о внесении изменений в ЕГРЮЛ, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 2) протоколы собраний руководящих органов общества (решения единственного участника) с даты создания общества; 3) решения и приказы о назначении директора, главного бухгалтера с даты создания общества; 4) уведомления о применении УСН; 5) договоры, связанные с приобретением, отчуждением, обременением движимого и недвижимого имущества общества, оборудования, дополнительные соглашения к данным договорам; 6) договоры и соглашения об оказании обществу услуг (правовых, бухгалтерских), дополнительные соглашения к данным договорам; 7) кредитные договоры, договоры займа, дополнительные соглашения к данным договорам; 8) бухгалтерскую базу 1С с базой данных за 2012 год - январь 2019 года включительно; 9) кадровые документы: штатное расписание за весь период деятельности общества; табели учета рабочего времени за 2012 год - январь 2019 года; расчеты заработной платы, налогов и взносов с ФОТ за 2012 год - январь 2019 года; расчетные листы за 2012 - январь 2019 год; заявления, приказы о
грузов автомобильным транспортом, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10.06.2002 № 402, определены лицензионные требования и условия при осуществлении перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом, в том числе выполнение требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области лицензируемого вида деятельности. Материалы дела: акт проверки хозяйствующего объекта, осуществляющего перевозку пассажиров автобусами от 24.05.2006, постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 19.06.2006, объяснения руководителя ОАО «Шекснинское АТП» от этой же даты, табель учета рабочего времени за апрель 2006 года, путевые листы автобуса №№ 58, 177, 201, 298 соответственно от 04, 12, 14 и 20 апреля 2006 года и другие материалы подтверждают факт административного правонарушения, что представителем Общества не оспаривается. Следовательно, заявление прокурора о привлечении Общества к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 14.1 КоАП, подлежат удовлетворению. Суд с учетом статей 4.1, 4.2 КоАП назначает административный штраф в минимальном размере относительно размера, предусмотренного частью 3 статьи 14.1
не представляло. Более того, в заседании 18.03.2022 представитель ответчика заявлял о предоставлении времени для урегулирования спора путем заключения мирового соглашения, условия которого не устроили истца – снижение суммы долга и рассрочка исполнения на год. Таким образом, документы ответчика свидетельствуют о его недобросовестном поведении и злоупотреблении правом. ООО «АКБ «Легион» в подтверждение заявленных требований ссылается на счета для оплаты и график дежурства охранников (л.д. 21-23 и 28-29), журнал проверок несения службы, рапорты охранников за выборочные даты, табель учета рабочего времени (л.д. 54-73). Предыдущие периоды были оплачены ответчиком по счетам, что отражено в платежных документах (л.д. 25-27). Отсутствие двусторонних актов не имеет правового значения в связи с наличием иных доказательств, подтверждающих факт оказания услуг. Арбитражный суд также учитывает, что условиями договора не предусмотрено оформление актов. Каких-либо возражений по качеству оказания истцом услуг в период с 26.05.2020 – дата передачи объекта под охрану – до 20.09.2020 со стороны заказчика не было предъявлено, в
установлено, что в период с (дата) по (дата) истец работал у ответчика в должности (иные данные) (иные данные) класса. Приказом (№) л. от (дата) истец уволен по п. 3ст. 77 ТК РФ – собственное желание. (дата) истец обратился с заявлением на имя руководителя ООО «Трансстрой», в котором просил предоставить надлежаще заверенные копии следующих документов: приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, трудовой договор, должностную инструкцию, расчетные листки за период с (дата) по ( дата) табеля учет рабочего времени а период с (дата) по (дата), штатное расписание за период с (дата) по (дата) о работниках, справка о задолженности по заработной плате за период с (дата) по (дата), справку об окончательном расчете при увольнении с подробным указанием порядка начисления и оснований, справку о среднем заработке истца для определения размера пособия по безработице, справку о размере заработной платы за период с (дата) по (дата), справку о том, когда были произведены начисления и
том числе ФИО2, методисту по научно-просветительской деятельности. Приказ вступает в силу с <ДАТА>. С этим приказом истец была ознакомлена. Как следует из материалов дела за период времени с января 2015 года по март 2016 года должностной оклад работника ФИО2 от установления 36-часовой рабочей недели не изменился, остался в прежнем размере, согласно условий заключенного с ней трудового договора, - в размере ... рублей ... копеек ежемесячно. Оценив в совокупности письменные доказательства: трудовой договор от < ДАТА> №..., табеля учета рабочего времени, расчетные листки, информацию о постановке под охрану и снятие с охраны БУК «Грязовецкий музей истории народной культуры», суд первой инстанции, указал на отсутствие доказательств фактической ежедневной работы истца по инициативе работодателя сверх установленного рабочего времени, в связи с чем пришел к выводу о необоснованности заявленного требования. С такими выводами суда первой инстанции судебная коллегия полагает возможным согласиться, так как оснований для признания неправильной правовой оценки доказательств, положенных в основу решения суда
Платежным поручением от <ДАТА> №... ФИО1 выплачено пособие по беременности и родам в размере ... рублей ... копеек (л.д.120). Проверив расчет пособия по временной нетрудоспособности, представленный ответчиком, судебная коллегия находит его верным, рассчитанным исходя из суммы заработка истца в 2015 году – ... рублей ... копейки, с учетом работы истца на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, пропорционально продолжительности рабочего времени. Оценив представленные в материалы дела доказательства: трудовой договор от < ДАТА> №...; табеля учета рабочего времени, представленные ООО «Абсолют-Персонал»; платежные ведомости; в совокупности с доказательствами представленными истцом: пояснения свидетеля ФИО8; табеля учета рабочего времени, заверенные печатью магазина №... ООО «Бест-Прайс»; копия лицевого счета истца, судебная коллегия полагает возможным согласиться с выводами суда первой инстанции о недоказанности факта работы истца в течении полной рабочей недели и полного рабочего дня, поскольку доказательства, представленные ответчиком подтверждают выполнение ею работы в соответствии с условиями трудового договора в течение не полного рабочего
вагонов <адрес>. С <дата> он был переведен осмотрщиком-ремонтником вагонов 5 разряда пункта технической передачи вагонов станции Пугачевск (1 группа) пункта технического обслуживания вагонов станции ФИО2. В соответствии с приказом от <дата> № ФИО1 был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул на основании служебной записки от <дата>, акта об отсутствии работника на рабочем месте <дата>, личного объяснения ФИО1 от <дата>, регламента переговоров от <дата>, графика исполненной работы по станции Пугачевск от < дата>, табеля учета рабочего времени, протокола совещания у начальника депо от <дата>. Истец приказ от <дата> № об увольнении считает незаконным и необоснованным, поскольку <дата> он находился на рабочем месте и выполнял работу по осмотру и ремонту вагонов на станции Пугачевск. Полагая свои права нарушенными, ФИО1 обратился с иском в суд, который просил восстановить его на работе в Эксплуатационном вагонном депо Анисовка – структурном подразделении Приволжской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала
