Аванс при вахтовом методе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

субподрядчика на общую сумму 2 405 000 руб. 00 коп. Взаимозачет на указанную сумму между сторонами произведен не был. Претензией от 19.06.2019 истец уведомил ответчика о необходимости возврата суммы неотработанного аванса в размере 5 099 383 руб. 48 коп. и оплаты задолженности в сумме 2 405 000 руб. 00 коп. В претензионном порядке спор не был урегулирован. Ссылаясь на данные обстоятельства истец обратился в суд с настоящим иском. Ответчик предъявил встречный иск о взыскании 4 652 849 руб. неосновательного обогащения ( с учетом уточнения требований). В обоснование встречного иска ответчик ссылается на уклонение истца от согласования дополнительного соглашения №7 и подписания акта №10( л.д.84-88 т. 2). В акт №10 включены объемы земляных работ, а также затраты на вахтовый метод . Расчет по встречному иску выглядит следующим образом: всего работ и затрат 18 900 616 руб.48 коп ( акты подписаны) + 12 157 280 руб. (акт №10 не подписан) -24

515 408 руб. 78 коп. (572 676,42-57 267,64). Всего после проведения зачета по заявлению от 31.12.2016 с учетом внесенного аванса в сумме 1 338 526 руб. 42 коп. (платежное поручение № 6 от 01.07.2015), актов КС-2 №№ 4,5 от 30.11.2016 на сумму 1 488 254 руб. 94 коп.), №№ 7,8 от 30.11.2016 на сумму 816 606 руб. 02 коп.) остаток задолженности по договору № ЗП-15-04-71 составил 2 262 730 руб. 45 коп. (- 1 338 526,42 + 1 488 254,94 + 816 606,02 + 1 296 395,91); по договору № ЗП-15-04-72 остаток после указанного зачета составил 515 408 руб. 78 коп., всего по обоим договорам — 2 778 139 руб. 23 коп. После подписания сторонами актов КС-2 № 1 от 31.03.2017. (на компенсацию затрат, связанных с осуществлением работ вахтовым методом за 2015г.) на сумму 485 076 руб. 84 коп. (договор № ЗП-15-04-71) и 578 666 руб. 94 коп. (договор

с вахтовым методом выполнения работ в рамках договора в сумме 7 242 911 руб. 89 коп. (6 894 674 + 348 237.89). С учетом установленной стоимости выполнения работ, понесенных затрат и перечисленных истцом в виде аванса денежных средств судом в удовлетворении иска отказано. В настоящем деле истцом – ФГУП «ГВСУ № 6» заявлены иные требования о взыскании основного долга в размере 471 834 руб. 80 коп. за периоды с 01.01.2016 по 30.05.2016, составляющего стоимость услуг за предоставление жилья работникам ООО «Технострой», по иным основаниям - на основании пункта 2.3. договора от 24.12.2015 № 55/701-15-У. Предмет и основания, указанные в иске по делу № А73-17642/2017 при рассмотрении требований о стоимости затрат, связанных с вахтовым методом , и предмет и основание в деле № А73-15399/2020 не являются тождественными, предполагают исследование, оценку и анализ различных обстоятельства и доказательств. Ходатайство ответчика о прекращении производства по делу № А73-15399/2020, не подлежит удовлетворению. Ответчиком заявлено

руб., что подтверждается подписанными сторонами Актом приемки законченного комплекса работ от 23.08.2016, справками формы КС-3 от 31.03.2016 № 1 и от 26.04.2016 № 2. Аванс по договору № 50/701-15-У от 21.01.2016 генподрядчиком не выплачивался. Стоимость генподрядных услуг в пользу ФГУП «ГВСУ № 6» по данному договору составляет 319 266,31 руб. (1,2 % от стоимости принятых генподрядчиком работ). Согласно расчету ФГУП «ГВСУ № 4», за вычетом стоимости услуг генподряда долг ФГУП «ГВСУ № 6» по оплате выполненных работ по договору № 50/701-15-У от 21.01.2016 составляет 26 286 259,76 руб. Расчет долга по договору № 50/701-15-У от 21.01.2016 судом проверен, является верным. По договору № 53/701-15-У от 21.01.2016 ФГУП «ГВСУ № 4» заявляет выполнение работ на общую сумму 3 860 808,68 руб. Компенсация затрат на вахтовый метод ведения работ по договору № 53/701-15-У от 21.01.2016, согласно расчету ФГУП «ГВСУ № 4», составляет 193 040,43 руб. (5% от стоимости выполненных работ). Стоимость

