Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Гусевского городского округа в защиту интересов МО «Гусевский городской округ» к Синявской (Букшиной) Светлане Станиславовне о взыскании неосновательного обогащения,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Гусевского городского округа обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ответчице, указывая, что распоряжением администрации МО «Гусевский муниципальный район» от 29.10.2013 года №287-л Синявская (Букшина) С.С. принята с ДД.ММ.ГГ года в <данные изъяты>» на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГ года между Синявской (Букшиной) С.С. и администрацией МО «Гусевский муниципальный район» заключен трудовой договор №40, согласно которого Синявская (Букшина) С.С. является работником, а администрация муниципального образования - работодателем на неопределенный срок начиная с ДД.ММ.ГГ года.

Проверкой проведенной прокуратурой установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор МУП «Столовых учебных заведений» в период времени с ДД.ММ.ГГ года издавала приказы о премировании сотрудников, в том числе себя и получала ежемесячно премии по итогам работы за месяц.

В период времени с ДД.ММ.ГГ года, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов о премировании было получено ежемесячно премии по итогам работы за месяц на общую сумму 349 808,21 руб.

Кроме того, проверкой установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор МУП «Столовых учебных заведений» в период времени с ДД.ММ.ГГ года издавала приказы о премировании себя и получала доплаты к должностному окладу.

В период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов было получено в виде доплат к должностному окладу на общую сумму 280 963,41 руб.

Кроме того, проверкой установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор МУП «Столовых учебных заведений» в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ издавала приказы о награждении себя ценными подарками.

В период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов было получено в виде ценных подарков денежные средства на общую сумму 21 750 руб.

Кроме того, проверкой установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор МУП «Столовых учебных заведений» в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ издавала приказы о выделении себе материальной помощи в денежном эквиваленте.

В период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов была получена материальная помощь в денежном эквиваленте на общую сумму 34 000 руб.

Более того, проверкой установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор МУП «Столовых учебных заведений» ДД.ММ.ГГ издала приказ №05, которым внесла изменение в штатное расписание предприятия МУП «Столовых учебных заведений», увеличив себе должностной оклад на 10% с 18 400 руб. до 20 240 руб., в связи с чем, в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, ею были получены денежные средства в связи с увеличением должностного оклада помимо положенных на общую сумму 33 258,77 руб.

Синявская (Букшина) С.С. как директор <данные изъяты>» на основании вышеуказанных приказов о получении премий, о награждении ценными подарками в денежном эквиваленте, о выделении материальной помощи в денежном эквиваленте, об увеличении должностного оклада получила денежные средства на общую сумму 719 780,39 руб.

При этом, проверкой установлено, что согласие для включения на получение премий, о награждении ценными подарками в денежном эквиваленте, о выделении материальной помощи в денежном эквиваленте, об увеличении должностного оклада, Синявская (Букшина) С.С., как директор <данные изъяты> от учредителя - администрации муниципального образования «Гусевский городской округ» в установленном законном порядке не получала.

Поскольку денежные средства получены Синявской (Букшиной) С.С. в отсутствие законных оснований к их получению, вследствие чего недобросовестные действия Синявской (Букшиной) С.С. непосредственно способствовали неосновательному получению ею ежемесячных премий, ценных подарков в денежном эквиваленте, материальной помощи в денежном эквиваленте и увеличением должностного оклада, денежные средства в сумме 719 780,39 руб. являются неосновательным обогащением, в связи с чем, в силу ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) они подлежат возврату.

Все причиненные убытки предприятию, должны быть возмещены его учредителю – администрации МО «Гусевский городской округ», в связи с чем, прокурор вправе предъявить иск в интересах администрации МО «Гусевский городской округ» как собственника похищенного имущества, принадлежащего муниципальному унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения, что соответствует положениям ст. 45 ГПК РФ.

Просят взыскать с Синявской (Букшиной) С.С. сумму неосновательного обогащения в бюджет муниципального образования «Гусевский городской округ» в размере 719 780,39 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Гусевского городского прокурора Мартынов Д.Д. исковые требования поддержал по изложенным выше доводам и основаниям, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель муниципального образования «Гусевский городской округ» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела. Предоставлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, просили исковые требования удовлетворить.

Ответчик Синявская (Букшина) С.С., а также ее представитель адвокат по ордеру Парфенюк А.С. в судебное заседание не явились, о дне и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не поступало. Ранее в судебном заседании адвокат Парфенюк А.С. исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, заявив о пропуске срока исковой давности по заявленным требованиям.

