Дата фактического получения дохода выходной день - гражданское законодательство и судебные прецеденты

очередь, обязанность перечислить в бюджет исчисленную сумму налога возникает у налогового агента не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода. При этом суд полагает необходимым отметить, что правовая норма, содержащаяся в пункте 2 статьи 223 НК РФ, регулирует специальный порядок определения даты фактического получения дохода в виде оплаты труда как последнего дня календарного месяца, за который работнику был начислен доход. Данная дата фактически необходима для установления предусмотренного абзацем 2 пункта 6 статьи 226 НК РФ срока, когда налоговый агент должен исполнить свою обязанность по перечислению исчисленных сумм НДФЛ. В случаях, если названный срок приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (пункт 7 статьи 6.1 НК РФ). В соответствии с пунктом 1 статьи 75 НК РФ пеней признается установленная данной статьей денежная сумма, которую налогоплательщик должен выплатить в случае

в бюджет исчисленную сумму налога возникает у налогового агента не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода. При этом суд полагает необходимым отметить, что правовая норма, содержащаяся в п. 2 ст. 223 Налогового кодекса РФ, регулирует специальный порядок определения даты фактического получения дохода в виде оплаты труда как последнего дня календарного месяца, за который работнику был начислен доход. Данная дата фактически необходима для установления предусмотренного абзацем 2 п. 6 ст. 226 НК РФ срока, когда налоговый агент должен исполнить свою обязанность по перечислению исчисленных сумм налога на доходы физических лиц. В случаях, если названный срок приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 Налогового кодекса РФ). Согласно ст. 123 Налогового кодекса РФ неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим

2 статьи 223 НК РФ определено, что при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом). В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца дата фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход. Как следует из материалов дела, а также из оспариваемого решения №156 от 28.06.2013г., налоговым органом в расчет суммы несвоевременно перечисленного налогоплательщиком НДФЛ при выплате заработной платы налоговым органом включены выплаченные работникам суммы выходных пособий при увольнении, которые не подлежат обложению НДФЛ, по следующим датам: 31.05.2012, 06.06.2012, 07.08.2012, 04.09.2013, 12.09.2012, 21.09.2012 (см. расчет – л.д.17 т.10) При этом в ходе рассмотрения настоящего дела налоговым органом не оспаривался факт перечисления налогоплательщиком своим работникам пособия, выплачиваемого в связи с увольнением по основанию - сокращение штатов,

обществом правил учета доходов и (или) расходов. По эпизоду представления в налоговый орган недостоверных сведений по справкам 2-ДФЛ Общество указало, что не согласно с вменяемым правонарушением, так как в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ дата фактического получения дохода в виде отпускных выплат определяется как день выплаты дохода или перечисления на счет работника. Неотраженный в справках доход является отпускными выплатами, начисленными в декабре 2014 года, выплаченными в 2015 году, и отражен в справках 2-НДФЛ за 2015 год. Заявитель ссылается на подпункт 2 пункта 2 статьи 253, статьи 255, 270 НК РФ и считает, что законодательство о налогах и сборах не запрещает включать в расходы сумму выходного пособия увольняющемуся по собственному желанию работнику, поскольку это предусмотрено трудовым договором. Общество считает, что им правомерно отнесена к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций, единовременная выплата работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Межрайонная ИФНС