Бесплатная выдача смывающих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

защитные очки для защиты глаз от лазерного и УФ-излучения, респиратор при работе с магнитным порошком, защитная каска (каскетка) при обслуживании подвагонного и крышевого оборудования средств диагностики. 1.14. Работники обязаны следить за исправностью спецодежды, спецобуви и СИЗ, а также содержать места для хранения личной одежды и спецодежды в чистоте и порядке. Специальную и личную одежду необходимо хранить раздельно в специально отведенных местах. 1.15. Для защиты кожи от химических веществ, в соответствии с "Типовыми нормами бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств" следует применять защитные, очищающие, регенерирующие и восстанавливающие средства. 1.16. Работники средств диагностики должны быть обеспечены носимыми радиостанциями в установленном в ОАО "РЖД" порядке. 1.17. Для работы в темное время суток работники средств диагностики должны быть обеспечены переносными фонарями с автономным питанием. 1.18. Ручной слесарный инструмент и приспособления необходимо содержать в чистоте, исправном состоянии и применять только по назначению. При выполнении работ с ручным слесарным инструментом необходимо пользоваться исправными защитными

одежда и спецодежда должна храниться раздельно в помещении гардеробной на открытых вешалках или в шкафчиках при работающей вентиляции и содержаться в чистоте и порядке. Выносить спецодежду, спецобувь и другие СИЗ за пределы территории подразделения запрещается. Работник должен следить за исправностью спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, в случае необходимости своевременно сдавать их в стирку и ремонт. 1.13. Для защиты кожи от воздействия кислот, щелочей и других химических веществ, в соответствии с "Типовыми нормами бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств" следует применять защитные, регенерирующие и восстанавливающие средства. 1.14. Работник, занятый на работах по зарядке и ремонту аккумуляторных батарей, обязан соблюдать правила личной гигиены: перед приемом пищи и после окончания работы мыть руки теплой водой с мылом и прополоскать рот. Хранить и принимать пищу и воду в помещении аккумуляторной запрещается. Принимать пищу следует только в столовых, буфетах или в специально оборудованных комнатах приема пищи. Для питья следует пользоваться водой, соответствующей

быть обеспечен страховочной системой и защитной каской. 1.16. Машинисты, помощники машинистов должны следить за чистотой и исправностью специальной одежды, своевременно сдавать ее в химчистку (стирку) и ремонт, а также содержать места для ее хранения в чистоте и порядке. Личную одежду машинист, помощник машиниста должны хранить отдельно от специальной одежды и специальной обуви в специально предназначенных для этого шкафах в помещениях гардеробных. 1.17. Для защиты кожи от химических веществ, в соответствии с "Типовыми нормами бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств" машинист, помощник машиниста должны быть обеспечены защитными и очищающими средствами. Запрещается мыть руки в эмульсии, масле, керосине, дизтопливе и вытирать их загрязненными обтирочными материалами или древесной стружкой. 1.18. В процессе работы машинисты, помощники машинистов для питья должны использовать воду, соответствующую санитарным нормам. Пользоваться водой ненадлежащего качества и из не предназначенных для этих целей емкостей запрещается. 1.19. На территории железнодорожной станции, в цехах и помещениях депо, пункта технического обслуживания (далее

случае наличия повышенного уровня шума на рабочем месте). 1.12. Аппаратчик обязан следить за исправностью спецодежды, спецобуви и СИЗ, а также содержать места для хранения личной одежды и спецодежды в чистоте и порядке. Хранение спецодежды должно быть раздельным, на открытых вешалках или в шкафчиках, при работающей вентиляции в помещениях гардеробных. Запрещается хранить личные вещи в производственных помещениях. Выносить спецодежду, спецобувь и другие СИЗ за пределы территории подразделения запрещается. 1.13. В соответствии с "Типовыми нормами бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств" аппаратчик должен применять защитные, очищающие и восстанавливающие средства для защиты кожи от воздействия растворителей и других химических веществ. 1.14. Аппаратчик обязан соблюдать правила личной гигиены: перед приемом пищи и после окончания работы мыть руки теплой водой с мылом или другими очищающими средствами. 1.15. Прием пищи и хранение пищевых продуктов на рабочих местах запрещается. Принимать пищу следует только в столовых, буфетах или в специально оборудованных комнатах приема пищи. Для питья

