Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Интеграл», внешнему управляющему АО «Интеграл» ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Интеграл», внешнему управляющему АО «Интеграл» ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что он, начиная с января 2017г. осуществлял трудовую деятельность в АО «Интеграл» в должности специалиста отдела продаж, его рабочим местом был кабинет «Отдел продаж», расположенный в офисе, который размещался по адресу: <...>, как подразделение акционерного общества «Интеграл». Его трудовые функции заключались в следующем, принимал дольщиков, желающих заключить договор о приобретении жилого помещения, составлял проект договоров, согласовывал все его условия с руководством АО «Интеграл» и самого дольщика, после чего на основании выданной АО «Интеграл» доверенности (доверенности от 01 января 2017 года, зарегистрировано в реестре № 1Д-35), сдавал договора в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Башкортостан для регистрации. В период его работы, начиная с января 2017г. и по настоящее время, он соблюдал режим рабочего времени, который был утвержден в АО «Интеграл», работа осуществлялась с 9.00ч. по 18.00ч. с перерывом на обед. У него был свой рабочий стол и предоставлен персональный компьютер, непосредственно он находился в подчинении у начальника отдела ФИО7 после увольнения у ФИО8 Выполнял все их поручения и указания связанные с работой по оформлению договоров. Однако, у АО «Интеграл» имелись признаки несостоятельности (дело Арбитражного суда РБ №А07-537/2016) в связи с чем, с ним не стали оформлять трудовой договор, а оформляли договора возмездного оказания услуг, где указывалась сумма его вознаграждения, что по сути, являлось его зарплатой. Также с ним подписывались формально акты выполненных работ, для того, чтобы их отношением придать гражданско-правовые правоотношения, несмотря на то, что он выполнял ту же работу, что и другие работники отдела продаж.

Ту работа, которую он выполнял, не являлась разовой, фактически он занимался той деятельностью, которую осуществляло само АО «Интеграл», являющееся застройщиком, а его отдел продаж оформлял договора долевого участия в строительстве. Так, за весь период работы, между ним и ответчиком были заключены следующие договора:

- 09.01.2017 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 09.01.2017 г. по 28.02.2017 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за январь и февраль 2017г. Актами выполненных работ от 31.01.2017г. и от 28.02.2017г. приняты оказанные им услуги.

- 01.03.2017 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 01.03.2017 г. по 30.04.2017 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за март и апрель 2017г. Актами выполненных работ от 31.03.2017г. и от 28.04.2017г. приняты оказанные им услуги.

- 01.05.2017 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 01.05.2017 г. по 30.06.2017 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за май и июнь 2017г. Актами выполненных работ от 31.05.2017г. и от 30.06.2017г. приняты оказанные им услуги.

- 03.07.2017 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 03.07.2017 г. по 31.08.2017 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за июль и август 2017г. Актами выполненных работ от 31.07.2017г. и 31 августа 2017 г. приняты оказанные им услуги.

- 01.08.2017 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 01.09.2017 г. по 31.10.2017 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за июль и 31.08.2017г. Актами выполненных работ от 31.07.2017г. приняты оказанные им услуги.

- 01.08.2017 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 01.09.2017 г. по 31.10.2017 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за сентябрь и октябрь 2017г. Актами выполненных работ от 29.09.2017г и 31.10.2017г. приняты оказанные им услуги.

02.10.2017 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 01.11.2017 г. по 29.12.2017 г., что фактически, выменяет его трудовые отношения за два месяца, за ноябрь и декабрь 2017г. Актами выполненных работ от 30.11.2017г и 29.12.2017г. приняты оказанные им услуги.

- 09.01.2018 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 09.01.2018 г. по 28.02.2018 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за январь и февраль 2017г. Актами выполненных работ от 31.01.2017г. и 28.02.2018г. приняты оказанные им услуги.

- 01.03.2018 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 01.03.2018 г. по 30.04.2018 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за март и апрель 2018г. Актами выполненных работ от 31.03.2017г. и 30.04.2018г. приняты оказанные им услуги.

- 03.05.2018 г. заключен договор возмездного оказания услуг, где указан период с 03.05.2018 г. по 29.06.2018 г., что фактически, подменяет его трудовые отношения за два месяца, за май и июнь 2018г. Актом выполненных работ от 30.05.2017г. приняты оказанные им услуги. При этом, оказанные им услуги по содержанию и объему не являются теми услугами, которые фактически урегулированы нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, а являются его трудовыми обязанностями, связываться с дольщиками или с Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Башкортостан, устранять все разногласия с цель заключения застройщиком договора. По штатному расписанию в период 2017г. и 2018г. в АО «Интеграл» имеется отдел продаж. Ему оплачивали денежное вознаграждение не за количество заключенных им договоров или продаж квартир, а за то, что он целый день находился на работе на своем рабочем месте. В среднем, его заработная плата составляла 15 000 руб. в месяц. Договора оказания услуг на которые он ссылается, заключены были датами: 09.01.2017г., 01.03.2017 г., 01.05.2017 г., 03.07.2017 г., 01.08.2017 г., 02.10.2017 г., 09.01.2018 г. 01.03.2018 г., 03.05.2018 г. Как следует из актов выполненных работ, подписанных датами: 31.01.2017г.. 28.02.2017г., 31.05.2017г., 28.04.2017г. 31.05.2017г., 30.06.2017г. 31.07.2017г., 31.08.2017г., 29.09.2017г., 31.10.2017г., 30.11.2017г., 29.12.2017г., 31.01.2018г., 28.02.2018г., 31.03.2018г., 30.04.2018г., 30.05.2018г. фактически его функции каждый месяц повторялись и являлись трудовыми обязанностями, т.к. он находился в подчинении у руководителя отдела и непосредственно выполнял работу закрепленную за ним, иногда подменял работников, которые находились в штате акционерного общества. Считает, что между ним и АО «Интеграл» с 2017 года и по настоящее время сложились трудовые отношения. На сегодняшний день у АО «Интеграл» перед ним образовалась задолженность в сумме 140 909 руб. за период с апреля 2017 года по январь 2018 года. В связи с чем, просит установить факт наличия между ним и АО «Интеграл» (ИНН: <***>) трудовых отношений, начиная с 09.01.2017г., взыскать с АО «Интеграл» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 140 909 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, повторил доводы, изложенные в иске. Суду пояснил, что работодатель не заключал с ним трудовой договор, ссылаясь на финансовое состояние, введение в отношении АО «Интеграл» процедуры наблюдения.

Представитель ответчика внешнего управляющего АО «Интеграл» ФИО3 – ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, в удовлетворении иска просил отказать, суду пояснил, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт согласования сторонами всех существенных условий трудового договора, предусмотренных ст. 57 ТК РФ, более того, не представлено достоверных первичных доказательств, подтверждающих виды и объем выполненных истцом работ. Представленные акты выполненных работ не содержат расшифровки, какую именно работу «в отделе продаж» выполнял истец, отсутствует достоверная информация кем подписаны спорные акты выполненных работ, полномочия лица, подписавшего данные акты, при этом доверенность к настоящим актам не приложена, справка о задолженности с внешним управляющим не согласована, подписана без надлежащей проверки для создания искусственной задолженности. О наличии данных договоров внешнему управляющему АО «Интеграл» ФИО3 до получения искового заявления известно не было. В случае установления судом данных правоотношений, как трудовых просил применить срок исковой давности по взысканию заработной платы за период с 09.01.2017 по 23.08.2017 года.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 г. N 597-О-О).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В силу части 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть первая статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудовых отношений, в том числе трудовых отношений работников, работающих у работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнением работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (Рекомендация N 198 о трудовом правоотношении).

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации).

К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 - 729 Гражданского кодекса Российской Федерации) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739 Гражданского кодекса Российской Федерации), если это не противоречит статьям 779 - 782 этого кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По смыслу данных норм Гражданского кодекса Российской Федерации, договор возмездного оказания услуг заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.

От договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

В обоснование своих требований о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми, истец ссылается на выполнение им работы, согласно договорам возмездного оказания услуг, заключенным с АО «Интеграл».

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 10.10.2016 (резолютивная часть от 07.10.2016) в отношении АО «Интеграл» введена процедура наблюдения, временным управляющим АО «Интеграл» утверждена ФИО10

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 23.05.2017 по делу № А07-5 37/2016 в отношении АО «Интеграл» введена процедура банкротства - внешнее управление сроком на 18 месяцев. С даты введения внешнего управления в отношении АО «Интеграл» прекращены полномочия руководителя предприятия – должника.

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 22.08.2017 (резолютивная часть от 17.08.2017) внешним управляющим должником утвержден арбитражный управляющий ФИО1.

