N 276, от 21.12.2012 N 467) Руководствуясь Федеральным законом от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336), постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 N 992 "Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7381), постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382), постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2011 N 1073 "О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 118), постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2011 N 1074 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет"
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 23 июля 2012 г. N 2027 О ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕМИИ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АВГУСТ - НОЯБРЬ 2012 Г. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" приказываю: 1. Выплатить военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за август - ноябрь 2012 г. в размере до 30 процентов оклада денежного содержания с
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 23 июля 2012 г. N 2028 О ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕМИИ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА ДЕКАБРЬ 2012 Г. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" приказываю: 1. Выплатить военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за декабрь 2012 г. в размере до 35 процентов оклада денежного содержания с учетом требования пункта 6
дополнительные выплаты (часть 2). К дополнительным выплатам военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, относятся, в частности, ежемесячные надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания, за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия военной службы, за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, за особые достижения в службе, а также премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодная материальная помощь (части 12, 13, 15, 17 - 22 статьи 2 названного Федерального закона). В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 года N 727; далее - Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (надбавки) производятся, по
ций, свойственных оплате труда, и включает в себя ежемесячную надбавку за выслугу лет к окладу денежного содержания, ежемесячную надбавку за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности, ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячную надбавку за особые условия военной службы, ежемесячную надбавку за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, ежемесячную надбавку за особые достижения в службе, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодную материальную помощь. Приведенный перечень выплат, состав- ляющих денежное довольствие, не является исчерпывающим. В соответствии с ч. 34 ст. 2 названного Федерального закона Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации могут устанавливаться иные выплаты в зависимости от сложности, объема и важности задач, вы- полняемых военнослужащими. В соответствии со ст. 4 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» для обеспечения военнослужащих денежным довольствием создается фонд денежного довольствия
способных нанести ущерб его репутации либо авторитету учреждения или органа уголовно- исполнительной системы; 10) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; 11) соблюдать правила предоставления служебной информации, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 1). В целях повышения доверия общества к государственным институтам, обеспечения условий для добросовестного и эффективногоисполнения федеральными государственными служащими и государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации должностныхобязанностей , исключения злоупотреблений на федеральной государственной службе и государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 утверждены Общие принципы служебного поведения государственных служащих (далее также - Общие принципы), устанавливающие основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. Пункт 2 Общих принципов содержит положения, аналогичные положениям статьи
заявлением к Управлению Федерального казначейства по Пермскому краю (далее также – заинтересованное лицо) о признании незаконным и отмене акта выездной проверки от 02.03.2022 в части, представления от 24.03.2022 № 56-20-10/2. Определением суда от 27.05.2022 заявление принято к производству. 16.08.2022 в участию в деле привлечена Военная прокуратура Пермского гарнизона. В обоснование требований заявитель указывает, что изложенные в акте проверки и оспариваемом представлении выводы о неправомерном начислении и выплате генерал-майору ФИО6 ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за январь и февраль 2021 на общую сумме 21 148, 57 руб. являются незаконными, поскольку вышеуказанное должностное лицо до фактической сдачи дел (12.02.2022) считалось находящимся на воинской должности, следовательно, ему полагались все выплаты, в т.ч. спорная премия. Управление Федерального казначейства по Пермскому краю направило письменный отзыв по доводам которого просило в удовлетворении требований отказать, указав, что освобожденному от занимаемой должности начальника военного института и зачисленному в распоряжение командующего Приволжским округом Росгвардии с
