ, Положением об оплате труда, коллективным договором, локальными актами учреждения и трудовым договором (эффективным контрактом), ставка заработной платы, установленная в пункте 5.1 трудового договора, составляет 13 718,25 руб.

Согласно пункту 2.1. Положения «О системе оплаты труда работников муниципального <данные изъяты><данные изъяты>, утвержденного приказом заведующего № 73 от 31 августа 2011 года, определение выплат стимулирующего характера – вознаграждений, премий, а также дополнительных выплат, устанавливаемых с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ, производится в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера.

Согласно пункту 2.12 Положения «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда по показателям эффективности деятельности работникам <данные изъяты>», утвержденного приказом заведующего № 18 от 25 февраля 2016 года, комиссия принимает решение о премировании и размере премии открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом, на основании протокола комиссии заведующий детским садом издает приказ о премировании. Согласно пунктам 5.4 и 5.5 указанного Положения, основанием для рассмотрения вопроса об оказании работнику материальной помощи является личное заявление с приложением подтверждающих документов. Решение об оказании материальной помощи и её размере принимается комиссией, оформленное протоколом. На основании протокола комиссии заведующий МБДОУ издает приказ о выплате материальной помощи.

В нарушение указанных норм Шашкина З.В., являясь главным бухгалтером <данные изъяты>, наделенная административно-хозяйственными функциями, используя свое служебное положение, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в период с 5 июля 2017 года по 10 августа 2017 года в рабочее время, установленное Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного заведующим учреждением 25.12.2012 г., а именно с 08:30 час до 17:30 час, имея единый умысел, направленный на хищение неопределенного количества вверенных ей денежных средств <данные изъяты> в течение сколь угодного долгого времени путем присвоения, совершила хищение вверенных ей денежных средств, принадлежащих <данные изъяты>, начислив себе денежные средства в общей сумме 36 582 руб., после чего, за вычетом НДФЛ в размере 4 236 руб., перечислила оставшуюся сумму в размере 32 346 руб. на счет №, открытый в ПАО Сбербанк на её имя, тем самым присвоив их, и причинив <данные изъяты> ущерб на сумму 32 346 руб., а именно:

- 05 июля 2017 года Шашкина З.В., являясь главным бухгалтером <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в рабочее время с 8:30 до 17:30, используя свое служебное положение и имея умысел на хищение вверенных ей денежных средств <данные изъяты>, незаконно, не имея соответствующего приказа заведующего <данные изъяты>, являющегося основанием для начисления премии, используя свой персональный рабочий компьютер, на котором установлена автоматизированная система «Смета 3.2», сформировала расчет № 734 от 05 июля 2017 года, которым начислила себе единовременную премию в размере 9 145,5 руб. Далее Шашкина З.В., в продолжение реализации своего умысла на присвоение чужих денежных средств 07 июля 2017 года сформировала расчетно-платежную ведомость № 161 от 13 июля 2017 года, в которой незаконно начислила к выплате на свой счет, открытый в ПАО Сбербанк, единовременную премию, за вычетом НДФЛ в размере 1189 руб., сумму 7956,5 руб., после чего указанную сумму 7 956,5 руб. внесла в реестр денежных средств с результатами зачислений по реестру № 22 от 13 июля 2017 года, согласно которому денежные средства в размере 7 956,5 руб. были перечислены на открытый на её имя счет в ПАО Сбербанк. Там самым Шашкина З.В. присвоила себе указанную сумму, распорядившись ею по своему усмотрению и причинив ущерб <данные изъяты> на указанную сумму;

