Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Межмуниципальное предприятие Шимский водоканал» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия на погребение, возврате денежных средств по договору лизинга, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Межмуниципальное предприятие Шимский водоканал» (далее - ООО «МП Шимский водоканал») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 38153 рубля 36 копеек, пособия на погребение в размере 5946 рублей, материальной помощи в связи со смертью в размере 7500 рублей, денежных средств, уплаченных по договору лизинга в АО «ВЭБ -лизинг» в размере 26 588 рублей 94 копейки, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5 362 рубля 78 копеек, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. В обоснование иска указал, что является сыном, умершего ДД.ММ.ГГГГП.А.В.., при жизни являвшегося временно исполняющим обязанности генерального директора ООО «МП Шимский водоканал». После смерти отца истец обратился в ООО «МП Шимский водоканал» с заявлением о выплате ему материальной помощи в связи со смертью отца в соответствии с положениями Коллективного договора, социального пособия на погребение, компенсации за неиспользованный отпуск, а также возврате денежных средств, уплаченных истцом по договору лизинга автомобиля в АО «ВЭБ». До настоящего времени указанные денежные средства ему не выплачены. В связи с чем просит взыскать с ответчика вышеуказанные суммы.

Определением Солецкого районного суда Новгородской области от 21 июля 2021 года гражданское дело в части компенсации морального вреда в размере 50000 рублей прекращено.

В судебном заседании представитель истца Лымарь С.С. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что ее доверитель неоднократно обращался сначала к руководителю ООО «МП Шимский водоканал» и в администрацию Шимского муниципального района, а затем к конкурсному управляющему ФИО2 с заявлением о выплате, причитающихся ему денежных средств. В выплате ему было отказано, в связи с тем, что у работника ФИО3 имеется задолженность перед предприятием в размере 14 331 рубль 55 копеек, также было рекомендовано с данными требованиями обратиться в Арбитражный суд Новгородской области. Определением от 22 марта 2021 года заявление ФИО1 было возвращено с указанием о необходимости обратиться в суд общей юрисдикции. В связи с тем, что до настоящего времени денежные средства истцу не выплачены, просит взыскать с ответчика причитающиеся ему денежные средства в размере 83 551 рубль 78 копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, действовал через своего представителя.

Представитель ответчика ООО «МП Шимский водоканал» ФИО2 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена, согласно предоставленному отзыву исковые требования не признала, просила суд в иске отказать, указав, что решением Арбитражного суда Новгородской области от 25 августа 2020 года ООО «МП Шимский водоканал» признано банкротом в отношении него введена процедура конкурсного производства сроком до 25 февраля 2021 года. П.А.В. был временно исполняющим обязанности генерального директора ООО «МП Шимский водоканал» с 28 мая 2019 года по 30 ноября 2019 года. С 03 сентября по 30 ноября 2019 года находился на больничном с оплатой за счет ФСС с 06 сентября по 30 ноября 2019 года. ДД.ММ.ГГГГП.А.В. умер. Приказом от 30 сентября 2019 года главного инженера К.Ю.А. который исполнял обязанности единоличного исполнительного органа, была оказана материальная помощь П.А.В. в размере 45 000 рублей. При этом согласно коллективному трудовому договору ООО «МП Шимский водоканал» имело право выплачивать работникам, проработавшим не менее 3 лет, материальную помощь до 4000 рублей. При окончательном расчете П.А.В. была назначена к выплате сумма в размере 30 668 рублей 45 копеек, состоящая из компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17 221 рубль 98 копеек, единовременной помощи в связи со смертью 7500 рублей и пособия на погребение в размере 5946 рублей 47 копеек. Однако, при получении П.А.В. неправомерно денежных средств в размере 45 000 рублей в октябре 2019 года, итоговый расчет показывает наличие задолженности П.А.В. перед предприятием в размере 14 331 рубль 55 копеек. Задолженность ООО «МП Шимский водоканал» перед П.А.В. отсутствует. ФИО1 заявлены также требования о взыскании денежных средств в размере 26 588 рублей 94 копейки, уплаченных по договору лизинга в счет уплаты за транспортное средство Лада Ларгус, однако в настоящее время отсутствует вступивший в законную силу судебный акт о включении в реестр требований кредиторов должника требования ФИО1

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, приходит к следующему.

