2 Я инвалид II группы, полагается ли мне проезд в поезде дальнего следования, если я еду в санаторий? Да, с 1 января 2005 года Вам положен бесплатный проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно при наличии путевки. 3 Если я заболел и не смог выехать по выданному мне в железнодорожной кассе безденежному билету к месту санаторно-курортного лечения. Что делать? В случае возврата гражданином - получателем социальных услуг в железнодорожную кассу не использованного по уважительной причине проездного документа ему взамен выдается бланк "вспомогательный документ", который может обмениваться по месту выдачи санаторно-курортной путевки на новый талон на право бесплатного проезда. 4 Во время ВОВ я работала на объектах местной противовоздушной обороны. До настоящего времени пользовалась 50% скидкой на проезд в пригородном железнодорожном транспорте. Сохранилась ли моя льгота в связи с принятием нового закона? С 1 января 2005 года установлено законом право бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте
утверждении типовых норм бесплатнойвыдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электрознергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» 2) нарушен п. договора 5.1.3. «В срок до первого числа месяца начала оказания услуг обеспечить персонал расходными материалами, уборочным 12 инвентарем (в том числе моющими средствами) и инструментами (в том числе механизации уборки), необходимыми для своевременного и качественного оказания Услуг по комплексной уборке Объектов с учетом наименований расходных материалов, указанных в Приложениях № 1.1 к настоящему Договору; При выходе из строя/износе оборудования (уборочного инвентаря) или инструментов обеспечить своевременную замену на новое, пригодное для эксплуатации». На всех объектах филиала «Пермский» закончились расходные материалы для оказания услуг клининга. Персонал оказывает услуги клининга без использования моющих средств. Закончились расходные материалы, обеспечение которыми должно быть бесперебойным: туалетная бумага и мыло (жидкое либо кусковое).
месячная заработная плата работника установлена ниже установленного ФЗ минимального размера оплаты труда; - ст.221 ТК РФ работникам не выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и др. средства индивидуальной защиты; - п.5.7.1 ГОСТа Р 12.0.006-2002 и постановления Минтруда РФ от 18.12. 98 г. № 51 не обеспечено ведение личных карточек учета выдачи спецодежды. - постановления Минтруда и соцразвития от 04.07.03 г. № 45 работникам за работу, связанную с загрязнением рук и тела не установлена бесплатная выдача мыла ; - ст.226 ТК РФ ФИО1 не выделяются средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); - ст.213 ТК РФ и приказа Минздрава РФ от 14.03.96 г. № 90 работники ИП ФИО1 не проходят медицинские осмотры; - Межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 05.01.01 г.
и постановления Минтруда РФ от 27.02.95 г. № 11 не разработан план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - постановления Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.02 г. № 80 не составлен перечень действующих инструкции по охране труда; - постановления Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.02 г. № 80 отсутствует утвержденный перечень профессий и видов работ, действующих у ИП; - постановления Минтруда и соцразвития РФ от 04.07.03 г. № 45 не установлена бесплатная выдача мыла работникам; - ст. 226 ТК РФ не выделяются средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); - ст.230 ТК РФ не ведется журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Бездействие ИП ФИО2 ведет к существенному нарушению прав и законных интересов граждан неопределенного круга лиц, поскольку требования об устранении нарушений действующего законодательства направлены на обеспечение безопасных условий труда не конкретных
и другие средства индивидуальной защиты. - В нарушение п. 5.7.1. ГОСТ Р 12.0.006-2002, постановления Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51 не обеспечено ведение личных карточек учета выдачи спецодежды. - В нарушение Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122 н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работникам за работу, связанную с загрязнением рук и тела не установлена бесплатная выдача мыла . - В нарушение требований ст. 226 ТК РФ не выделяются средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0.2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - В нарушение требований ст. 213 ТК РФ, приказа Минздрава РФ от 14.03.96 № 90 работники не проходят медицинские осмотры. - В нарушение Межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00, утвержденных Постановлением
О со светофильтром по ГОСТ "."..г.-74. В соответствии с п.3.2.1 Инструкции по технике безопасности вальцовщиков для предохранения от вредного воздействия теплового излучения было необходимо правильно использовать имеющиеся защитные средства. В приказе №... от "."..г..указано, что ФИО3 был переведен на работу вальцовщиком 3 разряда с вредными условиями труда. Согласно коллективному договору на <...>. и приложений к нему вальцовщики относились к 1 группе оплаты труда в связи с занятостью на горячих работах, имели право на бесплатную выдачу мыла , на дополнительный отпуск в соответствии со списком Госкомтруда и ВЦСПС от "."..г. наряду с кузнецами, нагревальщиками металла, штамповщиками на горячей обрезке обеспечивались средствами индивидуальной защиты: костюмом х/б с огнестойкой защитой, ботинками кожаными с металлическими носками, рукавицами брезентовыми, очками защитными, каской противошумной с подшленником. Аналогичные условия труда отражены в коллективных договорах на "."..г. При этом в Перечнях профессий, рабочие которых подлежат обследованию периодическими медицинским осмотрами, в "."..г.. указано, что основным фактором профессиональной вредности
