августе 2012 года, начиная с 17.08.2012, заявитель отработал 14 дней (84 часа), переработка составила 3 рабочих смены (18 часов); в сентябре 2012 года отработано 27 дней (162 часа), переработка составила 7 рабочих дней (42 часа). Пунктом 7.2 договора установлена 6 часовая рабочая смена 6-дневной рабочей недели. Согласно пункту 7.4 договора недоиспользованные часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни (часы) еженедельного отдыха суммируются и предоставляются работнику в виде дополнительных свободных от работы дней в дни межвахтового отдыха в течение учетного периода. Возвращая заявление ФИО1, суд первой инстанции, исходил из того, что у заявителя имеются разногласия по размеру заработной платы, начисленной за период с июля 2012 года по апрель 2013 года, при этом отсутствуют разногласия относительно состава и очередности погашения задолженности. Данные требования квалифицированы судом как требования кредиторов второй очереди реестра требований кредиторов ООО «СИБШАХТОРУДСТРОЙ», включение которых осуществляется непосредственно конкурсным управляющим в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 26.10.2002 №
и цепу договора (п. 3.1.9 договора). Следовательно, обязанность оплатить указанную сумму лежит на ООО «Транстрой». 3.Затраты по организации питания работников подтверждены документально и составляют 3 730 400 рублей. Указанные затраты не включены в акты выполненных работ, данная сумма заложена в цену договора (п. 3.1.9 договора). Следовательно, обязанность оплатить указанную сумму лежит на ООО «Транстрой». 4.Затраты по оплате работникам за время нахождения в пути к месту выполнения работ и обратно, по оплате за дополнительные дни межвахтового отдыха подтверждены документально и составляют 1 695 423 руб. 81 коп. Указанные затраты не включены в акты выполненных работ, данная сумма заложена в цену договора (п. 3.1.9 договора). Следовательно, обязанность оплатить указанную сумму лежит на ООО «Транстрой». 5.Затраты на комплекс работ по валке леса и расчистке площадки с утилизацией лесопорубочных остатков, раскряжевке леса на сортаменты подтверждены документально и составляют 3 444 592 руб. Указанные затраты не включены в акты выполненных работ, данная сумма заложена
суду. Представитель заявителя также пояснил, что не обращался в суд общей юрисдикции с аналогичными требованиями. Представитель соответчиков считает спор подсудным суду общей юрисдикции. Исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства. Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от 04.07.2019 по делу № 2-3428/2019 с ООО «РЕСКОМ-ТЮМЕНЬ» в пользу гражданина ФИО4 была взыскана задолженность по выплате за сверхурочные работы в сумме 32 009,25 руб., по выплате в праздничные дни в сумме 2 321,58 руб., за дни межвахтового отдыха в сумме 2 321,58 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 1 011,71 руб., компенсация морального вреда в сумме 2000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб. На основании указанного решения Ленинским районным судом г. Тюмени был выдан исполнительный лист серии ФС №031282066, предъявленный взыскателем на принудительное исполнение в Отдел судебных приставов по взысканию задолженности с юридических лиц по г. Тюмени и Тюменскому району УФССП России по Тюменской области. Постановлением
Дело № 2-205/2022 УИД 27RS0010-01-2022-000186-81 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08.06.2022 пос. Солнечный Солнечный районный суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Вовченко Е.В., при секретарях судебного заседания Шульгиной А.В., Имайкиной В.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчика ФИО3, Гамалей Е.В., ФИО4 к, ФИО5 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Правоурмийское» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за дни межвахтового отдыха , компенсации морального вреда, установил: ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Правоурмийское», с учетом уточнения исковых требований в обоснование иска указал, что 02.03.2020 между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №, в соответствии с которым он принят на работу в должности машиниста дизельной электростанции 5 разряда в структурное подразделение – участок энергообеспечения, который находится по адресу: Хабаровский край, Верхнебуреинский район, Правоурмийское Горно-обогатительное предприятие, для выполнения работ вахтовым методом в
вахтовым методом, утвержденным работодателем: начало работы 8-00 час. Окончание работы 21-30 час. Перерывы для отдыха и приема пищи 12час.-00мин. до -12час.-45мин., с 17-00 мин. до 17-45 мин. Время доставки от пункта сбора до места выполнения работы - 1 день, обратно - 1 день. Рабочая неделя: 6 дней с одним выходным (воскресенье). Продолжительность рабочего дня 12 часов. 32 дня пребывания на вахте, 29 дней межвахтового отдыха. Согласно п.4.4 договора по окончанию вахты работнику предоставляются дни межвахтового отдыха , исчисленные в соответствии с действующим законодательством и оплачиваемые в размере дневной тарифной ставки. Выходные и праздничные дни межвахтового отдыха - не оплачиваются. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни межвахтового отдыха. Согласно п.4.5 договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Согласно п.4.6 договора Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за работу в районе Крайнего Севера, - 24