В соответствии со статьями 15, 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Смерть работника является самостоятельным основанием прекращения трудового договора (пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса РФ), поэтому у работодателя возникает та же обязанность произвести окончательный расчет, что и при увольнении работника.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с положениями п. п. 1 и 2 ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

Пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и т.д.), требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ выплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат.

Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

В судебном заседании установлено, что отцом ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является П.А.В. что подтверждается свидетельством о рождении.

Согласно приказу о приеме на работу № от 28 мая 2019 года П.А.В.. принят на работу в ООО «МП Шимский водоканал» и назначен на должность исполняющего обязанности генерального директора.

Согласно приказу № от 11 июня 2019 года в связи с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору от 28 мая 2019 года П.А.В.. считать занимавшего должность временного исполняющего обязанности генерального директора по совместительству, занимающим данную должность по основному месту работы с 11 июня 2019 года.

Согласно записке-расчету № от 05 декабря 2019 года трудовой договор с П.А.В. прекращен 30 ноября 2019 года. Основание- смерть работника.

Согласно записи акта о смерти № от 04 декабря 2019 года, свидетельству о смерти, справке о смерти № ОЗАГС администрации Шимского муниципального района Новгородской области, П.А.В. умер ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно адресной справке МП МОМВД России «Шимский» ФИО1 зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес>.

Из наследственного дела П.А.В.., умершего ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 принял наследство в виде охотничьего огнестрельного оружия.

Согласно заявлений ФИО1 от 24 декабря 2019 года он обращается в ООО «МП Шимский водоканал» с просьбой выплатить социальное пособие на погребение, материальную помощь в связи со смертью отца, на основании п.6.5 коллективного договора.

Из заявления ФИО1 от 24 января 2020 года следует, что он просит Главу Шимского района Новгородской области оказать содействие в решении вопросов по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия на погребение и материальной помощи, а также выдаче ему документов: трудовой книжки, приказ об увольнении, расчетные листки по заработной плате с мая 2019 года по декабрь 2019 года в связи со смертью его отца П.А.В.

Согласно ответу первого заместителя Главы администрации Шимского муниципального района Новгородской области заявление ФИО1 направлено в ООО «МП Шимский водоканал» для рассмотрения.

Согласно коллективному договору ООО «МП Шимский водоканал» на период с 15 января 2018 года по 31 декабря 2020 года пункт 6.5 предусматривает единовременную помощь семье в случае смерти работника в размере 7500 рублей.

Согласно приказу № от 30 сентября 2019 года П.А.В. в связи с юбилейной датой решено произвести выплату материальной помощи в размере должностного оклада за октябрь 2019 года.

Согласно расчету предоставленному истцом средне дневной заработок П.А.В.. за период с 28 мая по 30 ноября 2019 года составляет -2 725 рублей 24 копейки, количество не использованного отпуска-14 дней, окончательный расчет при увольнении в связи со смертью работника: неиспользованный отпуск 38 153 рубля 36 копеек, единовременная помощь в соответствии с коллективным договором 7500 рублей, пособие на погребение в соответствии со ст.9 Федерального закона №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» -5946 рублей 47 копеек, итого сумма подлежащая выплате составляет 51599 рублей 83 копейки.

Из расчета среднедневного заработка П.А.В.. к документу увольнение № от 05 декабря 2019 года, предоставленного истцом ООО «МП Шимский водоканал», следует, что за период с мая 2019 года по октябрь 2019 года заработок составил 181 915 рублей 98 копеек, за период с июля по сентябрь 2019 года произведена выплата премий в размере 10 441 руль 00 копеек, за август 2019 года учтена также премия в размере 2 954 рубля 55 копеек. Отработанное время за данный период составляет 110 дней, учтено 105,57 дней. Таким образом, средний дневной заработок П.А.В.. - составляет 1850 рублей 07 копеек.

