ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Брак по вине работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А65-29725/2009 от 10.12.2009 АС Республики Татарстан
Федерации в общем размере 15 986 руб. (в т.ч. за 2006 г. в размере 13 829 руб. и за 2007 г. в размере 2 157 руб.). В пунктах 1.5.1 и 1.5.3 мотивировочной части решения ответчиком установлено неполное удержание и перечисление НДФЛ за 2006 и 2007 годы в сумме 55 854 руб. и 67 601 руб. соответственно. По мнению налогового органа такое нарушение произошло вследствие прощения долга заявителем в сумме причиненного ущерба работодателю ( брак по вине работника ) в части не возмещенной работником и получения последним в связи с этим материальной выгоды, подлежащей обложению НДФЛ. Налоговый орган в обоснование своего вывода ссылается на следующие нормы налогового законодательства. Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. П. 2 ст. 211 НК РФ предусмотрено, что к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, относится, в частности,
Постановление № А05-15874/14 от 15.10.2015 АС Северо-Западного округа
которые Предприятие оплатило частично. Согласно статье 410 ГК РФ обязательство прекращается полностью или частично зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо срок которого не указан или определен моментом востребования. Для зачета достаточно заявления одной стороны. В силу статьи 411 ГК РФ не допускается зачет требований в случаях, предусмотренных законом или договором. Пунктом 4.1 договора предусмотрено, что в случае причинения ущерба имуществу заказчика (повреждение, порча и т.п. оборудования и изделий), а также выявление брака по вине работников исполнителя последний обязан без предъявления дополнительной оплаты устранить выявленный брак, а также возместить заказчику убытки согласно обоснованному расчету заказчика. Сумма убытков подлежит исключению из окончательного расчета стоимости оказанных услуг, указанных в акте. Факт причинения ущерба и сумма убытков подтверждаются документом, подписанным обеими сторонами (соглашением сторон). В случае несогласия одной из сторон факт причинения ущерба и сумма убытков подтверждаются в порядке, установленном действующим законодательством. Доказательств согласования сторонами факта ущерба и суммы убытков, предусмотренных договором,
Решение № А05-15874/14 от 28.04.2015 АС Архангельской области
произошел пожар. В результате ответчику причинен ущерб, размер которого составил 2 614 299 руб. 49 коп. В связи с этим 28.12.2011 в адрес ответчика направлено письмо №80.4/5606, содержащее заявление о зачете требований о возмещении вреда в сумме 2 614 299 руб. 49 коп. Письмом от 22.02.2013 №80.316/158 ответчик подтвердил проведение зачета. Пунктом 4.1. договора действительно предусмотрено, что в случае причинения ущерба имуществу Заказчика (повреждение, порча и т.п. оборудования и изделий), а также выявление брака по вине работников Исполнителя, последний обязан без предъявления дополнительной оплаты устранить выявленный брак, а также возместить Заказчику убытки, согласно обоснованному расчету Заказчика. Вместе с тем, указанным пунктом договора также определено, что факт причинения ущерба и сумма убытков подтверждается документом, подписанным обеими сторонами (соглашением сторон). В случае несогласия одной из сторон, факт причинения ущерба и сумма убытков подтверждается в порядке установленном действующим законодательством. Как установлено судом соглашение по факту причинения ущерба между сторонами отсутствует, истец не согласен
Решение № 2-3598/2016 от 15.11.2016 Димитровградского городского суда (Ульяновская область)
строительством объектов п.2.4. Строительно-монтажные организации несут ответственность за выполнение строительных и монтажных работ в соответствии с проектом и в установленные сроки, за надлежащее качество этих работ, проведение индивидуальных испытаний смонтированного ими оборудования, своевременное устранение недоделок, выявленных в процессе приемки строительных и монтажных работ и комплексного опробования оборудования, своевременный ввод в действие производственных мощностей и объектов. Производственным браком считается продукция, изготовленная работником с нарушением или отклонением от условий ее изготовления, установленных (определенных) работодателем. Полный брак по вине работника оплате не подлежит, частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. Отсутствует техническая и исполнительная документация, следовательно работа заказчиком не принята и оплате не подлежит. Стоимость ремонтно-восстановительных работ по устранению допущенного строительного брака составляет 2372245 руб. Совокупность установленных дефектов при выполнении строительно-монтажных работ по устройству здания деревянного дома по адресу г.Димитровград, ул.*, дает основание эксперту сделать вывод: здание эксплуатироваться не может в силу нарушения жесткости несущих
Решение № 2-665/2021 от 04.03.2021 Сысертского районного суда (Свердловская область)
части 2 статьи 150 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. При этом при сдельной оплате труда заработок начисляется работнику по конечным результатам его труда, в основу расчета которого берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за изготовление им единицы продукции или выполнение определенной операции. Статьей 156 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений,