Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «ПО «Октябрь» к Жигалову Виталию Владимировичу о возмещении расходов на ученичество,

Установил:

ФГУП «ПО «Октябрь» в лице своего представителя по доверенности Масальцева В.А. обратилось в суд с иском к Жигалову В.В., в котором просит взыскать с него расходы на ученичество в размере 39866,88 руб., а также уплаченную госпошлину по делу – 1395 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что с 05.02.2018 по 03.07.2018 Жигалов В.В. состоял в трудовых отношениях с истцом. 05.02.2018 между сторонами был заключен ученический договор № 21, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «шлифовщик» и выплатить ему стипендию, а ответчик – обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. С 01.04.2018 ответчик был переведен на другую работу, в связи с чем между сторонами был заключен ученический договор № 69 от 01.04.2018, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «токарь» и выплатить ему стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после обучения в течения двух лет. Пунктом 6 ученических договоров предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает расходы согласно ведомости фактически понесенных затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 03.07.2018 Жигалов уволился с предприятия по собственному желанию, не закончив обучение и не сдав квалификационный экзамен, тем самым грубо нарушив условия ученических договоров. В период обучения ответчика истец понес расходы на выплату стипендии по ученическому договору № 21 от 05.02.2018 в размере 16658,17 руб., по ученическому договору № 69 от 01.04.2018 – 27329,67 руб., на общую сумму 43987,84 руб. При увольнении из заработной платы ответчика удержано 4120,96 руб. в счет погашения задолженности за обучение. Таким образом, сумма задолженности составила 39866,88 руб. 03.07.2018 Жигаловым дано письменное обязательство погасить задолженность за обучение в течение трех месяцев с даты увольнения, которое им так и не исполнено. 01.02.2019 ответчику направлено претензия, требования которой остались без внимания и удовлетворения (л.д. 3-4).

Судебное заседание в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК Российской Федерации), с учётом положений п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – также ГК Российской Федерации), разъяснений в пп. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», проведено в отсутствие неявившихся представителя истца, ответчика, извещённых о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 30, 31, 33, 34). Представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие (л.д. 4, 30). Направленная судом ответчику Жигалову по адресу его регистрации судебная корреспонденция возвращена отправителю с отметками об истечении срока хранения (л.д. 29, 33), то есть не была получена ответчиком по причинам, зависящим исключительно от ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФГУП «ПО «Октябрь» к Жигалову В.В. о возмещении расходов на ученичество законны, обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК Российской Федерации) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что с 05.02.2018 истец состоял в трудовых отношениях с истцом, что подтверждается трудовым договором № 35/18 от 05.02.2018 и приказом (распоряжением) о приеме на работу № 57к от 05.02.2018 (л.д.5, 6). Жигалов В.В. был принят истцом на работу в должности ученика шлифовщика.

Также 05.02.2018 между ФГУП «ПО «Октябрь» (Предприятие) и Жигаловым В.В. (Ученик) был заключен ученический договор № 21 (л.д.7), согласно которому Предприятие обязуется провести профессиональную подготовку по профессии шлифовщик в срок 4 месяца (п.1). Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 9489 руб. (п.2). Ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на Предприятии после окончания обучения в течение 2-х лет (п.4). Стоимость обучения без учета стипендии составляет по смете 9432,33 руб. и может быть изменены в зависимости от фактически понесенных затрат (п.5). В случае, если Ученик не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он в день увольнения возвращает Предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом Ученик согласен с направлением причитающейся суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии (п.6). Срок действия договора с 05.02.2018 по 05.06.2020 (п.7).

С 01.04.2018 Жигалов В.В. переведен истцом на должность ученика токаря согласно приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу № 142к от 21.03.2018 (л.д.8).