- далее, продолжая свои действия на реализацию умысла на присвоение чужих денежных средств, 09 августа 2017 года Шашкина З.В., являясь главным бухгалтером <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в рабочее время с 8:30 до 17:30, используя свое служебное положение и имея умысел на хищение вверенных ей денежных средств <данные изъяты>, незаконно, получив на исполнение приказ исполняющей обязанности заведующего детским садом ФИО2 № 31 от 01 августа 2017 года о предоставлении ей, т.е. Шашкиной З.В., отпуска, не содержащий распоряжения о выплате ей материальной помощи, используя свой персональный рабочий компьютер, на котором установлена автоматизированная система «Смета 3.2» сформировала расчет № 741 от 09 августа 2017 года, которым незаконно начислила себе материальную помощь в размере 27 436,5 руб. Далее Шашкина З.В., в продолжение реализации своего умысла на присвоение чужих денежных средств 09 августа 2017 года сформировала расчетно-платежную ведомость № 195 от 10 августа 2017 года, в которой незаконно начислила к выплате на свой счет, открытый в ПАО Сбербанк, материальную помощь, за вычетом НДФЛ в размере 3047 руб., сумму 24 389,5 руб., после чего сумму 24 389,5 руб. внесла в реестр денежных средств в результатами зачислений по реестру № 25 от 10 августа 2017 года, согласно которому денежные средства в размере 24 389,5 руб. были перечислены на открытый на её имя счет в ПАО Сбербанк. Там самым Шашкина З.В. присвоила себе сумму 24 389,5 руб., распорядившись ею по своему усмотрению и причинив ущерб <данные изъяты> на указанную сумму.

Действия осужденной Шашкиной З.В. квалифицированы судом по ч. 3 ст. 160 УК РФ - присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции неверно установлены фактические обстоятельства дела.

Исследованные и приведенные в приговоре доказательства с безусловностью позволяют констатировать следующее:

приказом заведующего <данные изъяты> № 13 от 02 апреля 2007 года Шашкина З.В. назначена на должность главного бухгалтера данного учреждения с заключением соответствующего трудового договора.

Согласно пункту 2.1. Положения «О системе оплаты труда работников <данные изъяты>», утвержденного приказом заведующего № 73 от 31 августа 2011 года, определение выплат стимулирующего характера – вознаграждений, премий, а также дополнительных выплат, устанавливаемых с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ, производится в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера.

Шашкина З.В., являясь главным бухгалтером <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в период с 5 июля 2017 года по 10 августа 2017 года в рабочее время, установленное Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного заведующим учреждением 25.12.2012 г., а именно с 08:30 час до 17:30 час, произвела начисление себе денежных средств в общей сумме 36 582 руб., после чего, за вычетом НДФЛ в размере 4 236 руб., перечислила оставшуюся сумму в размере 32 346 руб. на счет №, открытый в ПАО Сбербанк на свое имя:

- 05 июля 2017 года Шашкина З.В., являясь главным бухгалтером <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в рабочее время с 8:30 до 17:30, не имея соответствующего приказа заведующего <данные изъяты>, являющегося основанием для начисления премии, используя свой персональный рабочий компьютер, на котором установлена автоматизированная система «Смета 3.2», сформировала расчет № 734 от 05 июля 2017 года, которым начислила себе единовременную премию в размере 9 145,5 руб.; 07 июля 2017 года сформировала расчетно-платежную ведомость № 161 от 13 июля 2017 года, в которой начислила к выплате на свой счет, открытый в ПАО Сбербанк, единовременную премию, за вычетом НДФЛ в размере 1189 руб., сумму 7956,5 руб., после чего указанную сумму 7 956,5 руб. внесла в реестр денежных средств с результатами зачислений по реестру № 22 от 13 июля 2017 года, согласно которому денежные средства в размере 7 956,5 руб. были перечислены на открытый на её имя счет в ПАО Сбербанк;

