дополнительного визирования, руководство соответствующего департамента визирует письмо в суточный срок. 3.7.5.10. Датой письма является дата его подписания. Регистрация письма должна проводиться в день его подписания. 3.7.5.11. Сроки подготовки ответных писем устанавливаются указанием руководителя на основании имеющихся сроков исполнения поручений, запросов или по решению автора указания. Сроки подготовки инициативных писем определяются руководством Министерства и департаментов. 3.7.6. Служебные записки 3.7.6.1. Служебные записки, создаваемые в Министерстве, являются внутренними документами и используются для информационного электронного обмена между департаментами, должностными лицами. В служебных записках в произвольной форме излагаются предложения, замечания, отчеты, доклады, сведения, заключения, пояснения, мнения и иная управленческая информация, связанная с исполнением полномочий конкретных департаментов и должностных лиц Министерства. Служебные записки оформляются шрифтом Times New Roman с размером шрифта N 14 без реквизитов бланка со структурой текста и стилистическими особенностями служебного письма в соответствии с пунктом 3.7.5 настоящей Инструкции . Текст служебной записки может состоять из двух частей. В первой части излагают факты,
себя: почтовый адрес, номер телефона, факса, интернет-адрес. 3.2.5. Вид документа Наименование вида издаваемого документа (ПРИКАЗ, ПРОТОКОЛ) включается в бланк соответствующего вида документов или указывается составителем при подготовке документа. Наименование вида и разновидности документа не указывается в письмах. 3.2.6. Место составления (издания) документа Место составления или издания документа (Москва) указывается в бланках приказов и протоколов. 3.2.7. Дата документа Датой документа является дата его подписания (приказы, письма, докладные, служебные записки, акты и др.), утверждения (инструкция, положение, правила, регламент, план, отчет и др.), события, зафиксированного в документе (протокол). Дата документа проставляется должностным лицом, подписывающим или утверждающим документ, или при регистрации документа, или непосредственно составителем при подготовке документа (докладная, служебная записка, заявление и др.). Датой документа, издаваемого совместно двумя или более органами управления, является дата более поздней подписи. Дату документа оформляют арабскими цифрами в последовательности: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляют двумя парами арабских цифр, разделенными точкой; год - четырьмя
Агентства. 5. Вид документа Наименование вида издаваемого документа (приказ, протокол, акт) включается в бланк соответствующего вида документов или указывается составителем при подготовке документа. Наименование вида и разновидности документа не указывается в служебных (деловых) письмах. 6. Место составления (издания) документа Место составления или издания документа (Москва) указывается на бланках документов Агентства, за исключением бланков писем. 7. Дата документа Датой документа является дата его подписания (приказы, распоряжения, письма, докладные, служебные записки, акты и др.), утверждения (инструкция, положение, правила, регламент, план, отчет и др.), события, зафиксированного в документе (протокол). Дата документа проставляется должностным лицом, подписывающим или утверждающим документ, отделом делопроизводства при регистрации документа или непосредственно составителем при подготовке документа (докладная, служебная записка, заявление и др.). Датой документа, издаваемого совместно двумя или более органами управления, является дата более поздней подписи. Все служебные отметки на документе, связанные с его прохождением и исполнением, датируются и подписываются. Документ вступает в силу со дня его подписания (утверждения), если
судебного разбирательства был допрошены в качестве свидетеля ФИО6, который пояснил, что подписывал товарную накладную № 356 от 03.05.2013. В указанную в товарной накладной дату товар находился на складе поставщика, где ФИО6 и осуществлял осмотр. Согласно материалам дела, ФИО6 с 01.01.2009 до 01.03.2014 работал в должности главного механика Энерго-механической службы ПЕ «Шахтоуправление Котинское» ОАО «СУЭК-Кузбасс». 08.11.2014 г. с ФИО6 прекращены трудовые отношения в порядке пункта 3 части 1 статьи77 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовая книжка ФИО6 обозревалась судом. Согласно пункту 2.15 должностной инструкции главного механика «Шахты № 7» в обязанности главного механика входило: прием оборудования по количеству, комплектности и качеству. Иных полномочий относительно поставки оборудования должностной инструкцией не предусмотрено, в том числе, таких как изменение сроков поставки оборудования и подписания дополнительных соглашений к договорам. С должностнойинструкцией главный механик ФИО6 был ознакомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует его подпись на должностной инструкции. Учитывая изложенное, ФИО6 не имел полномочий на изменение
