Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Уральская кузница» к Абалкасову Р. Г. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Уральская кузница» обратилось в суд с иском к Абалкасову Р.Г. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в размере 8841 рубль, а также судебных расходов по уплате государственной пошлины. В обоснование иска указало, что --- между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, по которому Абалкасов Р.Г. был принят на работу в термический цех на участок термообработки на должность <данные изъяты> по 2 разряду. --- с ответчиком был заключен ученический договор № в целях его обучения по профессии <данные изъяты>. Стоимость обучения по договору составила 9094 рубля 44 копейки, размер стипендии – 7000 рублей в месяц, срок обучения - 3 месяца 10 дней. Согласно условиям договора, по окончании обучения Абалкасов Р.Г. обязался отработать по полученной профессии в ПАО «Уральская кузница» не менее 1 года. Ответчик окончил обучение и сдал экзамен ---. --- с Абалкасовым Р.Г. был расторгнут трудовой договор на основании пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, при этом ответчиком не возмещены истцу затраченные на его обучение денежные средства в размере 8841 рубль (л.д.3-5).

Представитель истца ПАО «Уральская кузница» в суд не явился. Истец извещен о месте и времени судебного заседания, в представленном в суд заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя (л.д.43, 46).

Ответчик Абалкасов Р.Г. в суд не явился, извещался о месте и времени судебного заседания по адресу регистрации по месту жительства: <адрес>. Направленные в адрес ответчика почтовым отправлением судебные повестки возвращены в суд по причине «истечения срока хранения» (л.д.39, 44-45).

В силу п.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абз.1 и абз.3 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п.1 ст.165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п.1 ст.165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25).

При указанных обстоятельствах суд полагает ответчика Абалкасова Р.Г., извещенным о месте и времени судебного заседания, в связи с чем считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании установлено, что Абалкасов Р.Г.--- состоял в трудовых отношениях с ПАО «Уральская кузница». С ответчиком заключен трудовой договор № года от ---, в соответствии с которым он был принят на работу в термический цех на участок термообработки на должность <данные изъяты> (л.д.23-24, 26).

--- между работодателем ПАО «Уральская кузница» и работником Абалкасовым Р.Г. заключен ученический договор на профессиональное обучение №, по условиям которого истец принимал на себя обязательства обучить работника профессии (специальности, квалификации) <данные изъяты>

В соответствии с пунктами 1.3, 1.6 ученического договора, продолжительность профессионального обучения составляет 3 месяца 10 дней, стоимость обучения - 9094 рубля 44 копейки (л.д.25, 29).

Согласно пунктам 3.4 и 3.6 ученического договора, работник обязался после окончания обучения отработать по трудовому договору в организации по полученной профессии не менее 1 года, а в случае увольнения (расторжения трудового договора) до истечения установленного срока, за исключением случаев увольнения по пп.1, 2, 4 статьи 81 и пп.1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ, по требованию организации возместить все расходы, связанные с обучением (затраты на обучение, выплаченную стипендию), исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Абалкасов Р.Г. прошел теоретическое и производственное обучение в ПАО «Уральская кузница» в полном объеме, а именно: теоретическое обучение – в количестве 73 часа, производственное – 552 часа.

Данные обстоятельства подтверждены: лицензией на осуществление образовательной деятельности (л.д.17-21); учебным планом по профессии нагревальщик (сварщик) металла 2 разряда (л.д.22); служебной запиской начальника ОПК № от --- (л.д.28); журналом учета теоретического обучения (л.д.30); зачетным листом индивидуального производственного обучения (л.д.31); протоколом квалификационной комиссии № от --- (л.д.32); актом о выполнении квалификационной работы от --- (л.д.33); приказом «4128 от --- «Об организации обучения по профессии «Нагревальщик металла. Термист»» (л.д.34); приказом № от --- «Об организации обучения» (л.д.35-36).

В соответствии с калькуляцией на услуги «Подготовка работников по процессии «Нагревальщик металла. Термист»» № от ---, на обучение работника Абалкасова Р.Г. работодателем затрачено 9094 рубля 44 копейки (л.д.29).

Приказом № от --- действие трудового договора прекращено и Абалкасов Р.Г. уволен --- на пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.27).

Доказательств возмещения ущерба в связи с обучением ответчиком суду не представлено.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у Абалкасова Р.Г. обязанности возместить работодателю ущерб в виде понесенных истцом затрат на обучение по профессии нагревальщик металла, термист, в связи с чем с ответчика в пользу ПАО «Уральская кузница» подлежит взысканию 8841 рубль.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать в возмещение судебных расходов на оплату государственной пошлины 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Абалкасова Р. Г. в пользу публичного акционерного общества «Уральская кузница» затраты, связанные с обучением работника по ученическому договору № от --- в размере 8841 рубль, судебные расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде 400 рублей, всего 9241 рубль.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: