Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи г.Н.Новгорода" к Калинину Д. Д.чу о взыскании с работника стоимости спецодежды,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи г.Н.Новгорода" обратилось в суд с иском к Калинину Д.Д. о взыскании с работника стоимости спецодежды, указывая, что Калинин Д.Д. с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работал водителем на подстанции * ГБУЗ НО ССМПНН. ЧЧ*ММ*ГГ*Калинин Д.Д. был уволен на основании пп. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, однако, после увольнения Калинин Д.Д. в установленном порядке не сдал спецодежду, чем причинил ущерб работодателю на сумму 3549,88 руб. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным, в связи с недостаточностью денежных средств, начисленных при проведении окончательного расчета с ответчиком за отработанное им время. Сумма окончательного расчета составила 380 рублей, и была удержана работодателем в счет погашения ущерба Калининым Д.Д. Окончательная сумма ущерба составляет 3168,65 руб. В соответствии с п. 61 Приказа Минфина РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* N 135н (ред. от ЧЧ*ММ*ГГ*) "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" (Зарегистрировано в Минюсте РФ ЧЧ*ММ*ГГ* N 4174) выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников. В соответствии с п. 64 Приказа специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых. Истец просит взыскать с Калинина Д. Д.ча в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи ***» сумму причиненного ущерба 3168,65 руб., государственную пошлину, уплаченную при подаче данного заявления, в сумме 400 руб., почтовые расходы за отправку претензии для досудебного урегулирования спора в сумме 159,54 руб. и искового заявления для подачи данного заявления в суд в сумме 211,21руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик в суд не явился, о дне, месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, однако судебные извещения возвращены в суд с отметкой почтового отделения за «истечением срока хранения».

В соответствии с ч.1 ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно требований ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из пункта 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 25, бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Согласно п. 68 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой гражданского кодекса Российской Федерации», статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вывозам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

При таких обстоятельствах дела, в силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, т.к. им в нарушение вышеуказанных норм закона не представлено доказательств уважительных причин неявки в суд, о месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил и по делу вынести заочное решение.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с п. 61 Приказа Минфина РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* N 135н (ред. от ЧЧ*ММ*ГГ*) "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" (Зарегистрировано в Минюсте РФ ЧЧ*ММ*ГГ* N 4174) выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников.

В соответствии с п. 64 Приказа специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

В судебном заседании установлено, что Калинин Д.Д. с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работал водителем на подстанции * ГБУЗ НО ССМПНН.

ЧЧ*ММ*ГГ*Калинин Д.Д. был уволен на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, однако, после увольнения Калинин Д.Д. в установленном порядке не сдал спецодежду, чем причинил ущерб работодателю на сумму 3549,88 руб.

Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным, в связи с недостаточностью денежных средств, начисленных при проведении окончательного расчета с ответчиком за отработанное им время.

Сумма окончательного расчета составила 380 рублей, и была удержана работодателем в счет погашения ущерба Калининым Д.Д. Окончательная сумма ущерба составляет 3168,65 руб.

Разрешая заявленные истцом требования о взыскании с ответчика остаточной стоимости невозвращенной спецодежды, суд полагает, что оно подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых. Приведенное положение предусмотрено пунктом 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России от ЧЧ*ММ*ГГ* N 135н.

Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от ЧЧ*ММ*ГГ* N 290н, предусмотрена возможность использования по назначению при определенных условиях даже тех средств индивидуальной защиты, которые возвращены работниками по истечении сроков носки, но пригодны для дальнейшей эксплуатации (п. 22).

С учетом изложенных положений работодатель в случае увольнения вправе требовать от работника возврата выданной ему специальной одежды, спецобуви и СИЗ, поскольку срок носки не истек.

Судом установлено, что в период работы ответчик Калинин Д.Д. в целях исполнения трудовых функций был обеспечен специальной одеждой: брюки зимние мужские, куртка зимняя мужская, ботинки зимние мужские, костюм летний мужской, что подтверждается материалами дела.

Доказательств возврата ответчиком вышеуказанной спецодежды при увольнении суду не представлено.

Согласно сведениям предоставленным истцом, остаточная стоимость выданной ответчику спецодежды и невозвращенной истцу при увольнении составила сумму в размере 3 168,65 руб. Данная сумма ответчиком не оспорена.

Истцом в адрес ответчика было направлено требование о возврате спецодежды, однако оно не исполнено ответчиком, доказательств выплаты истцу суммы ущерба суду не представлено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что остаточная стоимость спецодежды в размере 3 168,65 руб. подлежит взысканию с Калинина Д.Д. в пользу истца ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи г.Н.Новгорода".

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы. (статья 94 ГПК РФ).

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

В силу ст.94, ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать почтовые расходы за отправку претензии для досудебного урегулирования спора в сумме 159,54 руб. и искового заявления для подачи данного заявления в суд в сумме 211,21руб.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче иска, в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи г.Н.Новгорода" удовлетворить.

Взыскать с Калинина Д. Д.ча в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи ***» сумму причиненного ущерба 3168,65 руб., почтовые расходы в сумме 159,54 руб. и в сумме 211,21 руб., госпошлину в сумме 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Снежницкая Е.Ю.