С согласия представителя истца и на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения участвующих в рассмотрении дела лиц, исследовав материалы гражданского дела, обозрев материалы уголовного дела 110041/17, собранные по делу доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями, установленными ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу с.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», в ходе осуществления прокурорского надзора установлено следующее.

Муниципальное унитарное предприятие «Столовых учебных заведений» (далее – МУП «Столовых учебных заведений») является предприятием, созданным в результате реорганизации Гусевского предприятия общественного питания путем разделения.

Основной целью деятельности предприятия является реализация полномочий муниципального образований «Гусевский городской округ» по организации школьного питания и обеспечению потребителей продукцией и услугами.

Основными видами деятельности МУП «Столовых учебных заведений» являлись:

- организация питания учащихся учебных заведений МО «Гусевский городской округ»,

- производство и реализация продукции собственного производства и других изделий в широком ассортименте и хорошего качества,

- оказание дополнительных услуг.

При этом, в соответствии с Уставом МУП «Столовых учебных заведений» учредителем предприятия, а также органом, осуществляющим полномочия собственника имущества предприятия, является администрация МО «Гусевский городской округ» (ст.1.4 Устава).

Предприятие подотчетно Учредителю по вопросам целевого использования и сохранности муниципального имущества, перечисления в бюджет муниципального образования части прибыли, оставшейся после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калининградской области, нормативными правовыми актами муниципального образования и Уставом (ст.2.8 Устава).

Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор). назначаемый на эту должность Учредителем. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель подотчетен собственнику имущества Предприятия (ст.8.1 Устава).

Распоряжением администрации МО «Гусевский муниципальный район» от 29.10.2013 года №287-л Синявская (Букшина) С.С. принята с ДД.ММ.ГГ в <данные изъяты>» на должность директора.

ДД.ММ.ГГ между Синявской (Букшиной) С.С. и администрацией МО «Гусевский муниципальный район» заключен трудовой договор №40, согласно которого Синявская (Букшина) С.С. является работником, а администрация муниципального образования - работодателем на неопределенный срок начиная с ДД.ММ.ГГ.

Трудовым договором установлена оплата труда работника, состоящая из должностного оклада, надбавок и вознаграждения по результатам производственно-хозяйственной деятельности (п. 5.1 Трудового договора).

31.01.2017 года в СО МО МВД России «Гусевский» по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ было возбуждено уголовное дело № 110041.

Кроме того, 12.02.2017 года в СО МО МВД России «Гусевский» возбуждено уголовное дело №11701270006110053 по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ.

23.02.2017 года в СО МО МВД России «Гусевский» возбуждено уголовное дело №11701270006110063 по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ.

Кроме того, 03.03.2017 года в СО МО МВД России «Гусевский» возбуждено уголовное дело №11701270006110071 по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ.

09.03.2017 года руководителем следственного органа – начальником СО МО МВД России «Гусевский» уголовные дела №110041, №11701270006110053, №11701270006110063 и №11701270006110071 соединены в одно производства и соединенному уголовному делу присвоен №110041.

Кроме того, 11.03.2017 года в СО МО МВД России «Гусевский» возбуждено уголовное дело №11701270006110078 по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ.

11.03.2017 года руководителем следственного органа – заместителем начальника СО МО МВД России «Гусевский» уголовное дело №110041 и уголовное дело №11701270006110078 соединены в одно производства и соединенному уголовному делу присвоен №110041.

11.03.2017 года руководителем следственного органа – заместителем начальника СО МО МВД России «Гусевский» уголовное дело №11701270006110078 соединено с уголовным делом №110041 и соединенному уголовному делу присвоен №110041.

В ходе предварительного расследования по уголовному делу установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор <данные изъяты> в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ издавала приказы о премировании сотрудников, в том числе себя и получала ежемесячно премии по итогам работы за месяц в размере:

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за январь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 8 000 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за февраль 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за март 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за апрель 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за май 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за июнь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за июль 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 8400 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за август 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 2190,48 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за сентябрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 7945,46 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за октябрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за ноябрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за декабрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам 2014 года в размере 27000 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за январь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9200 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за февраль 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за март 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за апрель 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за май 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за июнь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 7696,05 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за июль 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9240 руб.,

- приказом № от 0909.2015 года премирована по итогам месяца за август 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 2891,43 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за сентябрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за октябрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за ноябрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ единовременно премирована в размере 1000 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам 2015 года в размере 30 000 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за декабрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за январь 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за февраль 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за март 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за апрель 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за май 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за июнь 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца за июль 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована по итогам месяца в размере 10 000 руб.,

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована в размере 32% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 844,80 руб.