местных условий. Специальную и личную одежду и обувь необходимо хранить в специально оборудованных местах санитарно-бытовых помещений. Выносить спецодежду, спецобувь и другие СИЗ за пределы территорий производственных участков структурных подразделений запрещается. 1.13. Работники обязаны следить за исправностью спецодежды, спецобуви и СИЗ, своевременно сдавать спецодежду и спецобувь в химчистку (стирку) и ремонт, а также содержать места для хранения спецодежды в чистоте и порядке. 1.14. Для защиты кожи от химических веществ, в соответствии с "Типовыми нормами бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств" следует применять защитные, очищающие, регенерирующие и восстанавливающие средства. При возникновении раздражения кожных покровов необходимо поставить в известность своего непосредственного руководителя и обратиться за медицинской помощью в лечебное учреждение. 1.15. Перед приемом пищи необходимо мыть руки теплой водой с применением смывающих средств. 1.16. Принимать пищу следует только в столовых, буфетах или в специально оборудованных бытовых помещениях. Прием пищи и хранение пищевых продуктов на рабочих местах запрещается. 1.17. Для питья следует

апреля 2014 года на сумму 81 804 рублей (л.д.139-140 т.2). Службой затраты в размере 81,80 тыс. руб. (без НДС) исключены из расчета НВВ, поскольку определить экономически обоснованные расходы Общества по данной статье не представляется возможным, в связи с отсутствием в материалах дела договора поставки (приобретения) приспособлений и инструментов на 2015 год, дефектных ведомостей, документов, определяющих потребность приобретения данного вида материалов. Для обоснования затрат на приобретение смывающих и обезвреживающих средств заявителем были представлены «Нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств» с приложением на 1 листе Постановления Минтруда РФ от 04.07.2003 №45 (л.д.141-142 т.2). Службой затраты в размере 4,56 тыс. руб. исключены из расчета НВВ, поскольку определить экономически обоснованные расходы Общества по данной статье не представляется возможным, в связи с отсутствием в материалах дела обосновывающих материалов: приказа ООО «Распределительные сети» об утверждении норм бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств, договора поставки (приобретения) смывающих и обезвреживающих средств на 2015 год, актов списания,

привлечен к административной ответственности по части 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за то, что в нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 9 стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н, в трудовых договорах сотрудников, которым в соответствии с требованиями «Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», утвержденных данным приказом, положена бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нормы их выдачи не указаны. По результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении судья Бологовского городского суда Тверской области, проведя полный и всесторонний анализ собранных по делу доказательств и установив все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, пришел к обоснованным выводам о наличии в действиях ФГКУ комбинат «Озерный» Росрезерва состава вмененного административного правонарушения и необходимости освобождения юридического лица от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного

на 14.09.2016 нарушения законодательства об охране труда, указанные в протоколе об административном правонарушении №8-ПП/2016-1/51/167/25/4 от 19 сентября 2016 года, а именно: в нарушение требований ст.57 ТК РФ, п.9 стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н, в ФГКУ комбинат «Озерный» Росрезерва в трудовых договорах сотрудников, которым в соответствии с требованиями «Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», утвержденных приказом №1122н, положена бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нормы выдачи не указаны. В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении главный государственный инспектор труда в Тверской области Б.А.А. пришел к выводу о том, что имеет место административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.5.27 КоАП РФ, и 23 сентября 2016 года главным государственным инспектором труда в Тверской области Б.А.А. вынесено вышеуказанное постановление. Не соглашаясь с постановлением, представитель юридического лица директор ФГКУ комбинат «Озерный» Росрезерва Д.С.А. обратился в суд с жалобой, в