Должности по гражданской обороне - гражданское законодательство и судебные прецеденты

(боевых действий) подразделениями, воинскими частями и соединениями, а также по его всестороннему обеспечению и управлению войсками (силами). 67. Регламент - служебный документ, регулирующий организацию и порядок деятельности какого-либо органа, его подразделения или должностного лица и их взаимодействие. 68. Представление - служебный документ установленной формы, содержащий сведения по вопросам представления: военнослужащих к назначению на воинскую должность, освобождению от воинской должности, зачислению в распоряжение, присвоению воинского звания (восстановления в воинском звании) и увольнению с военной службы; военнослужащих и лиц гражданского персонала, а также других граждан Российской Федерации к награждению ведомственными знаками отличия Министерства обороны . 69. Отчет, доклад - служебные документы, содержащие сведения о выполнении планов, заданий, проведении мероприятий и другие сведения, представляемые вышестоящему командиру (начальнику). 70. Донесение - служебный документ, разрабатываемый в целях представления определенных сведений вышестоящему командиру (начальнику) по оперативным и мобилизационным вопросам, службе войск, состоянию воинской дисциплины, обеспеченности вооружением, военной техникой, другими видами снабжения войск (сил) и иным вопросам.

тыс. чел./% предметами первой необходимости тыс. чел./% 13. Развернуто медицинских учреждений в безопасных районах ед./тыс. коек 14. Наращивание группировки сил гражданской обороны 14.1. Численность территориальных нештатных аварийно-спасательных формирований (для организаций - объектовых) ед./тыс. чел. Количество инженерной и специальной техники ед. 14.2. Численность территориальных нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне (для организаций - объектовых) ед./тыс. чел. Количество инженерной и специальной техники ед. Руководитель органа управления ( должность, Ф.И.О., подпись) 3. Формы донесений, представляемых в ходе выполнения мероприятий по гражданской обороне первой, второй и третьей очередей форма ПМ 1/1 ДОНЕСЕНИЕ о начале выполнения мероприятий по гражданской обороне первой очереди Код Показатель Содержание данных 0. Код формы донесения ПМ 1/1 1. Наименование ФОИВ (территориального органа МЧС России, субъекта Российской Федерации) 2. Должностное лицо, получившее распоряжение (принявшее сигнал) (должность, Ф.И.О.) 3. Наименование сигнала 4. Время получения распоряжения (приема сигнала) ЧЧ:ММ (МСК) 5. Дата получения распоряжения (приема сигнала) ДД.ММ.ГГГГ 6. Способ получения

Федерации предоставлено право определять перечни воинских должностей, которые могут замещаться военнослужащими женского пола, военнослужащими - иностранными гражданами, гражданским персоналом или замещаются на конкурсной основе. Во исполнение указанного Закона в приказе Министра обороны Российской Федерации от 28 января 2004 года N 20 установлен перечень воинских должностей, которые разрешается замещать гражданским персоналом. Данный приказ не определяет, какие из перечисленных в Перечне должностей замещаются на конкурсной основе, а также условия передачи воинских должностей профессорско-преподавательского состава в отдел кадров гражданских должностей. Оспариваемый приказ Министра обороны Российской Федерации не нарушает права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, поскольку основной функцией приказа Министра обороны Российской Федерации от 28 января 2004 года N 20 "Об утверждении Перечня воинских должностей, подлежащих замещению старшими и младшими офицерами в Вооруженных Силах Российской Федерации, которые разрешается замещать гражданским персоналом" является утверждение Перечня воинских должностей, которые разрешается замещать гражданским персоналом. Представители заинтересованных лиц высказали мнение, что вопросы, связанные с назначением на должности,

с требованиями части 3 статьи 15 Конституции Российской Федерации официально опубликовано для всеобщего сведения. Данное постановление статье 12 Федерального закона «Об обороне» не противоречит, поскольку, вопреки утверждению заявителя. Закон в этой части каких-либо указаний об обязательном замещении лицами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации воинских должностей не содержит, а лишь предусматривает базовое положение о комплектовании Вооруженных Сил Российской Федерации личным составом и предоставляет Правительству и Министру обороны Российской Федерации, соответственно,устанавливать штатную численность гражданского персонала, а также утверждать перечень воинских должностей, замещаемых этим персоналом. Ошибочным является и утверждение Рыбалка о работе <...> на воинской должности «инженер» с кодом должности 3353.00, поскольку согласно приказу Министра обороны Российской Федерации от 6 мая 1996 года № 175 «Об установлении Перечня замещаемых гражданским персоналом должностей в Вооруженных Силах Российской Федерации», на который ссылается заявитель, эта должность, предусмотренная Классификатором должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещению военнослужащими не подлежала. Согласно части 1 статьи 253 ГПК