у него необходимых полномочий на датуподписания письма. На основании статьи 53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. Полномочия директора по техническим вопросам и производству ООО «КраМЗЭнерго» ФИО5 на момент подписания письма от 12.01.2009 подтверждаются доверенностью № 4 от 01.01.2009, в соответствии с которой последний имеет, в том числе, право заключать и подписывать от имени общества гражданско-правовые договоры (сделки) с физическими и юридическими лицами и контролировать их исполнение, решать другие вопросы текущей деятельности общества, а также исполнять другие функции, необходимые для достижения целей деятельности общества и обеспечивать его нормальную работу, в соответствии с действующим законодательством РФ, уставом общества, исполнять обязанности генерального директора на время его отсутствия. В соответствии с должностнойинструкцией директор по техническим вопросам и
судебного разбирательства был допрошены в качестве свидетеля ФИО5, который пояснил, что подписывал товарную накладную № 356 от 03.05.2013. В указанную в товарной накладной дату товар находился на складе поставщика, где ФИО5 и осуществлял осмотр. Следуя материалам дела, ФИО5 с 01.01.2009 до 01.03.2014 работал в должности главного механика Энерго-механической службы ПЕ «Шахтоуправление Котинское» ОАО «СУЭК-Кузбасс». 08.11.2014 г. с ФИО5 прекращены трудовые отношения в порядке пункта 3 части 1 статьи77 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовая книжка ФИО5 обозревалась судом. Согласно пункту 2.15 должностной инструкции главного механика «Шахты № 7» в обязанности главного механика входило: прием оборудования по количеству, комплектности и качеству. Иных полномочий относительно поставки оборудования должностной инструкцией не предусмотрено, в том числе, таких как изменение сроков поставки оборудования и подписания дополнительных соглашений к договорам. С должностнойинструкцией главный механик ФИО5 был ознакомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует его подпись на должностной инструкции. Учитывая изложенное, ФИО5 не имел полномочий на изменение
загрузку, не желание работать могут стать причиной увольнения водителя; 10) заработная плата расчитывается в соотношении 60 работодатель\40 водитель, период месяц. Топливо 50\50; 11) дата получения заработной платы с 15 по 30 числа следующего месяца за расчетным; 12) водитель имеет право взять отгул за свой счет, уведомив работодателя заблаговременно. Водителю выдана автомашина марки «Мерседенс», государственный номер <***>, а также выданы топливные карты <данные изъяты> (стар), № <данные изъяты> (нов) (л.д. 13). Вместе с тем, дата подписания должностной инструкции не указана. В суде апелляционной инстанции 08.08.2020 года представитель истца пояснила, что ответчик был принят на работу к истцу в ноябре 2018 года и фактически работал по август 2019 года включительно. С ним было заключено соглашение о материальной ответственности, согласно которого он принял на себя полную материальную ответственность за недостачу имущества истца. В сентябре 2019 года он незаконно заправлялся топливом по транспортным картам истца, в связи с чем, в генеральным директором ООО «Мостранс»
работ, строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов недвижимости от (дата) (номер) (л.д. 10). Как пояснил истец, его должностные обязанности не включали в себя прием выполненных работ по договорам подряда. Пункт 2.1.1.6 Инструкции обязывает истца вести учет хозяйственных договоров, заключенных отделением со сторонними организациями. Доводы ответчика о том, что истец ранее контролировал выполнение другими организациями обязательств по договорам, не заслуживают внимания. Указывая, что истец несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей с (дата) ( дата подписания должностной инструкции ) до (дата) ( дата окончания периода проверки), ответчик не представил доказательств, подтверждающих невыполнение истцом своих обязанностей именно за этот период. На основании ч.1 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Ответчик в подтверждение выполнения процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности представил акт от (дата) о непредоставлении работником письменного