Доводы истца и его представителя о том, что средний дневной заработок рассчитан ООО «МП Шимский водоканал» не верно, поскольку при расчете применена заниженная базовая месячная тарифная ставка, что подтверждается, как считает истец, решением Солецкого районного суда от 21 октября 2019 года, которым исковые требования А.А.В.., Е.К.П.., М.Л.А.., К.Ю.А.., Щ.Л.В. к ООО «МП Шимский водоканал» удовлетворены, в их пользу взыскана недоначисленная и невыплаченная заработная плата. Суд считает необоснованными по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1112 Гражданского кодекса РФ не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя.

Трудовые права могут принадлежать только самому наследодателю в силу обладания им особым правовым статусом работника, и в порядке наследования они не переходят. Вместе с тем, П.А.В. как работник, в суд за разрешением трудового спора о взыскании недоплаченных сумм, в том числе, недоначисленной и невыплаченной заработной платы не обращался. Таким образом, у наследников работника отсутствует право на предъявление требований об обязании работодателя умершего произвести доначисления и выплату тех или иных сумм.

При таких обстоятельствах, суд считает, что расчет среднего дневного заработка П.А.В. произведен ответчиком ООО «МП Шимский водоканал» верно, что подтверждено расчетными листками за период с мая 2019 года по декабрь 2019 года, табелями учета рабочего времени, листками нетрудоспособности.

Согласно расчету ООО «МП Шимский водоканал» оплаты отпуска П.А.В. компенсация за неиспользованный отпуск П.А.В.. составляет- 25900 рублей 98 копеек из расчета 14 дней х на среднедневной заработок 1850 рублей 07 копеек.

Суд, соглашается с расчетом ответчика при этом, учитывая, что ответчиком в материалы дела представлены расчётные листки, содержащие сведения о действительных начислениях заработной платы П.А.В., основаны на условиях трудового договора, заключенного с ФИО4, расчёт заработной платы в них произведен бухгалтером предприятия считает, что оснований сомневаться в расчёте компенсации за неиспользованный отпуск, произведенном ответчиком на основании указанных данных у суда не имеется.

Право ФИО1 на получение компенсации за неиспользованный отпуск, пособия на погребение и материальной помощи ответчиком не оспаривается, поскольку как следует из пояснений представителя ответчика при окончательном расчете П.А.В. была назначена к выплате сумма в размере 30 668 рублей 45 копеек, состоящая из компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17 221 рубль 98 копеек, единовременной помощи в связи со смертью 7500 рублей и пособия на погребение в размере 5946 рублей 47 копеек.

Доводы ответчика о том, что сумма окончательного расчета не подлежит выплате ФИО1, поскольку П.А.В. неправомерно были получены денежных средств в размере 45 000 рублей в октябре 2019 года, а потому итоговый расчет показывает наличие задолженности П.А.В.. перед предприятием в размере 14 331 рубль 55 копеек суд, считает несостоятельными, поскольку заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 Трудового кодекса РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 Трудового кодекса РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ).

Как следует из материалов дела П.А.В. на основании приказа № от 30 сентября 2019 года и.о. врио генерального директора ООО «МП Шимский водоканал» К.Ю.А. в связи с юбилейной датой произведена выплата материальной помощи в размере должностного оклада за октябрь 2019 года. Данное решение не обжаловалось, приказ не отменен.

Согласно пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

По смыслу закона не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Закон устанавливает исключения из этого правила, а именно излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме денежные суммы, лежит на стороне, требующей возврата таких денежных сумм.

При таких обстоятельствах, со стороны П.А.В.. неправомерные действия отсутствуют, поскольку решение о выплате материальной помощи в размере должностного оклада принято работодателем, данные денежные средства были выплачены ответчику в качестве материальной помощи за октябрь 2019 года, при отсутствии вины самого работника, каких-либо неправомерных либо обманных действий при получении материальной помощи за октябрь 2019 года П.А.В. не совершил, счетной (арифметической) ошибки при производстве выплаты работодателем допущено не было.

Суд не соглашается с расчетом ответчика о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17 221 руль 98 копеек по следующим основаниям.

В силу подпункта 3 пункта 3 статьи 44 Налогового кодекса РФ обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается со смертью физического лица - налогоплательщика или с объявлением его умершим в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 18 статьи 217 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемого наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов.

Таким образом, у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию налога на доходы физических лиц с денежных средств, начисленных умершему работнику, а также с указанных сумм при их выплате в установленном порядке членам его семьи.

