Четвертый квалификационный уровень - гражданское законодательство и судебные прецеденты

наличие исключительных обстоятельств, указанных в статье 318 ТК РФ, в качестве оснований для сохранения среднего заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения, доказательства наличия таких обстоятельств отсутствуют. Ответчик в отзыве на заявление и письменных дополнениях с требованиями не согласился, указал, что основной задачей Центра занятости является содействие гражданам в поиске подходящей работы и организации иных форм занятости, функциями в области социальной защиты и социального обслуживания населения ответчик не наделен. Исчерпывающий перечень документов, представляемых гражданами при обращении в учреждения занятости, определен пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости. Таким образом, при принятии решения о сохранении за уволенным гражданином среднего месячного заработка за соответствующий месяц со дня его увольнения Центр занятости имеет возможность оценивать исключительно обстоятельства и информацию, непосредственно связанные с целями и задачами его деятельности, в частности, профессиональный и квалификационный уровень обратившегося гражданина, возможность его трудоустройства, возможность восстановления утраченного им в связи с увольнением заработка или иного источника дохода

рабочих", согласно которому утверждены размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих. Так, должности «Инспектор по кадрам, системный администратор, инженер по охране труда и противопожарной безопасности, инженер кинооборудования», согласно приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н относятся к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», квалификационный уровень 1. По утвержденному штатному расписанию, указанные должности отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня, квалификационный уровень 3и 4. Должности «ведущий специалист материального стола, ведущий специалист отдела маркетинга» согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н относятся к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», квалификационный уровень 4. Согласно штатному расписанию, указанные должности отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», квалификационный уровень 4. Должность «главный специалист по маркетингу» согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н относится к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»,

должность ведущего бухгалтера по трудовому договору №93-ТД от 07.05.2019. В соответствии со штатным расписанием должностной оклад истца составляет 5 257 рублей с установлением дополнительных стимулирующих и компенсационных выплаты. На основании Постановления Правительства Забайкальского края от 30.06.2014 № 382 «О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края должность ведущего экономиста (бухгалтера) отнесена к разделу 2.3 Профессиональная квалификационная группа «Отраслевые должности служащих третьего уровня», четвертый квалификационный уровень . Постановлением Правительства Забайкальского края от 20.11.2018 № 472 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 30.06.2014 № 382», вступившим в законную силу с 01.01.2019 должностной оклад ведущего бухгалтера должен составлять 7 233 рублей. Вместе с тем, руководителем МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования муниципального района «Читинский район» не выполнены требования Постановления Правительства Забайкальского края от 20.11.2018 № 472, должностной оклад не был увеличен с 01.10.2019. С 07.05.2019 по 30.09.2019 истец получила

31.08.2018 ведущего бухгалтера, ФИО3 с 16.03.2017 в должности бухгалтера 1 категории, с 19.04.2019 в должности начальника отдела, ФИО4 с 21.04.2017 в должности бухгалтера 1 категории, с 19.11.2018 главного ведущего бухгалтера. Постановлением Правительства Забайкальского края от 30.06.2014 № 382 «О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края должность ведущего экономиста (бухгалтера) отнесена к разделу 2.3 Профессиональная квалификационная группа Отраслевые должности служащих третьего уровня, четвертый квалификационный уровень , должность бухгалтера отнесена к Разделу 2.2 «Отраслевые должности служащие второго уровня «третий квалификационный уровень. На основании постановления Правительства Забайкальского края от 20.11.2018№ 472 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 30.06.2014 № 382 вступившего в законную силу с 1.01.2019 должностной оклад ведущего бухгалтера должен составлять 7233 руб., начальника отдела 7520 руб., бухгалтера 1категории 6232 руб. Однако заработная плата с 1.01.2019 не была приведена в соответствии с указанными нормативными актами. Истицы