Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тобольское ПАТП» к Ильясову И.И. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

установил:

АО «Тобольское ПАТП» обратилось в суд с иском к Ильясову И.И. о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 7772 рубля 57 копеек, 400 рублей в возмещение судебных расходов.

Исковые требования мотивированы тем, что АО «Тобольское ПАТП» с Ильясовым И.И. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был принят на предприятие на должность водителя автобуса. По личному заявлению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. ему был выдан аванс в сумме 37000 рублей в счет заработной платы. Приказом №к ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по инициативе работника, выплаченный аванс не отработал. В результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность в сумме 9262 рубля 29 копеек по неотработанному авансу. В день увольнения истец и ответчик заключили соглашение о возмещении денежных средств. По данному соглашению, ответчик в день увольнения внес в кассу предприятия 1489 рублей 72 копейки, оставшуюся сумму 7772 рубля 57 копеек в соответствии с графиком не выплатил. Досудебную претензию ответчик не исполнил, что послужило основанием обращения АО «Тобольска ПАТП» в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца АО «Тобольское ПАТП» Ванеева М.В., настаивала на удовлетворении заявленных требований по доводам иска.

Ответчик Ильясов И.И., будучи извещенным в силу правил, установленных ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (почтовые отправления по адресу, указанному в заявлении и адресу регистрации по месту жительства не востребованы ответчиком, возвращены в суд), в судебное заседание не явился. Доказательств уважительности неявки ответчик не предоставил, ходатайств не заявил, участие представителя не обеспечил, возражений по иску не направил.

На основании изложенного, по правилам ст. 167 ГПК РФ, судом определено о рассмотрении дела в отсутствии ответчика.

Изучив доводы иска, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд оснований для удовлетворения требований АО «Тобольское ПАТП» не усматривает в силу следующего.

При разрешении настоящего спора, судом установлено, что Ильясов И.И. состоял в трудовых отношениях с АО «Тобольское ПАТП» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Принят приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ. на должность водителя автобуса, заключен трудовой договор (л.д. 9, 10-13). Трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе работника по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора №к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

В период осуществления трудовой деятельности, по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, Ильясову И.И. в счет заработной платы на срок 6 месяцев был выдан аванс в сумме 37000 рублей (л.д. 14, 15, 16).

На дату увольнения, согласно расчетных листов (л.д. 17-21) аванс Ильясовым И.И. отработан не был, остаток неотработанного аванса составил 9262 рубля 29 копеек (л.д. 21).

На сумму неотработанного аванса между сторонами ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение, по условиям которого 1489 рублей 72 копеек выплачиваются Ильясовым И.И. в день увольнения, оставшаяся часть 7772 рубля 57 копеек в рассрочку, с оплатой ДД.ММ.ГГГГ – 3886 рублей 29 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 3886 рублей 29 копеек (л.д. 23).

Приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Ильясовым И.И. в кассу АО «Тобольское ПАТП» внесено 1489 рублей 72 копейки (л.д. 24).

ДД.ММ.ГГГГ АО «Тобольское ПАТП» в адрес Ильясова И.И. направлено требование о погашение задолженности (л.д. 25-26).

Доказательств погашения Ильясовым И.И. задолженности в оставшейся части (7772 рубля 57 копеек) материалы дела не содержат.

Отношения по поводу удержаний из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем по неотработанному авансу, выданному работнику в счет заработной платы, регулируется положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

По своему содержанию приведенные нормы статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации и статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, в судебном порядке, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм. Заключение соглашения о выплате указанных сумм после увольнения статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено.

Вместе с тем часть 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает и такие самостоятельные основания, дающие работодателю право производить удержания из заработной платы работника, как счетная ошибка и излишняя выплата работнику заработной платы в связи с его неправомерными действиями. При этом удержание излишне выплаченной заработной платы в связи с неправомерными действиями работника работодатель может произвести только в том случае, когда эти действия установлены судом.

Нормативные положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют подпункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Вместе с тем в материалах дела не имеется данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся к выплате Ильясову И.И., были допущены счетные (арифметические) ошибки, как и данных о неправомерных действиях или недобросовестности со стороны ответчика.

С учетом такого правового регулирования спорных отношений, АО «Тобольское ПАТП» при расторжении трудового договора с Ильясовым И.И. по инициативе работника было вправе в соответствии с частью 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации произвести удержание неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, из начисленных при увольнении сумм. Поскольку такое удержание при увольнении Ильясова И.И. не осуществлено в полном объеме, правовых оснований для дальнейшего взыскания с него суммы оставшейся задолженности в судебном порядке не имеется, несмотря на наличие заключенного соглашения. Доказательств счетной (арифметической) ошибки, либо неправомерности или недобросовестности действий со стороны ответчика материалы дела не содержат. При таких обстоятельствах требования АО «Тобольское ПАТП» по взысканию с Ильясова И.И. неотработанного аванса в размере 7772 рубля 57 копеек, не имеется. Приходя к данным выводам суд, основывается на позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 05.02.2018 №59-КГ17-19.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

При подаче заявления истцом была оплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, что подтверждается платежным поручением №1894 от 27.04.2023 года (л.д. 6). Поскольку суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований АО «Тобольское ПАТП» по взысканию с Ильясова И.И. суммы неотработанного аванса, отсутствуют в связи с этим и основания для удовлетворения требований истца по возмещению понесенных судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-

199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении требований акционерного общества «Тобольское ПАТП» (ИНН 72060171777) к Ильясову И.И. (ИНН <данные изъяты>) о взыскании неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы в размере 7772 рубля 57 копеек, 400 рублей в возмещение судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 09 октября 2023 года.

Судья А.С. Груздева