09 августа 2017 года Шашкина З.В., являясь главным бухгалтером <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в рабочее время с 8:30 до 17:30, получив на исполнение приказ заведующего детским садом ФИО1 № 31 от 01 августа 2017 года о предоставлении ей, т.е. Шашкиной З.В., отпуска, содержащий распоряжение о выплате ей материальной помощи, при наличии приказа за тем же номером исполняющей обязанности заведующего детским садом ФИО2, не содержащего распоряжения о материальных выплатах, используя свой персональный рабочий компьютер, на котором установлена автоматизированная система «Смета 3.2» сформировала расчет № 741 от 09 августа 2017 года, которым начислила себе материальную помощь в размере 27 436,5 руб.; 09 августа 2017 года сформировала расчетно-платежную ведомость № 195 от 10 августа 2017 года, в которой начислила к выплате на свой счет, открытый в ПАО Сбербанк, материальную помощь, за вычетом НДФЛ в размере 3047 руб., сумму 24 389,5 руб., после чего сумму 24 389,5 руб. внесла в реестр денежных средств в результатами зачислений по реестру № 25 от 10 августа 2017 года, согласно которому денежные средства в размере 24 389,5 руб. были перечислены на открытый на её имя счет в ПАО Сбербанк.

В нарушение требований ч. 2 ст. 77, ст. 87, 88 УПК РФ суд не оценил все доказательства в совокупности и пришел к ошибочному выводу о наличии в действиях Шашкиной З.В. признаков состава преступления.

В основу обвинительного приговора судом первой инстанции положены пояснения представителя потерпевшего ФИО3 - начальника <данные изъяты>, о направлении в детский сад <данные изъяты> сотрудников бухгалтерии управления для проверки, в результате которой выяснилось, что главный бухгалтер детского сада Шашкина З.В. без соответствующих приказов заведующего ДС начислила себе премию и материальную помощь; показания свидетеля ФИО4 – начальника отдела бухгалтерской отчетности, которая осуществляла эту проверку; свидетелей ФИО5, ФИО2, ФИО6- сотрудников детского сада <данные изъяты>, пояснивших, что материальная помощь выплачивается работникам детского сада в исключительных случаях на основании протокола заседании комиссии, которая в летний период времени не собиралась; также письменные материалы дела, исследованные в судебном заседании: протокол осмотра кабинета главного бухгалтера детского сада, трудовой договор и приказ о назначении Шашкиной З.В. на должность, должностные инструкции главного бухгалтера, Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, заключение бухгалтерской экспертизы и расчетные листки, подтверждающие выплаты Шашкиной З.В. премии и материальной помощи за вычетом налога общей суммой 32346 рублей.

Вместе с тем, суд не учел, что каждое из этих доказательств и все в совокупности подтверждают лишь факт начисления и выплаты Шашкиной З.В. премии в размере 9145 рублей 50 копеек без, как указано в обвинительном заключении, соответствующего приказа заведующей <данные изъяты>, являющегося основанием для начисления премии; а также материальной помощи в размере 24389 рублей 50 копеек, как указано в обвинении, во исполнение приказа исполняющего обязанности заведующего детского сада ФИО2 о предоставлении отпуска, не содержащего распоряжения о выплате материальной помощи.

Вышеуказанные доказательства свидетельствуют о допущенном главным бухгалтером Шашкиной З.В. нарушении порядка начисления выплат стимулирующего характера: без надлежаще оформленного письменного приказа заведующего о назначении премии и при наличии двух противоречивых по содержанию приказов (заведующего и исполняющего обязанности заведующего) о предоставлении отпуска, о существовании последнего ей не было известно, но не опровергают версии осужденной об отсутствии преступного умысла на присвоение вверенных ей денежных средств.

Приводя в приговоре показания свидетеля ФИО7, которая не помнит, печатала или нет приказ о предоставлении Шашкиной З.В. отпуска; свидетеля ФИО8, которая назначена на должность заведующего детского сада после увольнения ФИО1 и об обстоятельствах начисления Шашкиной премии и материальной помощи в период инкриминируемых деяний ничего не знает; свидетеля ФИО9 - преемника Шашкиной З.В., свидетелей ФИО10, ФИО11, ФИО12 о том, что Шашкина З.В.обращалась к ним за помощью, когда не могла отразить в программе начисление по листку нетрудоспособности, суд не проверил эти доказательства с точки зрения относимости рассматриваемых событий, при этом из содержания показаний с очевидностью следует, что они не касаются существа дела.

