Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение

установил:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1

В обоснование иска общество указало, что между истцом и ответчиком был заключен договор № ... от 02 августа 2018 года, согласно которому ФИО1 был принят на работу на должность Бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда. В период трудовых отношений ответчик прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 9900 рублей. Трудовые отношения между сторонами прекращены 17 августа 2021 года общая сумма понесенных истцом расходов с учетом отработанного ФИО1 времени составила 6709 руб. произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен.

Просит суд:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» сумму в размере 6709 рублей, а так же расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 извещался по месту его регистрации: ..., однако конверт дважды вернулся с отметкой «истек срок хранения».

Аналогичный адрес ответчика указан в трудовом договоре, о перемене места жительства ответчик суд не извещал.

Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31 июля 2014 года№ 234, и в соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ ответчиков от получения почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует возврат судебных повесток по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Согласно разъяснениям, данным в п. п. 63 - 68 Пленума Верховного суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой гражданского кодекса РФ» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Таким образом, поскольку иное не предусмотрено гражданским процессуальным законодательством, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, извещенных о времени и месте разбирательства дела, не сообщивших о причинах своей неявки в судебное заседание и не просивших об отложении судебного разбирательства, по имеющимся в деле материалам.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности имеющиеся доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что 02 февраля 2018 года между ООО «Ойл-Сервис и ФИО2 заключен трудовой договор № ... по условиям которого ФИО1 принят на работу в ООО «Ойл-Севис» на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.

Согласно п. 11 договора, работник прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном предприятии не менее срока указанного в документах выдаваемых после обучение, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин доистечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучение времени.

Согласно договора на оказание платных образовательных услуг от 01 ноября 2017 года, заключенного между Частным образовательным учреждением Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», учебный центр обязуется оказывать образовательные услуги Слушателям по образованным программам, а заказчик оплачивать обучение.

Согласно протоколазаседания аттестационной комиссии ЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис»от 12 апреля 2021 года № ФИО1 сдан экзамен по курсу: «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы».

Актом № ... от 13 апреля 2021 года подтверждается выполнение ЧОУДПО Учебным центром «Наука-Сервис» услуг по обучению работников ООО «Ойл-Сервис» по направлению «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы»на сумму 88800 рублей.

Согласно протокола заседания аттестационной комиссии ЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис» от 12 апреля 2021 года № ... ФИО1 сдан экзамен по курсу: «Обучение навыкам оказания первой помощи на месте происшествия при несчастных случаях на производстве»

Актом № ... от 12 апреля 2021 года подтверждается выполнение ЧОУДПО Учебным центром «Наука-Сервис»услуг по обучению работников ООО «Ойл-Сервис» навыкам оказания первой помощи на месте происшествия при несчастных случаях на производстве на сумму 51800 рублей.

Согласно протокола аттестационной комиссии ЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис» от 26 октября 2020 года № ... ФИО1 сдан экзамен по курсу: «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» в объеме 78 часов.

Согласно протокола аттестационной комиссии ЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис» от 26 октября 2020 года № ... ФИО1 сдан экзамен по курсу: «Контроль состояния газовоздушной среды на опасных производственных объектах нефтяной и газовой промышленности».

Актом № ... от 26 октября 2020 года подтверждается выполнение ЧОУДПО Учебным центром «Наука-Сервис» услуг по обучению работников ООО «Ойл-Сервис» по курсам: «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» и «Контроль состояния газовоздушной среды на опасных производственных объектах нефтяной и газовой промышленности» на сумму 234 000 рублей.

Согласно протокола аттестационной комиссии ЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис» от 26 октября 2020 года № ... ФИО1 сдан экзамен по курсу: «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников, назначаемых работодателем ответственными, за организацию и безопасность проведения работ на высоте, а так же членами аттестационных комиссий, с присвоением третьей группы».

Актом № ... от 26 октября 2020 года подтверждается выполнение ЧОУДПО Учебным центром «Наука-Сервис» услуг по обучению работника ООО «Ойл-Сервис» ФИО3 по курсу:«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников, назначаемых работодателем ответственными, за организацию и безопасность проведения работ на высоте, а так же членами аттестационных комиссий, с присвоением третьей группы» на сумму 3000 рублей.

Платежным поручением № ... от 11 мая 2021 года подтверждается перечисление истцом на расчетный счетЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис» частичной оплаты задолженности по счетам-фактурам за обучение работников в сумме 350000 рублей.

Платежным поручением № ... от 30 ноября 2020 года подтверждается перечисление истцом на расчетный счет ЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис» частичной оплаты задолженности по счетам-фактурам за обучение работников в сумме 500000 рублей.

Письмом ЧОУДПО Учебного центра «Наука-Сервис» подтверждается обучение работников и произведение оплаты за обучение сотрудников ООО «Ойл-Сервис», в том числе: ФИО1 по следующим курсам:

-«Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы» - 13 апреля 2021 года на сумму 1200 рублей;

-«Обучение навыкам оказания первой помощи на месте происшествия при несчастных случаях на производстве» на 12 апреля 2021 года на сумму 700 рублей;

-«Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» - 26 октября2020 года на сумму 2500 рублей;

-«Контроль состояния газовоздушной среды на опасных производственных объектах нефтяной и газовой промышленности» - 26 октября 2020 года на сумму 2000 рублей;

-«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников, назначаемых работодателем ответственными, за организацию и безопасность проведения работ на высоте, а так же членами аттестационных комиссий, с присвоением третьей группы» - 26 октября 2020 года на сумму 3500 рублей.