01.04.2018 между ФГУП «ПО «Октябрь» (Предприятие) и Жигаловым В.В. (Ученик) был заключен ученический договор № 69 (л.д.9), согласно которому Предприятие обязуется провести профессиональную подготовку по профессии токарь в срок 5 месяца (п.1). Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 9489 руб. (п.2). Ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на Предприятии после окончания обучения в течение 2-х лет (п.4). Стоимость обучения без учета стипендии составляет по смете 8936,37 руб. и может быть изменены в зависимости от фактически понесенных затрат (п.5). В случае, если Ученик не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он в день увольнения возвращает Предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом Ученик согласен с направлением причитающейся суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии (п.6). Срок действия договора с 01.04.2018 по 01.09.2020 (п.7).

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 354к от 02.07.2018 Жигалов В.В. уволен 03.07.2018 на основании заявления № 282 от 19.06.2018 (л.д.10).

Согласно справке ФГУП «ПО «Октябрь» от 08.10.2018 за период работы Жигалову В.В. была начислена стипендия по ученическому договору в сумме 43987,84 руб., при увольнении в счет погашения долга за обучение из заработной платы ответчика удержано 4120,96 руб. (л.д.11).

Справкой о затратах, понесенных истцом на обучение ученика токаря Жигалова В.В., подтверждено несение расходов на выплату стипендии 43987,84 руб., в т.ч. по договору 21 от 05.02.2018 – 16658,17 руб., по договору 69 от 01.04.2018 – 27329,67 руб., а также то, что при увольнении в счет погашения долга из его зарплаты было удержано 4120,96 руб., итоговая сумма задолженности составила 39866,88 руб. (л.д.12).

Выплата Жигалову В.В. стипендии по ученическим договорам в сумме 43987,84 руб., а также удержание оплаты за обучение – 4120,96 руб. подтверждено копиями расчетных листов по лицевому счету ответчика с февраля по июнь 2018 года (л.д.13-15). Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом составила 39866,88 руб.

03.07.2018 Жигалов В.В. представил истцу письменное обязательство о возврате долга за обучение в течение 3 месяцев (л.д.16).

04.02.2019 истец направил ответчику претензию с требованием в добровольном порядке погасить образовавшуюся задолженность в сумме 39866,88 руб. в срок до 01.03.2019, которая была получена адресатом 11.02.2019 (л.д.17, 18).

Доказательств исполнения взятых на себя обязательств перед истцом ответчиком Жигаловым суду не представлено. Следовательно, суд приходит к выводу, что указанные обязательства Жигаловым надлежащим образом не исполнены.

Представленный истцом расчет суммы взыскиваемых расходов (л.д. 11, 12) судом проверен и признается верным, выполненным в соответствии с требованиями трудового законодательства. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, возражений об обратном, своего расчёта ответчиком суду не представлено.

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенных между сторонами ученических договоров, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФГУП «ПО «Октябрь» о возмещении расходов на ученичество ответчика, в связи с увольнением последнего с занимаемой у истца должности по собственной инициативе ранее предусмотренного ученическими договорами срока. Взысканию с ответчика подлежат расходы истца, потраченные на обучение Жигалова В.В. в размере 39866,88 руб., в т.ч. на обучение по ученическим договорам № 21 от 05.02.2018 – 16658,17 руб., № 69 от 01.04.2018 – 27329,67 руб., за вычетом уже удержанной при увольнении суммы – 4120,96 руб. Обязанность ответчика компенсировать расходы истца по обучению ответчика в указанном случае предусмотрена ученическими договорами, содержащими все необходимые основные условия и реквизиты, в т.ч. подпись ответчика Жигалова.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с удовлетворением в полном объеме исковых требований истца, взысканию с ответчика подлежат судебные расходы, состоящие из госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 1 396 руб. (л.д. 19).

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУП «ПО «Октябрь» к Жигалову Виталию Владимировичу о возмещении расходов на ученичество удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Жигалова Виталия Владимировича в пользу ФГУП «ПО «Октябрь» расходы понесенные работодателем в связи с ученичеством в размере 39866 (Тридцать девять тысяч восемьсот шестьдесят шесть) рублей 88 копеек.

Взыскать с Жигалова Виталия Владимировича в пользу ФГУП «ПО «Октябрь» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 396 (Одна тысяча триста девяносто шесть) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Колесников В.В.

Мотивированное решение изготовлено: 11.02.2020