проведена камеральная налоговая проверка налоговой декларации ОАО «Можгинский лесокомбинат» по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам за 2005 г. По результатам проверки выявлено нарушение, выразившееся в неуплате 101014 руб. взносов на ОПС (95964 руб. на финансирование страховой части трудовой пенсии и 5050 руб. на финансирование накопительной части трудовой пенсии) с сумм вознаграждений, выплаченных членам Совета директоров ОАО «Можгинский лесокомбинат» и премии, выплаченной работникам предприятия к празднику « День работников леса ». Результаты проверки отражены в акте от 22.05.06 г. № 512. После рассмотрения материалов проверки и возражений ОАО «Можгинский лесокомбинат» налоговым органом вынесено решение № 412/1773 от 02.06.06 г. (с учетом решения о внесении исправлений № 513/1921 от 02.06.2006 г.), в соответствии с которым ответчик привлечен к ответственности по п. 2 ст. 27 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в виде взыскания штрафа в сумме 14660,14 руб., 20 процентов от неуплаченных сумм
связи с присвоением звания «Ветеран труда лыжного комбината». Во всех представленных в суд копий приказов о выплате премий указано, что премии выплачиваются на основании условий коллективного договора и из фонда оплаты труда предприятия. Кроме того, из представленных в суд копий приказов о премировании в связи с профессиональным праздником – Днем работников леса, установлено, что премии работникам предприятия выплачивались за высокие производственные показатели, долголетний, добросовестный труд и в связи с празднованием профессионального праздника « День работников леса », при награждении работников предприятия благодарственным письмом администрации самого предприятия. Суд приходит к выводу о том, что указанные выше денежные выплаты (премии) являются экономически обоснованными расходами Общества, предусмотрены условиями коллективного договора, трудовыми договорами с работниками и Положением о выплате единовременного вознаграждения предприятия. Данные выплаты относятся к начислениям стимулирующего характера, как премии за производственные результаты, за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели; поэтому непосредственно связаны с производством и в силу
оспариваемом решении и отзыве, в удовлетворении заявленного требования просил отказать. Рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, арбитражный суд установил. Межрайонной инспекцией МНС РФ № 7 по УР г. Ижевск проведена камеральная налоговая проверка налоговой декларации ОАО «Можгинский лесокомбинат» по ЕСН за 2005 г. По результатам проверки выявлено нарушение, выразившееся в неуплате 85906 руб. ЕСН с сумм вознаграждений, выплаченных членам Совета директоров ОАО «Можгинский лесокомбинат» и премии, выплаченной работникам предприятия к празднику « День работников леса ». Результаты проверки отражены в акте от 22.05.06 г. № 511. После рассмотрения материалов проверки и возражений ОАО «Можгинский лесокомбинат» налоговым органом вынесено решение № 411/1002 от 02.06.06 г. (с учетом решения о внесении исправлений № 513/13 от 02.06.2006 г.), в соответствии с которым ответчик привлечен к ответственности по п. 1 ст. 122 НК РФ в виде взыскания штрафа в сумме 12645,58 руб., 20 процентов от неуплаченных сумм налога, а также ответчику предложено
Л: <дата> УУП МО МВД России «Галичский» П.О.С. в отношении ФИО1 был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренного ст. 20.1 ч. 1 КоАП РФ, о том, что он <дата> в кафе-бар «<данные изъяты>» по ул. <адрес> устроил скандал в отношении Л.О.В., выражался в ее адрес нецензурной бранью, кричал, размахивал руками, на замечания не реагировал, своими действиями нарушил общественный порядок. В суде ФИО1 происшедшее подтвердил, пояснил, что находился в состоянии алкогольного опьянения, т.к. отмечал день работников леса . В соответствии с ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ «Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток». Проверив материалы и обстоятельства дела, судья считает, что при рассмотрении данного дела установлена
Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КАА к ГУ РК «Сосногорское лесничество» о взыскании недоплаченной суммы премии, компенсации морального вреда, установил: КАА обратился в Сосногорский городской суд с иском к ГУ РК «Сосногорское лесничество», просит взыскать с ответчика премию за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 453,21 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 6906,42 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 3 946,52 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 5 262,03 руб., премию к профессиональному празднику « День работников леса » в размере 10 370 руб., годовую премию за ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 640,43 руб., на общую сумму 73 578,61 руб. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда за нарушение прав в размере 100 000 рублей. Требования мотивированы тем, что решением Сосногорского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ по делу № удовлетворены исковые требования КАА к ГУ РК «Сосногорское лесничество» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, постановлено: приказ ГУ
наличии экономии средств по ФОТ и при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате окладов, ставок заработной паты, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада в связи с рождением ребенка, смертью работника или члена его семьи ( п.2-4). Работникам лесничества может быть выплачена премия в размере до одного должностного оклада, при наличии финансовых средств в пределах ФОТ: к юбилейным датам, в связи с празднованием профессионального праздника « День работников леса », при увольнении в связи с выходом на пенсию. Свидетель <данные изъяты> суду пояснила, что является членом комиссии по стимулирующим выплатам КГКУ «Хабаровское лесничество» уже более двух лет, комиссия распределяет премии не по балльной системе, а просто по итогам работы за месяц все высказываются, и решение принимается в совещательной форме. ФИО1 считает, что ему организация должна выплачивать ежемесячно 260 % стимулирующих, 120% ежеквартальную премию и материальную помощь, которые лимитами бюджетных ассигнований не предусмотрены.