ходе проверки). Денежные средства в размере 5015,29 руб., выплаченные в день увольнения работника - это не заработная плата за январь, а окончательный расчет при увольнении. В день увольнения работнику был выдан окончательный расчет. Более того, на момент увольнения окончательный расчет выдан в большем размере, в силу чего имеется задолженность работника перед работодателем с учетом ранее выданных и не отработанных авансов. На основании изложенного считает, что вся причитающаяся заработная плата была выплачена работнику в сроки, установленные законом и трудовым договором. С ФИО9 был заключен типовой договор на выполнение работ вахтовым методом , однако местом работы данного работника являлась площадка предприятия АО «№», расположенного в городе <адрес>, там же было оформлено трудоустройство. Место жительства ФИО9: <адрес> - находится в непосредственной близости от места выполнения работ (менее 20 км), поэтому работник не пользовался служебным помещением, так как имел возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания. Таким образом, учитывая то, что для данного

исходя из расчета часовой тарифной ставки в размере ., с применением районного коэффициента в размере 80% и начислением вахтовой надбавки в размере . в сутки. Всего за период работы ему должно быть выплачено . В соответствии с приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору он не направляется в командировки, по возвращению из которых он обязан предоставить отчет об использовании денежных средств. Сумма в размере . была перечислена ему в качестве аванса по заработной плате. В договоре был оговорен вахтовый метод работы, характер такой работы не предусматривает направление в командировки. Ему начислялись не суточные, а заработная плата с повышенным районным коэффициентом и вахтовая надбавка, компенсационные выплаты производились только на оплату проезда к месту работы и обратно. Документы, подтверждающие понесенные им расходы на проезд до места работы и обратно, он предоставил в бухгалтерию по возвращении в . Сам авансовый отчет он не составлял, он только расписался в чистом авансовом отчете. Авансовый отчет

период с 1 декабря 2015 года по 26 октября 2016 года, расчетных листков за период с декабря 2015 года по июнь 2016 года (том 1 л.д.20-42). Так, в декабре 2015 года ФИО2 отработано 270 часов, всего начислено <данные изъяты>, из них удержано <данные изъяты> (<данные изъяты> - питание + <данные изъяты> - 13% НДФЛ), итого к выдаче <данные изъяты>. 30 декабря 2015 года перечислен аванс за декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>, долг за предприятием на конец месяца составил <данные изъяты>. ФИО2 работал вахтовым методом с суммированным учетом рабочего времени - 90 календарных дней в односменном режиме, продолжительностью одной смены 10 часов, по шестидневной рабочей неделе, с одним выходным днем в неделю. В декабре 2015 года истец работал по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - воскресенье. Работа в субботние дни, которые были предусмотрены графиком при суммированном учете рабочего времени, включенные в норму рабочего времени в учетном периоде,

что подтверждается расходными кассовыми ордерами №№ 4404, 4402, 4403, 4401 от 28.11.2016 в материалах дела (л.д. 23-26) и ответчиком не оспаривалось. Указанная сумма, по существу, является авансом в счет заработной платы, поскольку выплачена ранее периода, за который начислена. Как следует из материалов дела, в период с 05.12.2016 ответчик отсутствовал на работе без уважительных причин, в связи с чем 26.01.2017 работодателем издан приказ № 31-к-у об увольнении ответчика 26.01.2017 по основанию, предусмотренному подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул) (л.д. 32). Таким образом, поскольку в период с 05.12.2016 по 26.01.2017 ответчик на рабочем месте отсутствовал, трудовых обязанностей не исполнял, что им в ходе рассмотрения дела не отрицалось, начисленная и выплаченная ему за указанный период надбавка за работу вахтовым методом является неотработанным авансом, который в силу ст. 137 Трудового кодекса РФ подлежит возврату работодателю. Отсутствие у работодателя возможности произвести удержания из заработной платы ответчика суммы неотработанного