Гражданский кодекс часть 1

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Шишкарёвой И.А. при секретаре Аникиной Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олениной О. В. к управлению Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Республики Карелия о компенсации морального вреда,

установил:

Оленина О.В. обратилась в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к управлению Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Республики Карелия о взыскании денежных средств по следующим основаниям. Решением Петрозаводского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с учетом апелляционного определения требования о защите трудовых прав были удовлетворены частично. Истец просит взыскать компенсацию морального вреда – 30000 руб.

Истец, ответчик, третьи лица в судебное заседание не явились, извещались о дате, времени и месте рассмотрения дела, в том числе с учетом ст. 165.1 ГК РФ и п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25.

Ответчик представил отзыв, по которому просит уменьшить требования до 5000 руб., т.к. по аналогичному спору была взыскана именно такая сумма, доказательств, свидетельствующих о тяжелых нравственных страданиях, материалы дела не содержат.

УФК по РК представило отзыв, по которому участие в деле Минфина России является необоснованным, решением не будут затронуты права министерства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, принцип равной оплаты труда за равный труд, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки, в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплено в ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ.

В силу ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Судом установлено, что решением Петрозаводского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования в частности Олениной О.В. были удовлетворены частично, в ее пользу были взысканы денежные средства в размере 257951, 83 руб., из которых задолженность по денежному содержанию за период нахождения в очередных оплачиваемых отпусках в размере 27010, 43 руб., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9358,83 руб., четырехмесячное денежное содержание при сокращении – 121873,20 руб., денежное содержание за 5 и 6 месяцы – 60936,60 руб., всего 219179,06 руб., а также проценты по ст. 236 ТК РФ в сумме 38 772,77 руб. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ решение в отношении Олениной О.В. было изменено, взыскано 207758,06 руб., в том числе денежное содержание 15589 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 9358,83 руб., четырехмесячное денежное содержание при сокращении – 121873,20 руб., денежное содержание за 5 и 6 месяцы – 60936,60 руб., а также проценты по ст. 236 ТК РФ в сумме 336752,49 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз.14 ч.1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Судом установлено, что бездействие в части невыплаты в срок работнику причитающихся сумм носили неправомерный, нарушающий требования Трудового кодекса РФ, характер.

При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в части.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушенных прав истца, учитывая нравственные страдания, причиненные истцу, степень вины ответчика, длительность нарушения прав истца, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 5000 руб., находя данную сумму отвечающей требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В абз. 4 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (ч. 1 и 2 ст. 392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства и является самостоятельным основанием для отказа в иске без исследования фактических обстоятельств дела.

Судом принимается во внимание, что апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия было постановлено ДД.ММ.ГГГГ, иск был предъявлен ДД.ММ.ГГГГ посредством почты России, соответственно вопреки доводам стороны ответчика, срок для обращения в суд истцом не пропущен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Олениной О. В. (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №) к управлению Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Республики Карелия (ИНН №) о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с управления Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Республики Карелия (ИНН № в пользу Олениной О. В. (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №) компенсацию морального вреда 5000руб.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.А. Шишкарёва

Мотивированное решение составлено 13.02.2024