Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Сетевая компания» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

АО «Сетевая компания» в лице филиала Нижнекамские электрические сети» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в сумме 226 674 рубля 94 копейки и в возврат госпошлины 7 000 рублей 24 копейки.

В обоснование заявленных требований указано, что ... между АО «Сетевая компания» в лице филиала Нижнекамские электрические сети и ФИО1 заключен трудовой договор .... На основании которого ответчик был принят на должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей. ... между сторонами заключен ученический договор ..., согласно которому истец направляет ответчика на обучение по образовательной программе повышение квалификации «Работа под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 1000 В» в ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» с ... по ....

Кроме того, ... между сторонами заключен ученический договор ..., согласно которому истец направляет ответчика на обучение по образовательной программе повышения квалификации «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 35кВ» с ... по ... и с ... по ....

Согласно условиям ученических договоров истец произвел оплату за обучение ответчика в размере 58 767 рублей 58 копеек и 167 907 рублей 36 копеек соответственно. Однако, на основании заявления ... ответчик был уволен по собственному желанию.

Представитель истца - АО «Сетевая компания в лице филиала Нижнекамские электрические сети» в представленном заявлении просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, его извещение о предмете, времени и месте судебного заседания произведено судом надлежащим образом заказным почтовым отправлением по адресу регистрации, проверенному судом. От получения судебной корреспонденции ответчик уклонился, корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении.

В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд, исходя из того, что извещение ответчику судом по месту его регистрации было направлено и поступило адресату, это извещение не было вручено или прочитано им по причинам, зависящим от самого ответчика, приходит к выводу о том, что неполучение корреспонденции по месту регистрации является риском адресата.

Согласно статье 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу указанных норм и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ... между ОАО «Сетевая компания» в лице филиала Нижнекамские электрические сети и ФИО1 заключен трудовой договор ..., на основании данного приказа .../ЛС от ... ответчик был принят на работу в Нижнекамские электрические сети, на должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда.

... между сторонами заключен ученический договор ..., согласно которому истец направляет ответчика на обучение по образовательной программе повышение квалификации «Работа под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередачи и в распределительных устройствах до 1000 В» в ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» с ... по ....

Согласно условиям ученического договора и договора на оказание платных образовательных услуг .../НкЭС/337 от ... истец произвел оплату за обучение ответчика в сумме 58 767 рублей 58 копеек. Факт прохождения обучения ответчиком подтверждается копией удостоверения о повышении квалификации ... от ..., актом оказанных услуг ... от ....

Кроме того ... между сторонами заключен ученический договор ..., согласно которому истец направляет ответчика на обучение по образовательной программе повышения квалификации «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 35кВ» ... по ... и с ... по ....

Согласно условиям ученического договора и договора на оказание платных образовательных услуг .../НкЭС/153 от ... истец произвел оплату за обучение ответчика на сумму 167 907 рублей 36 копеек.

ФИО1, согласно п. 2.3.3 ученического договора, обязан был отработать после окончания обучения у истца не менее 3 лет.

Однако, на основании заявления от ... приказом .../лс от ... ответчик был уволен по собственному желанию.

Остаток задолженности по ученическим договорам в настоящее время составляет 58 767 рублей 58 копеек и 167 907 рублей 36 копеек, которые ответчиком не погашены.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

Суд, проверив расчет затрат, понесенных на обучение ответчика, представленный истцом, считает его правильным.

Доказательств обратного, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования АО «Сетевая компания» подлежат удовлетворению.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Руководствуясь статьями 194 - 199, 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Сетевая компания» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Сетевая компания» затраты на обучение по ученическому договору ... от ... в размере 58 767 рублей 58 копеек; по ученическому договору ... от ... в размере 167 907 рублей 36 копеек; и возмещение судебных расходов по оплате госпошлины в сумме 7 000 рублей 24 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: «подпись» Вафина Г.В.

Решение06.06.2022