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов о премировании было получено ежемесячно премии по итогам работы за месяц на общую сумму 349 808,21 руб.

Кроме того, предварительным следствием установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор <данные изъяты>» в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ издавала приказы о премировании себя и получала доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек за январь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 8000 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за февраль 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за март 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за апрель 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за май 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за июнь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за июль 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 8 400 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за август 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 2190,48 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за сентябрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 7945,46 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за ведение трудовых книжек и личных карточек по итогам месяца за октябрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за ноябрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за декабрь 2014 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за январь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9 200 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за февраль 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за март 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за апрель 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за май 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за июнь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 7 696,05 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за июль 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 9240 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за август 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 2891,43 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за сентябрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за октябрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за ноябрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за декабрь 2015 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за январь 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за февраль 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за март 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за апрель 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за май 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за июнь 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована доплатой за особые условия труда по итогам месяца за июль 2016 года в размере 50% месячного должностного оклада за фактически отработанное время, что составило в денежном выражении 10 120 руб.

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов было получено в виде доплат к должностному окладу на общую сумму 280 963,41 руб.

Кроме того, предварительным следствием установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор <данные изъяты>» в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ издавала приказы о награждении себя ценными подарками в денежном эквиваленте, в связи с чем, получала их в следующих размерах:

- приказом № от ДД.ММ.ГГ награждена ценным подарком в денежном эквиваленте в размере 6 500 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ награждена ценным подарком в денежном эквиваленте в размере 1000 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ награждена ценным подарком в денежном эквиваленте в размере 1350 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ награждена ценным подарком в денежном эквиваленте в размере 10 000 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ награждена ценным подарком в денежном эквиваленте в размере 1000 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ награждена ценным подарком в денежном эквиваленте в размере 900 руб.

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов было получено в виде ценных подарков в денежном эквиваленте на общую сумму 21 750 руб.

Кроме того, предварительным следствием установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор <данные изъяты>» в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ издавала приказы о выделении себе материальной помощи в денежном эквиваленте, в связи с чем, получала их в следующих размерах:

- приказом № от ДД.ММ.ГГ начислена материальная помощь ко дню рождения в размере 1500 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована ко дню празднования «8 Марта» в размере 7500 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована ко дню празднования «8 Марта» в размере 10000 руб.;

- приказом № от ДД.ММ.ГГ премирована ко дню празднования «8 Марта» в размере 12000 руб.

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, Синявской (Букшиной) С.С. на основании вышеуказанных приказов была получена материальная помощь в денежном эквиваленте на общую сумму 34 000 руб.

Более того, проверкой установлено, что Синявская (Букшина) С.С. как директор <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГ издала приказ №, которым внесла изменение в штатное расписание предприятия МУП «Столовых учебных заведений», увеличив себе должностной оклад на 10% с 18 400 руб. до 20 240 руб., в связи с чем, в период времени с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ, ею были получены денежные средства в связи с увеличением должностного оклада помимо положенных на общую сумму 33 258,77 руб.

Из собранных материалов уголовного дела и показаний Синявской (Букшиной) С.С. органами предварительного расследования установлено, что последняя издавая вышеуказанные приказы и получая по ним денежные средства умысла на совершение преступления не имела, полагала, что действует в соответствии с законодательством и нормативно-правовыми актами предприятия. Таким образом, своими действиями Букшина С.С. не допустила нарушение действующего уголовного законодательства, а допустила нарушение финансово-хозяйственной деятельности МУПа, выразившееся в причинении ущерба предприятию.

В ходе судебного разбирательства по настоящему делу установлено, что уголовное преследование в отношении Синявской (Букшиной) С.С. по инкриминируемым ей деяниям, предусмотренным ч. 3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 УК РФ в соответствии с постановлением от 27.11.2020 года старшего следователя СО МО МВД России «Гусевский» было прекращено по основаниям предусмотренным ст. 24 ч.1 п. 2 УПК РФ – за отсутствием в деянии Синявской (Букшиной) С.С. состава преступления.