Ни одно из приведенных в приговоре доказательств, не позволяет установить наличие умысла Шашкиной З.В. на присвоение вверенных ей денежных средств <данные изъяты>, не опровергает ее версию о непричастности к хищению.

Напротив, показания осужденной о твердой уверенности в том, что она имела право на получение премии и материальной помощи согласуются с показаниями свидетеля ФИО1 - заведующего <данные изъяты>, которая показала, что дала устное распоряжение Шашкиной З.В. на начисление премии, но забыла оформить приказ; заметив ошибку в приказе о предоставлении Шашкиной очередного отпуска, подписанном исполняющей обязанности заведующего ФИО2, издала и подписала новый, но уже с распоряжением выплатить Шашкиной З.В. материальную помощь; не отрицала отсутствие надлежащего порядка в делопроизводстве учреждения, что и стало причиной обнаружения в ходе проверки двух приказов о предоставлении главному бухгалтеру отпуска за одним номером; пояснила, что являлась единственным лицом, имеющим право подписи на финансовых документах, сотрудники, заменяющие ее во время отпуска, не решали вопросы выплат стимулирующего характера.

Соглашаясь с доводами защиты, судебная коллегия считает, что все это свидетельствует об отсутствии субъективной стороны преступления.

Оснований не доверять показаниям свидетеля ФИО1 судебная коллегия не усматривает, объективных данных о ее личной заинтересованности в благоприятном для осужденной исходе дела материалы дела не содержат, более того, показания Шашкиной и ФИО1 подтверждены письменным заявлением Шашкиной с просьбой выдать ей материальную помощь и приказом, подписанным ФИО1, о такой выплате. Выводы суда не могут быть основаны на предположениях, а объективных данных, свидетельствующих о несвоевременном изготовлении заявления Шашкиной и приказа, подписанного ФИО1, о предоставлении главному бухгалтеру отпуска с распоряжением о выдаче материальной помощи, материалы дела не содержат, следовательно, оснований сомневаться в подлинности поименованных документов не имеется. Установленные в судебном заседании недостатки в делопроизводстве учреждения не могут служить достаточным основанием для выводов о преступном умысле и корыстной цели Шашкиной З.В.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу, что наличие умысла Шашкиной З.В. на совершение инкриминируемого деяния не установлено, отменяет обвинительный приговор и выносит оправдательный приговор.

Шашкина З.В. подлежит оправданию по предъявленному ей обвинению на основании п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ, в связи с отсутствием в деянии состава преступления.

Судебная коллегия решает судьбу вещественных доказательств в соответствии с положениями ст. 82 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 289-23, 389-28, 389-29, 389-30 УПК РФ, судебная коллегия

П Р И Г О В О Р И Л А:

Приговор Пошехонского районного суда Ярославской области от 19 июня 2020 года в отношении Шашкиной Зинаиды Викторовны отменить и вынести в отношении нее оправдательный приговор.

Признать невиновной и оправдать Шашкину Зинаиду Викторовну по предъявленному обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, на основании п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ, в связи с отсутствием в деянии состава преступления.

Признать за Шашкиной З.В. право на реабилитацию, разъяснив ей, что требования о возмещении имущественного вреда разрешаются в течение сроков исковой давности, установленных ГК РФ, районным судом в порядке, предусмотренном ст.399 УПК РФ, а иск о компенсации морального вреда предъявляется в порядке гражданского судопроизводства.

Вещественные доказательства: акт итоговой проверки <данные изъяты> от 26 сентября 2017 года на 13 листах;

- расчетные и расчетно-платежные ведомости с января по август 2017 года на 8 листах;

- копию приказа № 18 от 25.02.2016 г. об утверждении Положения о распределении стимулирующей части ФОТ с копией Положения;

- сшивку копий приказов на 2 листах;

- СД-диск с аудиозаписями, поступивший из ООО <данные изъяты>;

- ДВД-диски с записями осмотра программы «Смета» и осмотра предметов упакованные в картонную коробку.

