Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Кубаньэнерго» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Кубаньэнерго» (далее ПАО «Кубаньэнерго») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем за обучение.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работал в ПАО «Кубаньэнерго» электромонтером по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 4 разряда службы релейной защиты и автоматики Центра управления сетями в период с 16.09.2016 по 31.08.2017. 21.01.2017 между ФИО1 и ПАО «Кубаньэнерго» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 16.09.2016, согласно которому Работник направляется Работодателем на обучение по программе профессиональной переподготовки «Релейная защита и автоматика» за счет средств Работодателя в учебное заведение Учреждение дополнительного профессионального образования «Энергетический институт повышения квалификации ПАО энергетики и электрификации Кубани». В соответствии с дополнительным соглашением по окончании обучения Работник обязан отработать у Работодателя не менее 36 месяцев. ФИО1 не закончил обучение и подал заявление об увольнении, ранее обусловленного дополнительным соглашением срока. Истец оплатил учебному заведению часть затрат на обучение ответчика в размере 47820 рублей. 30.08.2017 между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении расходов, связанных с обучением, в соответствии с которым ответчик обязался оплатить задолженность равными частями по 15940 рублей в течение трех месяцев с даты подписания настоящего соглашения, не позднее 30 числа каждого месяца. До настоящего времени сумма задолженности ответчиком не выплачена.

Истец просит суд взыскать с ФИО1 затраченные на его обучение денежные средства в сумме 47820 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1635 рублей.

Представитель истца ПАО «Кубаньэнерго» в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, не сообщил об уважительности причин неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Направленные судом в его адрес повестки возвращены ввиду истечения срока хранения по почте.

По норме, установленной в части 1 статьи 115 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

В соответствии с частью 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При указанных обстоятельствах, суд считает ответчика ФИО1 надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства. В связи с его неявкой суд рассматривает дело в его отсутствие в порядке заочного производства, установленного статьями 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав дело, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 №1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения сданным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что 16.09.2016, приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в службу релейной защиты и автоматики Центра управления сетями филиала ПАО «Кубаньэнерго» Тихорецкие электрические сети, электромонтером по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 4 разряда.

27.01.2017 между ПАО «Кубаньэнерго» в лице директора филиала ПАО «Кубаньэнерго»Тихорецкие электрические сети ФИО4, именуемое в дальнейшем Работодатель и ФИО1, именуемый в дальнейшем Работник, заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору №62 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пунктам 5.7.1, 5.7.3 дополнительного соглашения №2, Работник направляется Работодателем на обучение (по программе профессиональное переподготовки инженерно-технических работников энергетических предприятий по курсу: «Релейная защита и автоматика») за счет средств Работодателя в учебное заведение Учреждение дополнительного профессионального образования «Энергетический институт повышения квалификации Публичного акционерного общества энергетики и электрификации Кубани» г. Краснодар, на период с 20.03.2017 по 02.12.2017.

В соответствии с пунктом 5.7.6 дополнительного соглашения №2, по окончании обучения Работник обязан отработать у Работодателя не менее 36 календарных месяцев.

31.08.2017 приказом филиала ПАО «Кубаньэнерго» Тихорецкие электрические сети №387 л/с действие трудового договора №62 от 16.09.2016 прекращено на основании заявления ФИО1 от 30.08.2017.

Согласно пункту 5.7.8 дополнительного соглашения №2, Работник обязан возместить все затраты понесенные Работодателем на его обучение в случае увольнения Работника по собственному желанию до истечения установленного срока обучения и обязательной работы.

30.08.2017 между ПАО «Кубаньэнерго» в лице директора филиала ПАО «Кубаньэнерго»Тихорецкие электрические сети ФИО2 и ФИО1 заключено соглашение о добровольном возмещении расходов, связанных с обучением, согласно которому ФИО1 обязался добровольно полностью возместить затраты, понесенные ПАО «Кубаньэнерго» на его обучение.

Пунктом 2 указанного соглашения, возмещение затрат производится с рассрочкой платежа на срок до 30.11.2017, путем перечисления денежных средств на расчетный счет филиала ПАО «Кубаньэнерго»Тихорецкие электрические сети, равными частями по 15940 рублей в течение трех месяцев с даты подписания настоящего соглашения, не позднее 30 числа каждого месяца.

В связи с не исполнением ФИО1 соглашения о добровольном возмещении расходов на обучение, 02.12.2019 истцом в адрес ответчика направлена претензия о возврате задолженности, которая не исполнена.

В соответствии со статьями309,310Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепившими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик ФИО1, не явившийся в суд, доводы истца не опроверг, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина по платежному поручению №3838 от 05.03.2020 года в размере 1 635 рублей. Указанная сумма является судебными расходами, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Кубаньэнерго» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу публичного акционерного общества «Кубаньэнерго» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства в сумме 47 820 (сорок семь тысяч восемьсот двадцать) рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 635 (одна тысяча шестьсот тридцать пять) рублей, а всего 49 455 (сорок девять тысяч четыреста пятьдесят пять) рублей.

Заочное решение может быть обжаловано в порядке статьи 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд
в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Судья Тихорецкого

городского суда подпись Е.С. Абловацкая