рекомендации) общая численность сотрудников ЕДДС для муниципального района составляет 11 человек. Дополнительная численность работников данными рекомендациями не предусмотрена. Вместе с тем, в соответствии с представленным штатным расписанием МКУ «ЕДДС» с 01.05.2019 в штатную численность ЕДДС, помимо должностей, предусмотренных Методическими рекомендациями, дополнительно введены должности, в том числе: водитель, бухгалтер, программист. Решением Думы Киренского муниципального района от 14.12.2018 № 366/6 утверждена структура администрации Киренского муниципального района с 01.01.2019, согласно которой в состав экономического отдела входила должность «главный специалист по экономическим вопросам и ценообразованию». Вместе с тем распоряжением администрации Киренского муниципального района от 16.09.2019 № 160 в связи с изменением организационных условий должность «главный специалист по экономическим вопросам и ценообразованию» была переименована в должность «главный специалист по работе с налогоплательщиками». По итогам проведения контрольно-счетной палатой внешней проверки годового отчета об исполнении бюджета муниципального образования Киренский район за 2019 год в адрес администрации палатой выдано представление от 13.07.2020 № 3, пунктом 9 которого
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные обстоятельства подтверждаются собранными доказательствами, в том числе, постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении (л.д. 3-7), объяснениями Терехиной О.В., отобранными у нее помощником прокурора Ленинского административного округа города Мурманска (л.д. 9), копиями приказа о возложении обязанностей директора учреждения на Терехину О.В. в период с 09.07.2018 по 22.07.2018 (л.д. 11), приказа от 31.01.2017 о назначении М. на должность главного специалиста отдела земельных отношений комитета градостроительства и территориального развития администрации города Мурманска (л.д. 33), приказа об увольнении М. с муниципальной службы с 15.06.2018 (л.д. 34), приказа от 09.07.2018 исполняющего обязанности директора учреждения Терехиной О.В. о приеме на работу М. (л.д. 47), сообщения заместителя главы администрации города Мурманска, адресованного заместителю прокурора названного выше округа города Мурманска, об отсутствии уведомлений о приеме на работу в учреждение бывшего муниципального служащего М. (л.д. 41) и иными представленными доказательствами,
административной ответственности, признано утратившим силу постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 4 декабря 2017 г. № 772п) утвержден Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при поступлении на которые граждане и занимающие эти должности работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В данный Перечень включена должность главного специалиста -эксперта. Из материалов дела следует, что 19 ноября 2018 г. Луховицкой городской прокуратурой Московской области проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, замещавших должности государственной или муниципальной службы, в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО1 В ходе проверки установлено, что 3 апреля 2017 г. индивидуальным предпринимателем ФИО1 заключен трудовой договор № 1 с Ю. на основании приказа от 3 апреля 2017 г. № 000001 указанное лицо принято на работу
данной части следует удовлетворить. Оценивая пункт 10 Представления, которым Администрации предложено исключить из штатного расписания администрации Киренского муниципального района должность «главного специалиста по работе с налогоплательщиками», суд апелляционной инстанции исходит из следующего (т. 1, л. 76). Как следует из Заключения №11, Решением Думы Киренского муниципального района от 31.10.2018 № 356/6 утверждена структура администрации Киренского муниципального района с 01.01.2019 года. (т. 1, л. 104, 133). Согласно утвержденной структуре администрации в состав экономического отдела входила должность «главный специалист по экономическим вопросам и ценообразованию». Вместе с тем Распоряжением администрации Киренского муниципального района от 16.09.2019 года № 160 в связи с изменением организационных условий должность «главный специалист по экономическим вопросам и ценообразованию» была переименована в должность «главный специалист по работе с налогоплательщиками». Распоряжением администрации Киренского муниципального района от 16.09.2019 года № 598-к на должность «главного специалиста по работе с налогоплательщиками» принят работник. В соответствии с должностной инструкцией «главного специалиста по работе с налогоплательщиками»
деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - субвенции). Предоставление субвенций осуществляется департаментом по координации правоохранительной деятельности, исполнения административного законодательства и обеспечения деятельности мировых судей Приморского края» в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту на указанные цели. При рассмотрении настоящего спора судами установлено, что ФИО2 в период с 21.02.2002 по 24.05.2016 работала в администрации города Владивостока, последняя должность - главный специалист 1 разряда управления по организации работы комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Владивостока. Согласно штатному расписанию администрации города Владивостока, утвержденному распоряжением от 31.12.2015 № 1362-р, выплата заработной платы по должности, замещаемой ФИО2, осуществляется за счет средств субвенций. Законом Приморского края от 22.12.20215 № 737-КЗ «О краевом бюджете на 2016» администрации города Владивостока выделены субвенции на осуществление государственных полномочий по обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав
договора. В соответствии с пунктом 8 договора кандидат считается представленным клиенту, если его/ее резюме было передано клиенту по электронной почте, с курьерской службой и иными способами, указанными в настоящем договоре. Кандидат считается соответствующим требованиям клиента, если в течение трех рабочих дней после получения его/ее резюме клиент не заявил о несоответствии кандидата требованием в письменной форме. На основании приложения № 3 к договору № 48ПС к обязанностям исполнителя отнесены поиск и подбор на вакантную должность: «главный специалист по проектированию автомобильных дорог, г. Краснодар». Вознаграждение за услуги исполнителя рассчитывается исходя из 18% от начисляемой годовой заработной платы первого года работы кандидата, гарантированной на момент принятия клиентом кандидата на работу, но не ниже 108 000 руб. Пунктом 10 договора предусмотрено, что клиент оплачивает 100% вознаграждения в течение 5 банковских дней после выставления счета на оплату, при условии оказания услуги в соответствии с условиями договора. В случае просрочки оплаты вознаграждения клиент выплачивает исполнителю
отдела, заместитель начальника отдела, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист 1 разряда. В данном перечне нет такого работника как «главный специалист». На основании изложенного, указанные судом спорные протоколы составлены неуполномоченными лицами в нарушение ч.4 ст.28.3 КоАП РФ, и в связи с чем являются недопустимыми доказательствами по делу в силу положений ч.3 ст.26.2 КоАП РФ. Также суд обращает внимание, что изложенное подтверждается и тем, что со 02.11.2015г., т.е на момент рассмотрения дела работники имеющие должность: «главный специалист отдела контроля» уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях соответствующих частей статей и статей КоАП РФ, о чем вынесен Приказ Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края от 19.10.2015г., №172 (имеется в материалах дела) «О внесении изменений в приказ Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края от 19.01.2015г., №3», согласно которому: внесены в приказ Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края от 19.01.2015г., №3 «Об утверждении Перечня должностных лиц Региональной службы
решений Собрания муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении структуры администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» в новой редакции», от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы муниципального образования «Городской округ Ногликский» в новой редакции», распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по исполнению решений Собрания муниципального образования «Городской округ Ногликский», с изменениями, внесенными распоряжением мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №, должность главный специалист 1 разряда по кадрам и воинскому учету с ДД.ММ.ГГГГ переименована в должность референт по кадровому обеспечению. Далее истец указывает, что Законом Сахалинской области от 06 июля 2007 года №78-ЗО «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области» не предусмотрено переименование муниципальной должности главной группы должностей в муниципальную должность ведущей группы должностей. Подпунктом 1.1.3 распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по исполнению решений Собрания муниципального образования «Городской округ
от 7 мая 2009 года №218-IV назначена мировым судьей Кетченеровского судебного участка Республики Калмыкия на 10-летний срок полномочий. В настоящее время стаж в должности судьи составляет 12 лет 6 месяцев, по юридической профессии 20 лет. В приказе №14-к от 15 января 1998 года указано о переводе истца на должность заведующей гражданской канцелярией со 2 января 1998 года. В соответствии с Указом Президента РФ №981 от 3 сентября 1997 года данная должность переименована в должность «главный специалист ». В трудовой книжке истца имеется запись №6 о переименовании должности «заведующей канцелярией» на должность «главный специалист» без указания на соответствующий приказ. Данное обстоятельство препятствует истцу в назначении ежемесячного пожизненного содержания по выслуге лет. Просила суд признать недействительными запись №5 в трудовой книжке от 12 января 1998 года и приказ №14-к от 12 января 1998 года в части перевода ее на должность заведующей канцелярией; внести исправления в запись №5 в трудовой книжке от
