всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы и уровень (специалитет, магистратура, бакалавриат) или наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности (для замещения должностей категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы. 7.2. Наличие не менее _____ лет стажа государственной гражданской службы или не менее _____ лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. <1> -------------------------------- <1> Для замещения ведущих должностей для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием , в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности. 7.3. Наличие следующих профессиональных знаний и навыков: _____________ __________________________________________________________________________. 7.4. Иные требования (к специальности, направлению подготовки): __________________________________________________________________________. III. Основные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего 8. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-03 (в редакции Закона Свердловской области от 24.04.2012) установлены типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы для главных должностей муниципальной службы – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года ( для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием , в течение трех лет со дня выдачи диплома). Согласно Порядка назначения на должность начальника финансового управления Администрации Режевского городского округа, утвержденного Постановлением Администрации Режевского городского округа от 2 декабря 2010 г. N 2288 на должность Начальника Финансового управления Администрации Режевского городского округа может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий: 1) высшее профессиональное образование по направлению подготовки "экономика" или по специальности "экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие
стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.Главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.Ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием , в течение трех лет со дня выдачи диплома.Старшие, младшие должности - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. II. Требования к знаниям 1. Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:0.1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;0.2. Налоговый кодекс Российской Федерации;0.3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;0.4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г.
проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, которые указаны в объявлении о проведении конкурса (стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием , в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа работы по специальности, по направлению подготовки), других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. В ходе проведения собеседования с кандидатами на включение в кадровый резерв Министерства гражданской службы, Комиссия оценивала также соответствие кандидатов профессиональным квалификационным требованиям: опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных
