за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Статьей 9 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" закреплена обязанность организаций оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая обеспечение своевременного оповещения и явки работающих (проходящих службу, обучающихся) в этих организациях граждан , входящих в состав аппарата усиления военных комиссариатов или подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в
гелевыми и другими ручками, а также карандашами. 3. Записи в военном билете делаются только на основании подтверждающих документов (паспорт гражданина Российской Федерации, свидетельство о рождении, документ об образовании, удостоверение о присвоении спортивного разряда или спортивного звания). Внесение в военный билет сведений, отметок и записей, не предусмотренных настоящим Порядком ведения и хранения военного билета, запрещается. Оформление внутренней стороны обложки военного билета 4. На внутренней стороне обложки военного билета наклеивается личная фотография владельца военного билета в черно-белом исполнении со светлым фоном размером 25 x 35 мм, бюст, с четким изображением лица строго в анфас без головного убора (у военнообязанных, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках без тонированных стекол). Реквизиты "Фамилия", "Имя", "Отчество", "Дата рождения", а также "Личный код" заполняются на основании записей в паспорте гражданина Российской Федерации и (или) его свидетельстве о рождении. В реквизите "Дата рождения" указываются арабскими цифрами число и год рождения, месяц рождения записывается прописью, например: "11
с ведением паспортного учета граждан, проживающих в многоквартирных домах, обслуживаемых заказчиком (далее – договор). Пунктом 2.1 договора установлен следующих перечень обязанностей исполнителя: - прием, первичная обработка, проверка правильности оформления документов, доставка документов в соответствующие компетентные органы для: постановки и снятия с регистрационного учета граждан; регистрации граждан по месту пребывания; регистрации граждан, получивших паспорт по утрате, получивших первый паспорт, детей, не достигших 14 лет; снятия умерших граждан с регистрационного учета; оформления и обмена паспортов граждан по достижению возраста, по браку и расторжению брака (пункт 2.1.1 договора); - выдача гражданам различных справок, в том числе архивных, выписок из домовой книги, заверение копий формы А (пункт 2.1.2 договора); - ведение картотеки паспортного учета (пункт 2.1.3 договора); - предоставление сведений о военнообязанныхгражданах в военно-учетный стол (в случае наличия таковых), оформление на воинский учет (пункт 2.1.4 договора). Аналогичный перечень содержится в пункте 6 Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету
совершенном правонарушении, поскольку иностранный гражданин фактически осуществлял трудовую деятельность на арендованном объекте работодателя, вводя последнего в заблуждение относительно своей личности, посредством использования подложного документа удостоверяющего личность иного гражданина. В соответствии со ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета. Вместе с тем, апелляционная коллегия учитывает, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений, запрещающих прием на работу в случае, когда документы воинского учета не были предъявлены. Таким образом, в силу системного толкования ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.3, 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовое законодательство запрещает ограничивать право на труд и отказывать в заключении трудового договора по каким-либо основаниям, не связанным с деловыми качествами соискателя. Поэтому и ответственность за прием на работу гражданина , не предъявившего документы воинского учета, законодательством не предусмотрена. Кроме того, Общество принимало на работу гражданина ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р., который в силу своего
условиям которого исполнитель обязуется оказывать по заданию заказчика услуги паспортной службы, связанные с ведением паспортного учета граждан, проживающих в многоквартирных домах, обслуживаемых заказчиком. Пунктами 2.1.1-2.1.4 стороны предусмотрели обязанности исполнителя: прием, первичная обработка, проверка правильности оформления документов, доставка документов в соответствующие компетентные органы для: постановки и снятия с регистрационного учета граждан, регистрации граждан по месту пребывания, регистрации граждан, получивших паспорт по утрате, получивших первый паспорт, детей, не достигших 14 лет, снятия умерших граждан с регистрационного учета, оформления и обмена паспортов граждан по достижению возраста, по браку и расторжению брака; выдача гражданам различных справок, в том числе архивных, выписок из домовой книги, заверение копий форма А; ведение картотеки паспортного учета; предоставление сведений о военнообязанныхгражданах в военно-учетный стол, оформление на воинский учет. В подтверждение правомочности заключения договора ответчики представили свои уставы, протокол №1 от 02.10.2010 общего собрания жильцов дома по адресу: <...>; протокол №1 от 10.10.2010 общего собрания жильцов дома по адресу:
условиям которого исполнитель обязуется оказывать по заданию заказчика услуги паспортной службы, связанные с ведением паспортного учета граждан, проживающих в многоквартирных домах, обслуживаемых заказчиком. Пунктами 2.1.1-2.1.4 стороны предусмотрели обязанности исполнителя: прием, первичная обработка, проверка правильности оформления документов, доставка документов в соответствующие компетентные органы для: постановки и снятия с регистрационного учета граждан, регистрации граждан по месту пребывания, регистрации граждан, получивших паспорт по утрате, получивших первый паспорт, детей, не достигших 14 лет, снятия умерших граждан с регистрационного учета, оформления и обмена паспортов граждан по достижению возраста, по браку и расторжению брака; выдача гражданам различных справок, в том числе архивных, выписок из домовой книги, заверение копий форма А; ведение картотеки паспортного учета; предоставление сведений о военнообязанныхгражданах в военно-учетный стол, оформление на воинский учет. В подтверждение правомочности заключения договора ответчики представили свои уставы, протокол №1 от 25.02.2010 общего собрания жильцов дома по адресу: <...>; протокол №1 от 01.03.2010 общего собрания жильцов дома по адресу:
