Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МУП "ИжГорЭлектроТранс" к КАА о взыскании затрат на обучение,

установил:

Истец МУП "ИжГорЭлектроТранс" обратился в суд с иском к КАА о взыскании затрат на обучение по договору об оказании платных образовательных услуг в размере 61 502 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 045 руб. 06 коп.

Требования мотивированы тем, что между сторонами заключен договор об оказании образовательных услуг по профессии «Водитель троллейбуса». По условиям договора, истец за счет собственных средств направил обучающего в АНО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса». Согласно п.2.2.6 договора после окончания обучения и получения документа установленного образца обучающийся обязан заключить трудовой договор с работодателем на выполнение работ в качестве водителя троллейбуса и отработать по этой профессии, либо по согласованию с работодателем по иной профессии 3 (три) года. Обязанность по отработке КАА не исполнена, стаж работы водителем троллейбуса составил меньший период – с по . Таким образом, из 36 месяцев, предусмотренных п.2.2.6 договора, ответчик не доработал свыше 14 месяцев. Приказом -к от трудовой договор с КАА прекращен с по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно п. 2.2.5 договора, обучающийся обязан возместить работодателю затраты на обучение в случаях, предусмотренных договором или законом. В соответствии с п. 6.2 договора, обучающийся обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае, если трудовой договор обучающегося с работодателем расторгается до указанного в п.2.2.6 договора срока отработки.

Стоимость обучения составила 151 649 руб. Сумма задолженности с учетом отработанного времени составила 61 502 руб. 00 коп. До настоящего времени в добровольном порядке сумма убытков не возмещена. Истец просит взыскать сумму затрат на обучение в размере 61 502 руб. 00 коп.по ученическому договору от , расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 045 руб. 06 коп.

Надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела истец не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Направленная ответчику КАА заказная судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении. С учетом доставления судебного извещения по месту жительства ответчика, согласно сведениям отдела адресно-справочной работы УВМ МВД по УР, в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от N 234, требованиями ст. 165.1 ГК РФ, суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, на основании анализа совокупности доказательств, исследованных в судебном заседании, признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

между КАА и МУП "ИжГорЭлектроТранс" (заказчик) заключен договор , согласно п. 1.1 которого договор заключен с целью получения обучающимся образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса».В силу п. 1.2 договора срок освоения профессиональной программы составляет 838 академических часов. Форма обучения очно-заочная (п. 1.4). После освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается свидетельство о профессии водителя троллейбуса (п. 1.5). Общая стоимость обучения по настоящему договору составила151 649 руб. (п. 1.6).

В силу раздела II договора, обучающийся, в том числе, обязан посещать занятия согласно расписанию, возмещать ущерб, причиненный работодателю в соответствии с законодательством РФ, возмещать работодателю затраты на обучение в случаях, предусмотренных настоящим договором или действующим законодательством РФ.

Согласно п. 2.2.6 договор после окончания обучения и получения документа о профессиональном обучении по программе профессиональной подготовки обучающийся обязан заключить трудовой договор с работодателем на выполнение работ в качестве водителя троллейбуса и отработать по этой профессии, либо по согласованию с работодателем по иной профессии 3 (три) года.

В соответствии с п. 6.2 договора, обучающийся обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае, если трудовой договор обучающегося с работодателем расторгается до указанного в п.2.2.6 договора срока отработки.

В соответствии с калькуляцией затрат на обучениеМУП "ИжГорЭлектроТранс" , стоимость обучения КАА составила151 649 руб.

КАА принят на работу в МУП "ИжГорЭлектроТранс" .На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) -к от КАА уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Поскольку ответчиком были нарушены условия договора об оказании образовательных услуг от , ответчик не отработал по профессии три года, в силу ст. ст. 207, 249 ТК РФ ответчик обязан возместить расходы понесенные работодателем на обучение.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При разрешении возникшего спора, суд исходит из того, что между сторонами возникли трудовые правоотношения.

Статьей 196 ТК РФ установлены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, в частности, предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Трудовым законодательством установлено, что ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ст. 200 ТК РФ), действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).

В силу абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, и сторонами не оспаривается, ответчиком не исполнены предусмотренные ученическим договором от обязательства, отработать в качестве водителя троллейбуса, либо по согласованию с работодателем по иной профессии три года, возмещать ущерб, причиненный работодателю в соответствии с законодательством РФ, возмещать работодателю затраты на обучение в случаях, предусмотренных настоящим договором или действующим законодательством РФ (раздел II договора).

В соответствии с п. 6.2 обучающийся обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, указанные в п. п. 1.6 настоящего договора, в том числе, если трудовой договор обучающегося с работодателем расторгается до указанного в п.2.2.6 договора срока отработки.

В рассматриваемом случае ответчик КАА принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписанный им договор и соглашение о возмещении причиненного ущерба от .

Поскольку КАА расторг договор, заключенный с истцом по собственной инициативе, истец вправе требовать возмещения расходов, понесенных на его обучение.

Проанализировав представленный расчет, суд признает его арифметически верным.

Ответчик КАА в суд не явился, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств возврата затраченных на его обучение денежных средств не представил, в связи с чем требования истца являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере 61 502 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при обращении в суд была уплачена государственная пошлина в размере 2 045 руб. 06 коп., что подтверждено платежным поручением от . С учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в заявленном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 - 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования МУП "ИжГорЭлектроТранс" к КАА взыскании затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с КАА в пользу МУП "ИжГорЭлектроТранс" затраты на обучение в размере 61 502 (шестьдесят одна тысяча пятьсот два) руб. 00 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 045 (две тысячи сорок пять) руб. 06 коп.

Суд разъясняет ответчику, что в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Ижевска заявление об отмене заочного решения.

В случае отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения, заочное решение в течение одного месяца может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 30.09.2022.

Председательствующий судья: А.Ф. Ахметзянова