Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Шадринске Курганской области 03 июня 2020 года гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «ШААЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением.

В исковом заявлении указано, что 18.02.2019 между сторонами был заключен ученический договор № об обучении ответчика по профессии «Фрезеровщик» подразделения «Цех модернизации тепловозов». В соответствии с условиями договора, срок обучения составляет 2 месяца, ученик обязуется отработать после обучения по профессии не менее одного года, а в случае увольнения работника до истечения указанного срока, ученик обязуется возместить работодателю все затраты, связанные с его обучением. Ответчик начал обучение с 01.02.2019. 17.06.2019 ответчик был уволен по п.З ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Затраты на обучение составили 15001 рублей 45 копеек. Из заработной платы ответчика в счет погашения данной задолженности удержано 4040 рублей 95 копеек, поэтому задолженность ответчика составила 10960 рублей 50 копеек.

Просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в размере 10960 рублей 50 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 438 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, направленные судебные извещения возвращены с отметкой «истек срок хранения». В силу п. 2 ст. 165.1 ГК РФ ответчик несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным адресам, и считается извещенным о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Руководствуясь положениями ст. ст. 2. 61, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившихся сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре срок ученичества размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что между АО «ШААЗ» и ФИО1 на основании распоряжения о приеме на работу № от 31.01.2019 заключен ученический договор № от 18.02.2019, по условиям которого срок обучения составляет 2 месяца (п. 2.1), ученик обязуется пройти обучение, отработать после окончания обучения по профессии (специальности) не менее 1 года (п. 2.5), стоимость обучения составляет 28960 рублей (п. 3).

В соответствии с п. 2.6 ученического договора № от 18.02.2019 ученик обязуется возместить работодателю все затраты, связанные с обучением, в случае увольнения ученика по ст. 77 п. 3 или по ст. 81 п.З, п. 6 ТК РФ до истечения срока, указанного в п. 2.5 настоящего договора (л. д. ......).

Согласно распоряжения АО «ШААЗ» № от 17.06.2019 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В настоящем случае ответчик добровольно принял на себя обязательство в случае невыполнения условий Договора возместить истцу в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписание им Договора и обязательства.

Совокупность представленных истцом материалов подтверждает, что ответчик ФИО1 заключал ученический договор, прошел обучение, уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расходы по обучению составили 15001 рубль 45 копеек, задолженность ответчика за обучение с учетом произведенных удержаний из его заработной платы, составляет 10960 рублей 50 копеек. Ответчик расчет задолженности не оспорил и доказательств возмещения затрат на его обучение работодателю суду не представил, поэтому требование о взыскании задолженности в сумме 10960 рублей 50 копеек является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ при удовлетворении иска все понесенные по делу расходы подлежат взысканию с ответчика, поэтому с ответчика ФИО1 надлежит взыскать в возврат истцу уплаченную при подаче иска государственную пошлину в сумме 438 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» задолженность по ученическому договору № от 18 февраля 2019 года в размере 10960 (десять тысяч девятьсот шестьдесят) рублей 50 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 438 (четыреста тридцать восемь)рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца с подачей жалобы через Шадринский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 03 июня 2020 года.

Судья А.С. Антонов