-копию трудового договора № 56 от 02 апреля 2010 года и копии девяти дополнительных соглашений к нему;

- копии четырех уведомлений об изменений условий трудового договора;

- копию должностной инструкции главного бухгалтера;

- копию постановления Администрации Пошехонского муниципального района № 951 от 25.11.2015 г.;

- копию приказа отдела образования Пошехонского районного Совета народных депутатов № 8 от 22.05.1990 года;

- расчетные листы;

- копии протоколов заседания комиссии № 2 от 21.02.2017 г и № 3 от 28.03.2017 г. ;

- копию постановления Администрации Пошехонского муниципального района № от 26.08. 2011 г.;

- копию Методики расчета должностных окладов работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений с Приложением;

- копию Правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты>

- копию приказа <данные изъяты> № 115 от 04.09.2017 г. О создании премиальной комиссии и комиссии по выплате стимулирующего характера работникам;
- копию Устава <данные изъяты>;

- копию протокола заседания комиссии от 26.4.2017 № 4;

- справку о доходах Шашкиной З.В.;

- выписку со счета № на имя Шашкиной З.В.;

- копию приходного ордера № 13 от 13.10.2017 г.;

- копию карточки-справки № 1 от 09.10.2017;

- копию приказа № 157 от 29.12.2014 по <данные изъяты>;

- копии объяснительных Шашкиной З.В. и ФИО1;

- копию штатного расписания;

- копии трех приказов о поощрении;

- копию приказа о предоставлении отпуска № 31 от 01.08.2017 г.;

- скриншоты, поступившие от ООО <данные изъяты>, подшитые к материалам дела – хранить при деле.

Папку-скоросшиватель зеленого цвета, содержащую документы на 17 листах; табели учета рабочего времени на 16 листах в прозрачном файле; папка-скоросшиватель реестров денежных средств с результатами начислений на счета физических лиц на 37 листах; папка-скоросшиватель из картона с находящимися в ней пятью прозрачными файлами с документами; папка-скоросшиватель с надписью «03-02 Приказы заведующего <данные изъяты> по личному составу работников (2)» с содержащимися в ней документами; тетрадь с надписью «03-02 Журнал регистрации приказов по личному составу работников (2)»; папка-скоросшиватель с надписью «03-01 Приказы заведующего <данные изъяты> по личному составу работников (1)» с содержащимися в ней документами; тетрадь с надписью «03-01 Журнал регистрации приказов по личному составу работников (1)»; папка-скоросшиватель с надписью «КАССА 2017 г.»; папка-скоросшиватель красного цвета с находящимися в ней документами, - копия приказа <данные изъяты> № 132 от 28.09.2016 об установлении стоимости балла для назначения стимулирующей выплаты работникам; сшивка копий протоколов заседаний комиссии на 4 листах; сшивка копий приказов на 7 листах; копия соглашения 15 о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания от 09 февраля 2017 года; копии табелей учета рабочего времени с января по август 2017 года на 24 листах; копия журнала операций по счету «Касса» на 67 листах; копия приложения к приказу № 5, утвержденного приказом заведующего от 29.01.2016 г. № 12 «Критерии и показатели оценки результативности профессиональной деятельности главного бухгалтера»; сшивка копий реестров денежных средств с результатами начислений на счета физических лиц <данные изъяты> на 33 листах; сшивка карточек-справок по работникам за 2017 года на 30 листах – вернуть <данные изъяты>.

Компьютер: монитор, клавиатура, компьютерная мышь, системный блок, выданный законному владельцу, оставить за ним.

Приказы <данные изъяты> о назначении Шашкиной З.В. на должность главного бухгалтера, приказ о её увольнении, выданные заведующему детским садом – оставить за ним.

Апелляционный приговор может быть обжалован в порядке, установленном главой 47.1 УПК РФ, в судебную коллегию по уголовным делам Второго кассационного суда общей юрисдикции.

Председательствующий

Судьи: