Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 ФИО7ФИО4 о взыскании задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку,

у с т а н о в и л:

истец ОАО «Российские железные дороги» обратилрсь в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку.

Иск мотивирован тем, что 14.09.2015г. ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключили договор № 2/ДПМ ДОтех 2015 о целевом обучении.

Согласно пункту 1 данного договора «Гражданин» обязуется освоить образовательную программу по очной форме обучения по специальности «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования», реализуемую в Уфимском техникуме железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, указанной в подпункта «в» пункта 3 настоящего договора.

Согласно пункту 5 подпункта «ж» данного договора Гражданин обязан заключить с Организацией трудовой договор, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Согласно пункту 5 подпункта «з» договора Гражданин обязан отработать в Организации не менее четырех лет.

В соответствии с пунктом 5 подпункта «к» в случае расторжения трудового договора, Гражданин обязан возместить Организации расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически не неотработанному Гражданином сроку согласно подпункта «з» пункта 5.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2015-2016г.г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ000002 от 11.01.2016г. №УВ000039 от 30.06.2016г. к договору №1700840 от 30.11.2015г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 1 курсе составляла 10 000, 00 руб.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2016-2017г.г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ00007 от 09.01.2017г., №УВ000043 от 30.06.2017г. к договору №2139591 от 30.11.2016г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 2 курсе составляла 18 000, 00 руб.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2017-2018г.г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ000001 от 09.01.2018г., №УВ000024 от 30.06.2018г. к договору №2646690 от 28.11.2017г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 3 курсе составляла 20 000, 00 руб.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2018-2019г.г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ000001 от 25.01.2019г., №УВ000022 от 30.06.2019г. к договору №3168804 от 30.11.2018г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 4 курсе составляла 12 000, 00 руб.

Таким образом, ответчик обязан возместить ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере 120 000,00 рублей. В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные расходы в связи с ученичеством. В адрес ответчика направлялись уведомления №4/КБШДПМ от 22.03.2021г., №1300/КБШДПМ от 13.05.2021г. по вопросу отработки в соответствии с условиями договора № 2/ДПМ ДОтех 2015 от 14.09.2015г. Ответы на данные уведомления от ответчика в адрес ОАО «РЖД» не поступали.

Ссылаясь на указанное, истец просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере 120 000 руб., судебные расходы на оплату госпошлины в размере 3 600 руб.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Гражданин несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором п.1 ст. 165.1 ГК РФ, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п.1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ст. 113 ГПК РФ ответчику по адресу его регистрации по месту жительства направлялись извещения о рассмотрении дела, которые вернулись с отметкой «истек срок хранения».

Судом принимались меры к надлежащему извещению ответчика, уважительных причин неявки в судебное заседание ответчик не представил.

Суд полагает, что согласно ст.233 ГПК РФ имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Гражданского кодекса РФ гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

В соответствии со статьей 8 Гражданского Кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 14.09.2015 г. ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключили договор № 2/ДПМ ДОтех 2015 о целевом обучении.

Согласно пункту 5 подпункта «з» договора Гражданин обязан отработать в Организации не менее четырех лет. В соответствии с пунктом 5 подпункта «к» в случае расторжения трудового договора, Гражданин обязан возместить Организации расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически не неотработанному Гражданином сроку согласно подпункта «з» пункта 5.

09 октября 2019 г. между сторонами заключен трудовой договор №148, согласно которому ФИО1 принят на работу помощником машиниста железнодорожно-строительной машины (СМ) 5 разряда Линейного участка станции Уфа Башкирского участка самоходного подвижного состава.

Приказом от 23.10.2019 г. №431 ФИО1 уволен в связи с призывом работника на военную службу по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, за весь период обучения перечислены стоимость обучения в размере 60 000 руб., что подтверждается платежными поручениями, актами о выполненных работах.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2015г. -2016г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ000002 от 11.01.2016г. №УВ000039 от 30.06.2016г. к договору №1700840 от 30.11.2015г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 1 курсе составляла 10 000, 00 руб.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2016г. -2017г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ00007 от 09.01.2017г., №УВ000043 от 30.06.2017г. к договору №2139591 от 30.11.2016г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 2 курсе составляла 18 000, 00 руб.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2017г. -2018г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ000001 от 09.01.2018г., №УВ000024 от 30.06.2018г. к договору №2646690 от 28.11.2017г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 3 курсе составляла 20 000, 00 руб.

Расчеты ОАО «РЖД» с образовательной организацией Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения - филиала ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» за 2018г. -2019г. учебный год осуществлялись по актам выполненных работ №УВ000001 от 25.01.2019г., №УВ000022 от 30.06.2019г. к договору №3168804 от 30.11.2018г., согласно которому оплата образовательных услуг на 1 студента по очной форме обучения на 4 курсе составляла 12 000, 00 руб.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу указанных норм и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Расчет задолженности: 2015-2016 учебный год - 10 000,00 руб., 2016-2017 учебный год - 18 000,00 руб., 2017-2018 учебный год - 20 000,00 руб., 2018-2019 учебный год - 12 000,00 руб. = 60 000 руб. * 2 (штраф в двукратном размере в соответствии с пунктом 5 подпункта «к» договора о целевом обучении) = 120 000 руб.

Таким образом, ответчик обязан возместить истцу понесенные затраты на обучение в размере 120 000 руб.

Суд соглашается с расчетом истца, согласно которому задолженность составляет 120 000 руб., поскольку он подтверждается материалами дела и от ответчика относительно суммы затрат не поступило возражений.

В адрес ответчика истцом направлялись уведомления №4/КБШДПМ от 22.03.2021г., №1300/КБШДПМ от 13.05.2021г. по вопросу отработки в соответствии с условиями договора № 2/ДПМ ДОтех 2015 от 14.09.2015г. Ответы на данные уведомления от ответчика в адрес ОАО «РЖД» не поступали.

Учитывая факт неисполнения ФИО1 обязательства по договору, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» затраты на обучение работника в сумме 120 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению все понесенные судебные расходы за счет другой стороны.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3600 руб., которые понесены истцом и подтверждены документально.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 ФИО5 о взыскании задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО6 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности в размере 120 000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 3600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.Р. Насырова.