Денежное содержание ниже мрот - гражданское законодательство и судебные прецеденты

плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, представитель нанимателя должен обеспечить выплату гражданскому служащему ежемесячного денежного содержания в размере не ниже МРОТ в соответствии с установленной системой и условиями оплаты труда. При этом с учетом постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38-П и от 11 апреля 2019 г. N 17-П месячное денежное содержание гражданского служащего на уровне не ниже МРОТ должно быть обеспечено без учета районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в местностях с особыми климатическими условиями, а также без учета доплат, предусмотренных к выплате в соответствии с положениями трудового законодательства в случае возложения на гражданского служащего дополнительного объема работы или привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. Следует отметить, что установленные ТК РФ

спорные уличные газораспределительные сети низкого давления, расположенные по адресу : <...> (п/л Олега Кошевого) были построены за счет денежных средств и силами членов СОТ «Сосновка-Березка», что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами: договором подряда от 15.07.2009 заключенный между СОТ «Сосновка-Березка» и ООО ПСФ «Спецгазстрой», квитанцией к приходному кассовому ордеру от 18.11.2009 в размере 2 320 000 руб. об оплате за строительство и монтаж спорного газопровода, протоколом №2 общего собрания членов Сосновка-Березка от 20.03.2009, по которому члены СОТ «Березка-Сосновка» решили своими силами построить газопровод, протоколом №1 общего собрания СОТ «Сосновка-Березка» от 01.15.2016, актом приемки законченного строительством объекта газораспределительной системы от 13.11.2009, строительным паспортом, техническим условием от 11.09.2009, техническим планом сооружения, кадастровым паспортом 14:36:000000:21395. Также судом установлено, что СОТ «Сосновка-Березка» с 2009 года нес бремя содержания и расходов на спорные уличные газораспределительные сети низкого давления, расположенные по адресу : <...> (п/л Олега Кошевого), что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами: договором №0171

плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, представитель нанимателя должен обеспечить выплату гражданскому служащему ежемесячного денежного содержания в размере не ниже МРОТ в соответствии с установленной системой и условиями оплаты труда. При этом с учетом постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38-П и от 11 апреля 2019 г. N 17-П месячное денежное содержание гражданского служащего на уровне не ниже МРОТ должно быть обеспечено без учета районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в местностях с особыми климатическими условиями, а также без учета доплат, предусмотренных к выплате в соответствии с положениями трудового законодательства в случае возложения на гражданского служащего дополнительного объема работы или привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. Также отмечено, что установленные ТК РФ

должностного оклада *** рублей, а также районный коэффициент в размере *** рублей ((*** + *** + *** + *** + ***) х 20%), и процентную надбавку в размере *** рублей ((*** + *** + *** + *** + ***) х 50%), что больше установленного минимального размера оплаты труда. В сентябре ФИО1 начислено денежное содержание в размере *** рублей, в ноябре – *** рублей (за минусом отпускных в размере *** рублей), что также превышает установленный размер МРОТ с учетом фактически отработанного времени. Суд приходит к выводу о том, что ответчиком не нарушена норма, устанавливающая недопустимость оплаты труда ниже гарантируемого законом минимального размера оплаты труда, денежное содержание истца за спорный период, включая в себя ежемесячные и иные дополнительные выплаты и увеличенное на районный коэффициент и северную надбавку, превышает установленный минимальный размер оплаты труда. При данных обстоятельствах расчет неначисленной заработной платы, представленный истцом, судом не принимается, а заявленные исковые требования ФИО1 о