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 22.03.2018 (резолютивная часть от 20.03.2018) арбитражный управляющий ФИО1 освобожден от исполнения обязанностей внешнего управляющего АО «Интеграл».

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 15.05.2018 по делу № А07-537/2016 внешним управляющим должника утвержден член Ассоциации «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Лига» ФИО3.

09 января 2017 года между АО «Интеграл» в лице генерального директора ФИО11 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 09.01.2017 года по 28.02.2017 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 25000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 января 2017 года, подписанному от имени заказчика генеральным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке договоров уступки права требования, долевого участия, справок о полной оплате, сверок расчетов, ведение телефонных переговоров, консультация клиентов, участие в Арбитражном суде в период с 09.01.2017 года по 31.01.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 25000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 28 февраля 2017 года, подписанному от имени заказчика генеральным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке заявлений и справок в Арбитражный суд, представление интересов организации в Арбитражном суде, ведение телефонных переговоров в период с 01.02.2017 года по 28.02.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 25000 руб.

01 марта 2017 года между АО «Интеграл» в лице генерального директора ФИО11 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 01.03.2017 года по 30.04.2017 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 25000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 марта 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке договоров уступки права требования, долевого участия, справок о полной оплате, сверок расчетов, ведение телефонных переговоров, консультация клиентов, участие в Арбитражном суде в период с 01.03.2017 года по 31.03.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 20000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 28 апреля 2017 года, подписанному от имени заказчика генеральным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке договоров уступки права требования, долевого участия, справок о полной оплате, сверок расчетов, ведение телефонных переговоров, консультация клиентов в период с 01.04.2017 года по 28.04.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

01 мая 2017 года между АО «Интеграл» в лице заместителя генерального директора ФИО12 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 01.05.2017 года по 30.06.2017 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 15000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 мая 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке договоров уступки права требования, долевого участия, справок о полной оплате, сверок расчетов, ведение телефонных переговоров, консультация клиентов в период со 02.05.2017 года по 31.05.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 30 июня 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по работе с участниками строительства жилых домов № 2, 3 в мкр.Затон г.Уфы и поселка Зубово Уфимского района РБ, подготовку документов, справок, списков, ведение телефонных переговоров, консультаций с участниками строительства в период с 01.06.2017 года по 30.06.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

03 июля 2017 года между АО «Интеграл» в лице заместителя генерального директора ФИО12 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 03.07.2017 года по 31.08.2017 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 15000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 июля 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке договоров уступки права требования, долевого участия, справок о полной оплате, сверок расчетов, ведение телефонных переговоров, консультация клиентов в период со 03.07.2017 года по 31.07.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 августа 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке договоров уступки права требования, долевого участия, справок о полной оплате, сверок расчетов, ведение телефонных переговоров, консультация клиентов в период с 01.08.2017 года по 31.08.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

01 августа 2017 года между АО «Интеграл» в лице заместителя генерального директора ФИО12 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 01.09.2017 года по 31.10.2017 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 15000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 29 сентября 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по составлению списков и шахматок по жилым домам в мкр.Затон и земельным участкам в пос.Зубово, запрос справок в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Башкортостан; запрос копии заявления в Арбитражном суде РБ, работу с документацией отдела в период со 01.09.2017 года по 30.09.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 октября 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке договоров уступки права требования, долевого участия, справок о полной оплате, сверок расчетов, ведение телефонных переговоров, консультация клиентов в период со 02.10.2017 года по 31.10.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

02 октября 2017 года между АО «Интеграл» в лице заместителя генерального директора ФИО12 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 01.11.2017 года по 29.12.2017 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 15000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 30 ноября 2017 года, подписанному от имени заказчика заместителем генерального директора ФИО12, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке отчетов, таблиц, реестров для вышестоящих организаций; подготовке сканов документов для юридического отдела; отправка и получение почтовой корреспонденции организации; получение запросов и решений в Арбитражном суде; ведение телефонных переговоров в период со 01.11.2017 года по 30.11.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 29 декабря 2017 года, подписанному от имени заказчика исполнительным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке отчетов, справок, писем, таблиц, сверок расчетов, сверок в период с 01.12.2017 года по 29.12.2017 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