За Синявской (Букшиной) С.С. признано в соответствии ост. 134 УПК РФ право на реабилитацию и разъяснен порядок возмещения вреда, связанного с уголовным преследованием.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

По смыслу указанной нормы закона обязательства из неосновательного обогащения возникают при одновременном наличии трех условий: факт приобретения или сбережения имущества, приобретение или сбережение имущества за счет другого лица и отсутствие правовых оснований неосновательного обогащения, а, именно: приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица не основано ни на законе, ни на сделке.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В силу статьи 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением предусмотренных данной нормой закона случаев, в том числе за исключением случая, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Статьей 145 ТК РФ установлено, что условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

Согласно ст.191 ТК РФ определено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

При разрешении исковых требований по существу, суд исходит из того, что материалами уголовного дела подтверждено, что Синявская (Букшина) С.С., как директор <данные изъяты>» на основании вышеуказанных приказов о получении премий, о награждении ценными подарками в денежном эквиваленте, о выделении материальной помощи в денежном эквиваленте, об увеличении должностного оклада получила денежные средства на общую сумму 719 780,39 руб.

При этом, как следует из материалов уголовного дела, в ходе предварительного расследования было установлено, что согласие для включения на получение премий, о награждении ценными подарками в денежном эквиваленте, о выделении материальной помощи в денежном эквиваленте, об увеличении должностного оклада, Синявская (Букшина) С.С., как директор <данные изъяты>» от учредителя - администрации муниципального образования «Гусевский городской округ» в установленном законном порядке не получала.

Поскольку денежные средства получены Синявской (Букшиной) С.С. в отсутствие законных оснований к их получению, вследствие чего недобросовестные действия Синявской (Букшиной) С.С. непосредственно способствовали неосновательному получению ею ежемесячных премий, ценных подарков в денежном эквиваленте, материальной помощи в денежном эквиваленте и увеличением должностного оклада, денежные средства в сумме 719 780,39 руб., являются неосновательным обогащением, в связи с чем, в силу статьи 1102 ГК РФ они подлежат возврату.

Кроме того, все имущество <данные изъяты>», является собственностью учредителя – администрации МО «Гусевский городской округ», в том числе оставшаяся прибыль в виде денежных средств, которая обязана быть перечислена в бюджет городского округа, в связи с чем, все имущественные и неимущественные права на такое имущество и прибыль виде денежных средств принадлежат администрации МО «Гусевский городской округ».

При таких обстоятельствах все причиненные убытки предприятию, должны быть возмещены его учредителю – администрации МО «Гусевский городской округ», в связи с чем, прокурор вправе предъявить иск в интересах администрации МО «Гусевский городской округ» как собственника похищенного имущества, принадлежащего муниципальному унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения, что соответствует положениям ст. 45 ГПК РФ.

Синявская (Букшина) С.С., являясь должностным лицом (директором <данные изъяты>»), используя свое служебное положение, в отсутствие законных оснований к получению премий, награждении ценными подарками в денежном эквиваленте, выделении материальной помощи в денежном эквиваленте, а также увеличении должностного оклада, издавала незаконные приказы в отношении самой себя, следовательно использовала свое должностное положение вопреки законным интересам собственника имущество МУП «Столовых учебных заведений» – администрации МО «Гусевский городской округ», в целях получения выгоды в виде денег.

В соответствии с требованием ст. ст. 195, 196 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (ст. 200 ГК РФ).

Основанием обращения в суд с иском послужили результаты прокурорской проверки, проведенной в рамках осуществления прокурорского надзора за соблюдением действующего законодательства, уголовное дело в отношении ответчицы прекращено 27.11.2020 года, исковое заявление в суд поступило 10.12.2020 года, в связи с чем, срок исковой давности по заявленным требованиям не истек.

На основании изложенного выше и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гусевского городского прокурора в защиту интересов муниципального образования «Гусевский городской округ№ удовлетворить.

Взыскать с Синявской (Букшиной) Светланы Станиславовны в бюджет муниципального образования «Гусевский городской округ» денежные средства в размере 719 780,39 руб.

Взыскать с Синявской (Букшиной) Светланы Станиславовны в доход местного бюджета госпошлину в размере 10 397,80 руб.

В соответствии с положениями, предусмотренными ч. 1 ст.237 ГПК РФ, ответчик вправе подать в Гурьевский районный суд Калининградской области, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 02.06.2021 года.

Судья: Пасичник З.В.