ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Документы для возмещения пособия - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Письмо Минфина России от 21.07.2016 N 16-01-08/42065 <О направлении предельных объемов бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов и методических указаний по распределению бюджетных ассигнований федерального бюджета по кодам классификации расходов бюджетов на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов>
суммы из заработной платы работников (служащих) на основании их заявлений, а также оплата почтового сбора; перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы); налог на доходы физических лиц; удержания по исполнительным документам, в том числе на оплату алиментов; возмещение материального ущерба, причиненного работником организации; иные удержания, производимые из выплат, осуществляемых по элементам видов расходов 1X1. По элементам видов расходов 1X2, а также 133 "Расходы на выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания, зависящие от размера денежного довольствия" и 134 "Иные выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания" отражаются бюджетные ассигнования на осуществление работодателем (нанимателем) в соответствии с законодательством Российской Федерации выплат в пользу работников (государственных (муниципальных) служащих сотрудников) и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате пособий , компенсаций и иных дополнительных выплат, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом получателей). По элементам видов расходов 1X9 отражаются бюджетные ассигнования на: начисления на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации" (утв. Минздравсоцразвития РФ)
ним местностях; компенсационные выплаты: суточные, стоимость проездных документов на общественный транспорт, компенсация расходов в связи с использованием личного транспорта в служебных целях, возмещение стоимости путевок в установленных законодательством случаях, ежемесячные компенсационные выплаты работодателем в размере 50 процентов минимального размера оплаты труда, назначаемые и выплачиваемые находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет. По подстатье 213 ЭКР "Начисления на оплату труда" отражается начисление и уплата ЕСН в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации, а также взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. На данную подстатью относятся расходы, производимые учреждениями здравоохранения в рамках государственного социального страхования, оплачиваемые за счет средств ФСС РФ работникам списочного состава, которые в том числе включают в себя: пособия по временной нетрудоспособности; пособия по беременности и
Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 13.11.2019) "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 - 2020 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 - 2020 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта")
представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего. Выплата социального пособия на погребение производится страхователем в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле". Для возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение страхователь представляет в территориальный орган Фонда заявление о возмещении таких расходов по форме, утверждаемой Фондом, и справку о смерти. Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение и не позднее 2 рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на расчетный счет страхователя. 11. Возмещение расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в соответствии с частью 17 статьи 37 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Постановление № А53-11609/08 от 08.09.2009 АС Ростовской области
исключает возможность получения ею пособия по беременности и родам, в том числе, и в случае работы по совместительству. Общество документально не подтвердило выплату ФИО1 заработной платы в размере 24 тыс. рублей, так как согласно первичной отчетной информации, предоставленной в органы Пенсионного фонда социального страхования, выплаты в пользу работников общества составляли 1,5-2,5 тыс. рублей. Корректировочные расчеты авансовых платежей и декларацию по страховым взносам общество сдало 14.11.2007 (перед тем как направить ответчику 16.11.2007 письмо и документы для возмещения пособия по беременности и родам), чтобы подтвердить заработную плату ФИО1 в размере 24 тыс. рублей для получения в максимальном размере пособия по беременности и родам. В кассационной жалобе общество просит отменить принятые по делу судебные акты, исковые требования удовлетворить. Заявитель жалобы указывает, что фонд в нарушение Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» не выплатил обществу возмещение, сославшись на право
Решение № А63-11490/10 от 02.03.2011 АС Ставропольского края
расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, принятое филиалом №6 государственного учреждения – Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и возмещении расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 000 руб. В обоснование заявленных требований общество ссылается, что выплаченная работнику сумма пособия рассчитана в соответствии с заработной платой, определенной трудовым договором. Находит решение об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения незаконным, поскольку обществом представлены все необходимые документы для возмещения пособия по уходу за ребенком и выплаты производятся в соответствии с законодательством. В судебном заседании представитель общества полностью поддержал доводы, изложенные в заявлении и дополнениях к заявлению, просит заявленные требования удовлетворить. Учреждение считает, что решение об отказе в возмещении расходов на обязательное социальное страхование вынесено законно и обоснованно. Указывает, что обществу было правильно отказано в возмещении заявленной суммы ввиду отсутствия экономической необоснованности установления обществом работнику завышенной заработной платы. В действиях общества усматривается личная заинтересованность,
Решение № 2-3935/18 от 01.03.2019 Минусинского городского суда (Красноярский край)
размере 48 3999 рублей 87 копеек, но выплата не произведена. Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон и показаниями свидетеля, расчетом по страховым взносам ( форма по КНД 1151111) и приложениями к нему, заявлением истца к ответчику от 02.11.2018года о возмещении суммы 46 492 рубля 52 копейки, ответом Фонда истцу на указанное заявление от 02.11.2018года, выпиской из ЕГРИП на истца, листом записи из ЕГРИП о прекращении деятельности истца в качестве ИП, документами согласно перечню необходимых документов для возмещения пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством, предоставленными ответчику для проведения проверки: заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, справкой-расчетом, расшифровкой расходов на цели обязательного социального страхования, извещением о получении электронного документа, расчетами по страховым взносам, копией паспорта <данные изъяты> приказом о приеме на работу и расторжении трудового договора с <данные изъяты> трудовым договором и трудовой книжкой <данные изъяты> ее листками нетрудоспособности, расчетами ее среднего заработка,