Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строй Ком» в лице генерального директора ФИО2, Главному управлению Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области, Государственному казенному учреждению Тверской области «Центру занятости населения города Твери», о признании незаконными действий по передаче данных о стаже трудовой деятельности, признании недействительными отчётов о стаже трудовой деятельности, возложении обязанности сдать корректирующие формы отчетности, прекратить обработку персональных данных и их передачу, уничтожить персональные данные, постановке на учет в качестве безработного, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Заволжский районный суд города Твери с исковым заявлением, уточнённым в ходе судебного разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к обществу с ограниченной ответственностью «Строй Ком» (далее ООО «Строй Ком») в лице генерального директора ФИО2 о признании незаконными действий по передаче данных о стаже трудовой деятельности в отношении ФИО1 с 29.09.2020 в Пенсионный фонд Российской Федерации, признании Главным управлением Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области недействительными отчётов о стаже трудовой деятельности с 29.09.2020 в отношении ФИО1, возложении обязанности на ООО «Строй Ком» сдать корректирующие формы отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации и Налоговую инспекцию по месту регистрации юридического лица, прекратить обработку персональных данных и их передачу, уничтожить персональные данные ФИО1, постановке на учет Государственным казенным учреждением Тверской области «Центром занятости населения города Твери» в качестве безработного, взыскании морального вреда с ООО «Строй Ком» в размере 50000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что ООО «Строй Ком» в лице генерального директора ФИО2 незаконно оформил истца на работу с 29.09.2020 в должности производителя работ. В настоящее время истец не имеет права встать на учет в Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения города Твери» и получать пособие по безработице. В связи с незаконным использованием персональных данных истца ООО «Строй Ком» обязано отменить отчет о стаже трудовой деятельности за период с 29.09.2020 по настоящее время и передать данные в пенсионный фонд, так как истец не работал в ООО «Строй Ком», а также сдать корректирующие формы в налоговую инспекцию по месту регистрации организации, чтобы снять пенсионные взносы. Незаконными действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред, который выразился в стрессе, моральных и психологических страданиях, оцениваемый в размере 50000 руб.

Определением суда от 18.05.2021, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, Государственная инспекция труда в городе Москве.

Определением суда от 22.06.2021, занесенным в протокол судебного заседания, привлечены к участию в деле в качестве соответчика Главное управление Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области, а также в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Инспекция Федеральной налоговой службы №24 по городу Москве, Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения города Твери» и филиал №34 Главного управления – МРО Фонда социального страхования Российской Федерации.

Определением суда от 10.08.2021, занесенным в протокол судебного заседания, привлечен к участию в деле в качестве соответчика Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения города Твери».

Определением от 30.09.2021 принят отказ истца в части требований к Центру занятости населения города Твери о постановке на учет в качестве безработного, производство по делу в указанной части прекращено.

В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела без его участия, просил удовлетворить исковые требования, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик Главное управление Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области в судебное заседание представителей не направили, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Ответчик ООО «Строй Ком» в лице генерального директора ФИО2, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалось заказной корреспонденцией по месту регистрации. Корреспонденция возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения». Риск неполучения корреспонденции в соответствии со статьёй 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации лежит на лице, ее не получившим. В связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим.

В судебное заседание третьи лица Государственная инспекция труда в городе Москве, филиал №34 Главного управления – МРО Фонда социального страхования Российской Федерации, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, Инспекция Федеральной налоговой службы №24 по городу Москве представителей не направили, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о рассмотрении дела, признав их явку неуважительной в силу положений статей 113, 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Отношения, связанные с обработкой персональных данных регулируются положениями Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Федеральный закон № 152-ФЗ)

Согласно пункту 1 статьи 3 Федеральный закон № 152-ФЗ персональные данные - любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (пункт 3 статьи 3 Федерального закона № 152-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 5 Федерального закона № 152-ФЗ обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе.

По общему правилу, обработка персональных данных допускается с согласия субъекта персональных данных (пункт 1 части 1 статьи 6 Федеральный закон № 152-ФЗ).

Как следует из части 1 статьи 14 Федерального закона № 152-ФЗ субъект персональных данных вправе требовать от оператора, в том числе уничтожения персональных данных, в случае если персональные данные являются незаконно полученными.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона № 152-ФЗ субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда в судебном порядке.

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с требованиями статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 23.10.2020 ФИО1 обратился в Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения города Твери» для постановки на учёт в качестве безработного.

02.11.2020 ФИО1 был признан безработным с назначением пособия с 23.10.2020.