09 января 2018 года между АО «Интеграл» в лице исполнительного директора ФИО11 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 09.01.2018 года по 28.02.2018 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 15000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 января 2018 года, подписанному от имени заказчика исполнительным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке актов сверок, отчетов, писем, таблиц, сканированию документации для юридического одела и отдела продаж, ведению телефонных переговоров в период со 09.01.2018 года по 31.01.2018 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 28 февраля 2018 года, подписанному от имени заказчика исполнительным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке актов сверок, отчетов, писем, таблиц, сканированию документации для юридического отдела и отдела продаж, ведение телефонных переговоров в период с 01.02.2018 года по 28.02.2018 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

01 марта 2018 года между АО «Интеграл» в лице исполнительного директора ФИО11 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 01.03.2018 года по 30.04.2018 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 15000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 31 марта 2018 года, подписанному от имени заказчика исполнительным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке актов сверок, отчетов, писем, таблиц, сканированию документации для юридического одела и отдела продаж, ведению телефонных переговоров в период с 01.03.2018 года по 31.03.2018 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 30 апреля 2018 года, подписанному от имени заказчика исполнительным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке актов сверок, отчетов, писем, таблиц, сканированию документации для юридического отдела и отдела продаж, ведение телефонных переговоров в период со 02.04.2018 года по 30.04.2018 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

03 мая 2018 года между АО «Интеграл» в лице исполнительного директора ФИО11 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор б/н о возмездном оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги специалиста в отделе продаж, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Пунктом 1.2 Договора, срок оказания услуг установлен с 03.05.2018 года по 29.06.2018 года.

Согласно п.3.1 Договора, цена договора состоит из вознаграждения исполнителю в размере 15000 руб. в месяц.

Согласно акту выполнения работ по договору № б/н от 30 мая 2018 года, подписанному от имени заказчика исполнительным директором ФИО11, исполнитель выполнил порученные клиентом работы по подготовке актов сверок, отчетов, писем, таблиц, сканированию документации для юридического одела и отдела продаж, ведению телефонных переговоров в период с 03.05.2018 года по 31.05.2018 года включительно. Сумма выполненных работ составляет 15000 руб.

Согласно справки АО «Интеграл» от 15.03.2018 года, подписанной главным бухгалтером ФИО13 задолженность АО «Интеграл» перед ФИО2 за период с апреля 2017 года по январь 2018 года составляет 140 909 руб.

Как следует из вышеуказанных договоров, а также актов выполнения работ, порученная ФИО2 работа каждый месяц не являлась постоянно одной и той же и зависела от объема выполненной работы, что следует из договора б/н о возмездном оказании услуг от 01 марта 2017 года, согласно которому цена договора определена в размере 25000 руб. в месяц, а согласно актам выполнения работ по договору № б/н от 31 марта 2017 года, № б/н от 28 апреля 2017 года суммы выполненных работ составляют 20000 руб. и 15000 руб. соответственно.

Кроме того, согласно ч.1 ст.94 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты введения внешнего управления прекращаются полномочия руководителя должника, управление делами должника возлагается на внешнего управляющего.

Таким образом, с даты введения внешнего управления в отношении АО «Интеграл», то есть с 23.05.2017 года полномочия руководителя предприятия – должника Башкортостан ФИО11, а следовательно его заместителя прекращены, право на заключение договоров возмездного оказания услуг и подписания актов выполнения работ с этой даты у ФИО11 и его заместителя ФИО12 отсутствовало.

Представленные истцом копии доверенностей от 17.05.2017 года, подписанной внешним управляющим АО «Интеграл» ФИО10, от 18.08.2017 года, подписанной внешним управляющим АО «Интеграл» ФИО1 не могут свидетельствовать о полномочиях ФИО11 и его заместителя ФИО12 на заключение договоров возмездного оказания услуг и подписания актов выполнения работ, поскольку доверенность от 17.05.2017 года подписана внешним управляющим АО «Интеграл» ФИО10 до введения в отношении АО «Интеграл» процедуры внешнего управления, кроме того, подлинники данных доверенностей суду не представлены, представителем ответчика внешнего управляющего АО «Интеграл» ФИО3 данный факт не подтвержден.

В нарушение ст.56 ГПК РФ, доказательств того, что при заключении договоров возмездного оказания услуг фактически были согласованы существенные условия трудовых договоров, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе место работы, трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием), режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) и условие об обязательном социальном страховании работника истцом суду не представлено и в ходе судебного разбирательства не добыто.

При таких обстоятельствах, требования истца о признании его отношений с АО «Интеграл» трудовыми, взыскании заработной платы, являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к АО «Интеграл», внешнему управляющему АО «Интеграл» ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г.Уфы.

Судья Е.А.Оленичева