#1,2, API Spec. 5ST (1st Ed., Reaffirmed, July 2020) для указанной выше области сертификации. В соответствии с пунктом 2.1 договора исполнитель предоставляет услуги поэтапно и в сроки, указанные в приложении № 1 к договору или не позднее 14 дней после выполнения всех мероприятий, рекомендованных на предыдущем этапе. Перечень и график этапов предоставления услуг согласован сторонами в приложении № 1 к договору. Договор включает 4 этапа из которых (приложение № 1): 1 этап - диагностический аудит СМК заказчика. Подготовка нормативной базы СМК заказчика. Обучение и подготовка сотрудников требованиям, указанным в пункте 1.1 настоящего договора. 2 этап - актуализация системы управления качеством в соответствии с требованиями, указанными в пункте 1.1 настоящего договора; 3 этап - интеграция, внедрение и практическое применение требований указанных спецификаций в системе менеджмента качества заказчика; 4 этап - консультационно-методические услуги при подготовке и проведении сертификационного аудита API, разработке корректирующих действий, оформленных по результатам сертификационного аудита, применительно к области, указанной
является проведение исполнителем обучения сотрудников заказчика с целью повышения квалификации по теме: «Внутренний аудит системы менеджмента качества» для шести человек (в течение 5 дней с отрывом от производства); по теме: «Менеджер системы менеджмента качества» (в течение 3 дней с отрывом от производства). Заказчик, в свою очередь, обязуется указанные услуги оплатить в установленный договором срок. В соответствии с разделом 2 договора, заказчик перечисляет исполнителю за услуги: 6500 рублей за каждого обучающегося по теме : «Внутренний аудит СМК », (НДС не начисляется); 5500 рублей за каждого обучающегося по теме «Менеджер СМК», (НДС не начисляется). Оплата производится в соответствии с выставленным заявлением-счетом путем перечисления на расчетный счет исполнителя денежных средств единовременно с предоплатой 100% не позднее, чем за шесть дней до начала оказания услуг. Транспортные расходы, проживание в гостинице, суточные в пределах нормы входят в стоимость настоящего договора. Согласно п. 3.1 договора, при окончании обучения исполнитель подписывает с заказчиком акт сдачи-приема работ, оформляет
после выполнения всех мероприятий, рекомендованных на предыдущем этапе. Перечень и график этапов предоставления услуг согласован сторонами в Приложении № 1 к договору (т.1, л.д. 13-14). Из материалов дела следует, что требования истца обусловлены взысканием стоимости первого этапа (650 000 руб.), в связи с чем применительно к рассмотрению настоящего спора судом юридически значимым обстоятельством является выполнение/невыполнение первого этапа. Иных требований истцом не заявлено. Как следует из Приложения № 1 к договору, наименование первого этапа: диагностический аудит СМК Заказчика. Подготовка нормативной базы СМК Заказчика. Обучение и подготовка сотрудников требованиям, указанным в п. 1.1 настоящего Договора. Содержание этапа: 1. Анализ производственной возможности, организации работ, системы нормативного и информационного сопровождения, материально-технического обеспечения и процессов СМК Заказчика для оценки соответствия требованиям, указанным в п. 1.1 настоящего Договора. 2.Установление требований к процессам и документации СМК Заказчика в соответствии с требованиями, указанными в п. 1.1 настоящего Договора. 3.Определение сотрудников Заказчика для участия в рабочей группе по актуализации
убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Изучив обстоятельства дела, исследовав представленные в материалы дела документы, заслушав доводы участвующих в деле лиц, суд пришел к следующим выводам. ЗАО "СТРОЙМОНТАЖ" ссылается на то, что услуги по договору с ООО «Фирма КОНСАЛ+» правомерно приняты в расходы по налогу на прибыль в 2012 году. В обоснование своих доводов налогоплательщик указывает, что внедрение системы менеджмента качества проводится поэтапно. Первым этапом был проведен аудит СМК на соответствие стандарта требованиям ГОСТ, подготовка акта по результатам сертификации и т.д. Данные работы выполнены ООО «Региональный центр сертификации» (договор № СК-036 от 28.05.2012). Второй этап – внедрение СМК на предприятии, консультирование, доработка положений, внедрение и описание бизнес-процессов, их взаимодействии и т.п. Данная работа выполнялась ООО «Фирма КОНСАЛ+» (договор№ 183 от 26.06.2012). В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ в целях исчисления налога на прибыль организаций налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму
работы по должности начальника отдела. Работа являлась по основному месту работы. Договор был заключен на неопределенный срок. Датой начала работы являлось ДД.ММ.ГГГГ и испытательным сроком 3 месяца (л.д.6-9 т.2). Трудовые отношения также сторон подтверждаются трудовой книжкой ФИО1 (л.д.34-42 т.1). В период работы, ФИО1 была направлена на очный курс повышения квалификации по программе «Требования МС ИСО 9001:2015 с учетом деятельности организации, выполняющих строительно-монтажные и пуско-наладочные работы, влияющие на ядерную и радиационную безопасность сооружаемых ОИЯЭ Внутренний аудит СМК » (С—10,1), проводимый в НОУ ДПО «УЦПР» (<адрес>) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19), что подтверждается Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5 т.2). На основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена в командировку сроком на 8 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22,23 т.1). Согласно отчета о выполнении служебного задания (л.д.24 т.1), ФИО1 прошла обучение, что также подтверждается командировочным удостоверением (л.д.25 т.1), посадочным талоном (л.д.26 т.1), маршрутным листом (л.д.27 т.1) удостоверением о
заработка генерального директора ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ судебный пристав-исполнитель применил вышеуказанные положения закона, а также положения локальных правовых актов, регулирующих систему оплаты труда работников БАМЗ. Из текста постановления следует, что исчисление среднего заработка генерального директора ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ производилось исходя из расчетных листков, судебный пристав исключила из общей суммы вознаграждение совета директоров <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., <данные изъяты>., командировку <данные изъяты>.) При этом оспариваемые заявителем суммы, выплаченные в ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 за аудит СМК (так в листках) <данные изъяты>., разовая премия (с ДД.ММ.ГГГГ г.) <данные изъяты>., разовая премия (с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. включены судебным приставом-исполнителем в расчет среднего заработка ФИО4 формально, без выяснения фактического характера выплат, т.е. предусмотрены ли такие выплаты системой оплаты труда данного юридического лица (ОАО, на момент выплаты), включены ли они в трудовой договор ФИО4, обусловлена ли их выплата выполнением трудовой функции, носят ли они ежемесячный характер, иной систематический, обязательный характер, предусмотрены ли они положением