24.11.2020 по системе межведомственного электронного взаимодействия поступили сведения из Пенсионного фонда Российской Федерации о том, что ФИО1 не уволен из ООО «Строй Ком», где числится трудоустроенным с 29.09.2020 производителем работ, в связи с чем был снят с регистрационного учёта в качестве безработного.

ООО «Строй Ком», ИНН <***>, зарегистрировано в Главном управлении Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области с 30.12.2019 по настоящее время, регистрационный номер 087-609-024029.

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Строй Ком» находится по юридическому адресу: 115230, <...>, этаж 9, пом. XVI, ком. 2, офис 148, генеральным директором является ФИО2

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон № 27-ФЗ) страхователь представляет предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

В соответствии с пункту 2.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

В соответствии пунктом 2 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Согласно статьи 15 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В главное управление Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области ООО «Строй Ком» представлена отчетность по формам за периоды: С3В-М с сентября 2020 года по июнь 2021 года включительно; С3В-СТАЖ за 2020 год; С3В-ТД с отражением кадрового мероприятия о приеме на работу 29.09.2020 в отношении ФИО1

ООО «Строй Ком» состоит на учёте в качестве страхователя в филиале №34 Отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с 27.12.2019, генеральный директор ФИО2, адрес регистрации: <адрес>.

Согласно статье 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (пункт 1). Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства; письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах (подпункты 1, 2 пункта 3).

В соответствии с пунктом 2 статьи 230 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу (за исключением случаев, при которых могут быть переданы сведения, составляющие государственную тайну), - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

ООО «Строй Ком» состоит на учёте в ИФНС России №24 по городу Москве, куда 15.02.2021 года был представлен файл <данные изъяты> по телекоммуникационным каналам связи с документом <данные изъяты> содержащий персональные данные истца в качестве работника.

Из трудовой книжки истца № следует, что ФИО1 не был трудоустроен в ООО «Строй Ком», последним местом работы указано ООО «Контур-Сити», откуда он уволился 21.10.2020 на основании приказа от 21.10.2020 №7.

Учитывая изложенное, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии между ФИО1 и ООО «Строй Ком» трудовых отношений, ООО «Строй Ком» персональные данные истца получены незаконно, согласия на обработку персональных данных ФИО1 не давал. Действия ООО «Строй Ком» по передаче данных о стаже трудовой деятельности в отношении ФИО1 в Главное управление Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области и ИФНС России №24 по городу Москве являются незаконными.

Ответчик, в судебное заседание в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил доказательств наличия трудовых отношений с ФИО1 и обоснованности предоставления отчётности в налоговый орган и орган пенсионного фонда Российской Федерации.

Таким образом, в силу приведенных выше норм Федеральных законов и Налогового кодекса Российской Федерации ООО «Строй Ком» обязано сдать корректирующие формы отчетности в Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области и ИФНС России №24 по городу Москве, прекратить обработку персональных данных ФИО1 и их передачу третьим лицам, уничтожить персональные данные ФИО1

Согласно статье 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Суд полагает разумным установить ответчику ООО «Строй Ком» срок для исполнения решения суда в течение 30 дней со дня его получения.

Согласно части 2 статьи 24 Федерального закона № 152-ФЗ моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно пункту 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Оценивая представленные сторонами доказательства и учитывая разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суд с учетом установленных обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, полагает подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб. соответствующей последствиям нарушения обязательства и тяжести причиненных истцу страданий.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.26 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется статьёй 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которой размер госпошлины по исковым заявлениям неимущественного характера, в том числе требованиям о компенсации морального вреда, составляет 900 руб. (300+300+300), которые подлежат взысканию с ответчика ООО «Строй Ком» в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью «Строй Ком» по передаче данных о стаже трудовой деятельности в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 29.09.2020 в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Возложить обязанность на Главное управление Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Московской области признать недействительными отчёты о стаже трудовой деятельности общества с ограниченной ответственностью «Строй Ком» с 29.09.2020 в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Строй Ком» в течение 30 дней со дня получения настоящего решения сдать корректирующие формы отчетности в Главное управление Пенсионного фонда России №8 по городу Москве и Инспекцию Федеральной налоговой службы №24 по городу Москве в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также прекратить обработку персональных данных и их передачу третьим лицам, уничтожить персональные данные ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Ком» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Ком» государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в размере 900 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Тверской областной суд через Заволжский районный суд города Твери в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.Л. Капранов

В окончательной форме решение изготовлено 07.10.2021.

1версия для печатиДело № 2-1351/2021 ~ М-841/2021 (Решение)