При таких обстоятельствах, учитывая выше изложенное суд считает, что исковые требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, материальной помощи в связи со смертью, пособия на погребение подлежат удовлетворении частично.

Обсуждая требования истца денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня вынесения решения суда в размере 5 362 рубля 78 копеек, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

Пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового кодекса РФ, пунктом 3 статьи 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и т.д.), требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ выплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего после установления срока выплат до дня вынесения решения суда возлагает на ответчика обязанность произвести начисление и выплату денежной суммы в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований в указанной части не подлежит удовлетворению.

Согласно договору лизинга № от 28 апреля 2016 года ОАО «ВЭБ-лизинг» передало ООО «МП Шимский водоканал» автомобиль Лада Ларгус во временное владение и пользование для предпринимательских целей с правом последующего приобретения права собственности. В соответствии с графиком платежей ежемесячная сумма лизингового платежа составляет -22 426 рублей 80 копеек.

Согласно информации ВРИО генерального директора ООО «МП Шимский водоканал» П.А.В.., он просит АО «ВЭБ-лизинг» зачислить денежные средства в сумме 21856 рублей 47 копеек, перечисленные по чеку ордеру № от 02 июля 2019 года от физического лица ФИО1 в счет оплаты по договору лизинга № от 28 апреля 2016 года.

Согласно чеку-ордеру от 02 июля 2019 года П.А.В.. перечислены денежные средства в сумме 21856 рублей 47 копеек АО «ВЭБ-лизинг» по договору лизинга № от 28 апреля 2016 года. Уплачена комиссия в сумме 437 рублей 13 копеек.

Согласно чеку-ордеру от 08 июля 2019 года П.А.В.. перечислены денежные средства в сумме 4732 рубля 47 копеек АО «ВЭБ-лизинг» по договору лизинга № от 28 апреля 2016 года. Уплачена комиссия в сумме 94 рубля 65 копеек.

Из решения Солецкого районного суда от 02 июля 2020 года по гражданскому делу №2-216/2020 по иску ООО «МП Шимский водоканал» к ФИО1 о признании недействительным договора купли-продажи транспортного средства, применений недействительности сделки, следует, что в июле 2019 года ФИО1 были уплачены денежные средства по договору лизинга № от 28 апреля 2016 года АО «ВЭБ-лизинг» в сумме 21856 рублей 47 копеек и 4732 рубля 47 копеек.

Согласно заявлению ФИО1 от 08 октября 2020 года он обратился к конкурсному управляющему ООО «МП Шимский водоканал» ФИО2 с просьбой о выдачи документов, касающихся трудовой деятельности его отца П.А.В.., о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, пособия на погребения и материальной помощи, причитающиеся ему после смерти отца, возврате денежных средств в сумме 21856 рублей 47 копеек и 4732 рубля 47 копеек, уплаченных по договору лизинга.

При таких обстоятельствах суд, учитывая то обстоятельство, что истец предоставил собственные денежные средства ООО «МП Шимский водоканал» в счет уплаты по договору лизинга, заключенному между АО «ВЭБ-лизинг» и ООО «МП Шимский водоканал», направил ответчику заявление с требованием о возврате ему выплаченных сумм, считает, требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня вынесения решения суда в сумме 952 рубля 12 копеек подлежат удовлетворению.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Шимского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.11, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Межмуниципальное предприятие Шимский водоканал» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия на погребение, возврате денежных средств по договору лизинга, процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Межмуниципальное предприятие Шимский водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25900 рублей 98 копеек, пособие на погребение в размере 5946 рублей 47 копеек, материальную помощь в связи со смертью работника в размере 7500 рублей, денежные средства, уплаченные по договору лизинга № от 28 апреля 2016 года в размере 26588 рублей 94 копейки, проценты за пользование денежными средствами с 08 октября 20202 года по день вынесения решения суда в размере 952 рубля 12 копеек, а всего 66 888 рублей 51 копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Межмуниципальное предприятие Шимский водоканал» в доход бюджета Шимского муниципального района государственную пошлину в размере 2 206 рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Солецкий районный суд Новгородской области в течение месяца, начиная с 26 июля 2021 года со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: Ю.В. Матей