мат. Ответственности, Личная карточка работника. 41. В отношении ФИО39: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности. 42. В отношении ФИО40: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, приказ об увольнении. 43. В отношении ФИО41: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника. 44. В отношении ФИО42: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника, приказ об отпуске без сохранения з /п октябрь-декабрь 2016) 45. В отношении ФИО43: ПРИКАЗ о приеме, Договор о полной мат. Ответственности, личная карточка работника. 46. В отношении ФИО44: Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности. 47. В отношении ФИО8: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, 48. В отношении ФИО45: Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника 49. В отношении ФИО46: Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника. 50. В отношении: ФИО47: Личная карточка
стремлении общества избежать ответственности. Таким образом, порядок привлечения юридического лица к административной ответственности административным органом соблюден, права лица, привлекаемого к ответственности, разъяснены, о чем свидетельствуют подписи Бадилина А. О. в протоколе об административном правонарушении и оспариваемом постановлении, а также их содержание. К утверждению представителей заявителя об отсутствии генерального директора общества в октябре 2015 в г. Южно – Сахалинске и копии приказа от 15. 10. 15 № 11, которым Кузнецову Б. В. предоставлен отпуск без сохранения з /платы с 15. 10 по 06. 11. 15 суд относится критически. В судебном заседании, состоявшемся 11. 02. 16, представитель общества Бадилин А. О. утверждал, что генеральный директор отсутствовал в пределах г. Южно – Сахалинска весь октябрь месяц. В судебном заседании, состоявшемся 16. 02. 16 ни Бадилин А. О., ни Кузнецов Б. В. не оспаривали утверждения об отсутствии генерального директора в г. Южно – Сахалинске в октябре 2015 и суд задавал вопросы, почему, при
истцом тексте постановления Пленума Краевого комитета Приморского края организации Всероссийского «Электропрофсоюза» имели место и не могут рассматриваться, как не соответствующими действительности. Доводы истца не могут быть приняты во внимание, поскольку опровергаются представленными документами ответчика и пояснениями свидетелей. Представленные истцом рекомендации по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса носят рекомендательный характер. Кроме того, ссылка истца на п.3 раздела 3 Рекомендаций не означает, что предоставление по просьбе работников (по личному заявлению) отпусков без сохранения З /платы должно исполняться с нарушением действий законодательства. Расходы по государственной пошлине в силу статьи 110 АПК РФ относятся на истца. Руководствуясь статьями 167-170 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арбитражный суд р е ш и л: В иске отказать. Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в Пятый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Приморского края. Судья Анасенко Н.А.
договор, Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника. В отношении ФИО39: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности. В отношении ФИО40: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, приказ об увольнении. В отношении ФИО41: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника. В отношении ФИО42: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника, приказ об отпуске без сохранения з /п октябрь-декабрь 2016) В отношении ФИО43: ПРИКАЗ о приеме, Договор о полной мат. Ответственности, личная карточка работника. В отношении ФИО44: Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности. В отношении ФИО8: ПРИКАЗ о приеме, Трудовой договор, Договор о полной мат. Ответственности, В отношении ФИО45: Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника В отношении ФИО46: Договор о полной мат. Ответственности, Личная карточка работника. В отношении: ФИО47: Личная карточка работника, Приказ о приеме на работу