Учитывая изложенное, общая сумма расходов ООО «Ойл-Сервис» на обучение ФИО1 составила 9 900 рублей.

Приказом от 17 августа 2021 года ФИО1 уволен по инициативе работника (пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При этом положениями статей 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации не установлен перечень уважительных причин, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение, в том числе в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.

Так, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусмотрен перечень причин, обусловливающих невозможность продолжения работником работы и необходимость работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, по его инициативе. К таким причинам, в частности, относится зачисление работника в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (часть третья статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Данный перечень не является исчерпывающим.

Уважительных причин по делу предшествующих увольнению ответчика не установлено.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к удовлетворению исковых требованийООО «Ойл-Сервис» о взыскании затрат, связанных с обучением в сумме 6709 рублей, поскольку истец выполнил взятые на себя обязательства по договору на оказание платных образовательных услуг, связанные с обучением ответчика, понес расходы на обучение ответчика, однако ФИО1 в отсутствие уважительных причин не исполнил взятого на себя обязательства отработать у истца по полученной профессии не менее одного года и был уволен до истечения установленного срока отработки.

Проверяя расчёт исковых требований суд исходит из того, что ст. 249 ТК РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно удостоверения № ..., подтверждающего обучение ФИО1 по программе «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы», срок действия документа 1 год (с 13 апреля 2021 года по 13 апреля 2022 года)

Согласно удостоверения № ..., подтверждающего обучение ФИО1 по программе «Обучение навыкам оказания первой помощи на месте происшествия при несчастных случаях на производстве» срок действия документа 1 год (с 12 апреля 2021 года по 12 апреля 2022 года)

Поскольку обязательный срок отработки по вышеуказанным программам, согласно условиям трудового договора от 02 февраля 2018 года составлял не менее 1 года со дня возвращения с обучения, а фактически ФИО1 отработал по специальностям –«Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы» и «Обучение навыкам оказания первой помощи на месте происшествия при несчастных случаях на производстве» - 5 месяцев, с 13 апреля 2021 года по 17 августа 2021 года, неотработанная часть срока составляет 7 месяцев, следовательно с ФИО1 подлежат взысканию денежные средства в сумме 1108 руб. (1900 руб. (стоимость за два обучения) /12мес. х 7 мес.).

Согласно удостоверения № ..., подтверждающего обучение ФИО1 по программе «Контроль состояния газовоздушной среды на опасных производственных объектах нефтяной и газовой промышленности» срок действия документа 3 года (с 26 октября 2020 года по 26 октября 2023 года)

Поскольку обязательный срок отработки по условиям трудового договора от 02 февраля 2018 года составляет не менее указанного срока указанного в документах (3 года), выдаваемых после обучения, а фактически ФИО1 отработал по специальности - «Контроль состояния газовоздушной среды на опасных производственных объектах нефтяной и газовой промышленности» - 11 месяцев, с 26 октября 2020 года по 17 августа 2021 год,неотработанная часть срока составляет 2 года1 месяц, следовательно с ФИО1 подлежат взысканию денежные средства в сумме 1389 руб. (2000 руб. (стоимость за обучение) /36мес. х 25 мес.).

Согласно удостоверения № ..., подтверждающего обучение ФИО1 по программе «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» срок действия документа 2 года (с 26 октября 2020 года по 26 октября 2022 года).

Посколькуфактически ФИО1 отработал по специальности - «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях»- 11 месяцев, с 26 октября 2020 года по 17 августа 2021 год,неотработанная часть срока составляет 1 год 1 месяц, следовательно, с ФИО1 подлежат взысканию денежные средства в сумме 1354 руб. (2500 руб. (стоимость за обучение) /24мес. х 13 мес.).

Согласно п. 23 Приказа Минтруда России от 16 ноября 2020 года№ 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет, следовательно, удостоверение выданное ФИО1 по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников, назначаемых работодателем ответственными, за организацию и безопасность проведения работ на высоте» действует 5 лет (с 26 октября 2020 года по 26 октября 2025 года)

Посколькуфактически ФИО1 отработал по специальности - «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников, назначаемых работодателем ответственными, за организацию и безопасность проведения работ на высоте»- 11 месяцев, с 26 октября 2020 года по 17 августа 2021 год,неотработанная часть срока составляет 4 года 1 месяц, следовательно, с ФИО1 подлежат взысканию денежные средства в сумме2858 руб. (3500 руб. (стоимость за обучение) /60мес. х 49 мес.).

Учитывая изложенное, общая сумма, подлежащая взысканию с ФИО1 в пользу истца составляет 6709 руб.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ИНН ..., паспорт ... от ... года в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» 6709 рублей, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Щепина

Мотивированное решение изготовлено 13 сентября 2022 года.

Судья О.В. Щепина