образовательное учреждение высшего образования "Ярославское высшее военное училище противовоздушной обороны" Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту - заявитель, учреждение, ЯВВУ ПВО) обратилось в Арбитражный суд Ярославской области с заявлением о признании недействительным предписания представления Управления Федерального казначейства по Ярославской области (далее – УФК) в части принятия мер к возмещению средств федерального бюджета в сумме 168 163,08 рублей (с последующим перечислением средств в доход федерального бюджета), неправомерно выплаченных в виде премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей курсантами ЯВВУ ПВО при наличии неудовлетворительных оценок прошедшей экзаменационной сессии за 2020 - январь 2022 годов (пункт 2 представления). В судебном заседании заявитель требования поддержал и пояснил что действующим порядком выплаты премий установлен исчерпывающий перечень лиц, проходящих службу по контракту, которым не выплачивается премия. В их число не входят курсанты, получившие неудовлетворительные оценки при сдаче экзаменов. Ответчик требования не признал, представил в материалы дела отзыв на заявление, в котором указал на то,
апрель 2016 года, ФИО1 со счета Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны РФ» (далее: ФКУ "ЕРЦ МО РФ") были излишне перечислены денежные средства в размере 126 541 руб., а именно: надбавки к денежному довольствию в соответствии с постановлением Правительства РФ» от 29.12.2011 г. №1174 ( за участие в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-кавказского региона РФ) в размере 100% оклада по воинской должности. премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за перйод с 01.04.2016 по 30.04.2016гг. После перечисления на банковский счет ФИО1 указанных выплат, кадровыми органами МО РФ в единую базу данных СПО "Алушта" были введены корректировки в сведения об установлении надбавки за участие в контртеррористических операциях с 200% оклада по воинской должности на 100%. Согласно решению от 28.02.2019г., Буйнакского городского суда РД, исковые требования представителя командира войсковой части 63354 удовлетворены полностью, и взысканы в пользу ФКУ "ЕРЦ МО РФ" денежные средства
кодекса Российской Федерации. Заявление рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц по правилам статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Рассмотрев заявление, суд установил следующие обстоятельства. Обращаясь с настоящим заявлением, должник указал, что денежные средства в размере 27 809 руб. представляют собой материальную помощь военнослужащим в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 №993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи», на нее распространяется исполнительский иммунитет, в связи с чем указанная сумма подлежит исключению из конкурсной массы. Финансовый управляющий не возражал против исключения из конкурсной массы заявленной суммы, указал, что указанная должником материальная помощь носит характер мер социальной поддержки, направленной на обеспечение военнослужащими условий, необходимых для их нормального существования и деятельности. Рассмотрев заявленное ходатайство, суд полагает его подлежащим удовлетворению на основании следующего. Конкурсную массу должника составляет все имущество гражданина,
части <данные изъяты> сержанта Юшкевича <данные изъяты> об оспаривании действий Министра обороны Российской Федерации и командира войсковой части <данные изъяты>, связанных с невыплатой заявителю некоторых дополнительных выплат, УСТАНОВИЛ: Военный прокурор Воронежского гарнизона обратился в суд в защиту интересов военнослужащего войсковой части <данные изъяты> Юшкевича, в котором указал, что по представлению ВрИО командира войсковой части <данные изъяты> в приказ Министра обороны Российской Федерации, заявитель был лишен за декабрь 2012 года выплаты премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей , а также по представлению ВрИО командира войсковой части <данные изъяты> в приказ Министра обороны Российской Федерации, Юшкевичу приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 декабря 2012 года <данные изъяты> не выплачено за 2012 год дополнительное материальное стимулирование в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010. Считая права Юшкевича нарушенными, военный прокурор Воронежского гарнизона просил суд: «признать действия командира войсковой части <данные изъяты>, связанные с
представителя – ФИО2-к. и представителя ответчика – Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации (по Воздушно-десантным войскам) (далее – МУВФКА) – ФИО3 в открытом судебном заседании в помещении суда административное дело по административному исковому заявлению командира войсковой части 45377 полковника ФИО1 о признании незаконными выводов контрольной группы МУВФКА в разделе 3 пунктах 3.2 и 3.5 акта № от ДД.ММ.ГГГГ в части необоснованности ежемесячных дополнительных выплат и премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и приложений № 5 и № 8 к нему, установил: Командир войсковой части 45377 полковник ФИО1 обратился в Псковский гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением, в котором указал, что во вверенной ему воинской части с ДД.ММ.ГГГГ ревизорами МУВФКА проводились мероприятия по проверке отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности. По результатам данных мероприятий ДД.ММ.ГГГГ комиссия оформила акт № (далее – Акт), в пункте 3.2 раздела 3 и в приложении № 5 к