этого Положения, руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, назначает военнослужащих на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга Пунктом 3 названной статьи, на руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба возложена обязанность по установлению должностных лиц, компетентных назначать военнослужащих на другие воинские должности, за исключением тех, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров. Кроме того, данному руководителю вменено в обязанность определять перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу. Во исполнение данных требований Президента РФ Министром РФ по делам гражданской обороны , чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий 3 декабря 2001 года издан приказ № 510, которым утверждено «Положение об особенностях поступления на военную службу по контракту в войска гражданской обороны граждан Российской Федерации и прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) войск гражданской обороны». Данный приказ, зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 25 декабря

конкретных должностей федеральной государственной службы в соответствующих федеральных государственных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Во исполнении названного Указа приказом Министра обороны Российской Федерации от 04 апреля 2016 года № 175 «О Перечне воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие, работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних

– без удовлетворения. В судебном заседании индивидуальный предприниматель ФИО4 изложила возражения на апелляционные жалобы, просит суд оставить определение суда первой инстанции без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения. Апелляционная жалоба рассматривается в порядке, установленном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Суд апелляционной инстанции, повторно оценив представленные доказательства, установил следующие обстоятельства. 01.04.2019 должником в лице конкурсного управляющего с ФИО6 заключен трудовой договор № 593, в соответствии с которым ФИО6 принимается на должность администратора (0,8 ст.) в отдел гражданской обороны и безопасности с 01.04.2019 (пункты 1.1.1, 1.1.3, 1.3 трудового договора). Согласно пунктам 1.2, 1.4 договора договор является договором по внешнему совместительству и заключается на определенный срок, на период конкурсного производства. Местом работы является <...> (пункт 1.1.2 трудового договора). Местонахождения рабочего места: работник выполняет трудовую функцию вне места расположения должника (дистанционно). Рабочее место располагается: <...>. Взаимодействие между должником и ФИО6 осуществляется путем обмена электронными документами (пункт 1.1.4 трудового договора). Соглашением № 1

края» на ФИО3, первого заместителя министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, временно возложены обязанности министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - Распоряжение № 125-р). В этой связи суд первой инстанции правильно указал, что с 19.08.2019 нанимателем в отношении государственного служащего, временно исполняющего обязанности министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, является глава администрации (губернатор) Краснодарского края. Из материалов дела следует, что ФИО3 замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края – исполняющего обязанности министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, включенную в Перечень должностей в органах исполнительной власти Краснодарского края раздела III Реестра должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, утвержденного законом Краснодарского края от 12.03.2007 № 1203-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа (часть 1 статьи 47 Федерального закона от

оценку всем доказательствам по делу. Проверив правильность применения судом норм материального и процессуального права, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения ФИО1, поддержавшего доводы жалобы, представителя ОАО «ПАТП № 2» ФИО2, согласившегося с решением, заключение прокурора Лепинской Е.Г., полагавшей решение подлежащим отмене, судебная коллегия приходит к следующему. При рассмотрении дела судом установлено, что с -г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Пассажирское автотранспортное предприятие № 2» в должности -. На основании личного заявления с -г. переведен на должность - по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, антитеррористической защищенности и пожарной безопасности (далее - по ГО и ЧС, АЗ и ПБ). В обоснование своих требований о взыскании недополученной заработной платы ФИО1 ссылался на то, что с -г. он был переведен на должность - охраны и совмещал должность - по ГО и ЧС, в связи с чем, просил взыскать с ответчика сумму, которая складывается из разницы между заработной платы начальника охраны и

такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии ( должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня». Из анализа указанных событий видно, что истец исполнял служебные обязанности по гражданской обороне , чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе в коллективе филиала, численностью около 650 человек, в связи с этим, ему ежемесячно выплачивалась надбавка к заработку за высокие достижения в труде в размере 30%. В результате организационно штатных мероприятий коллектив филиала уменьшился до 399 человек

занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. Из представленных в суд документов (информационное письмо Управления МЧС России по <адрес>, должностные инструкции, книжка спасателя, справки с места работы, трудовая книжка и т.д.) усматривается тождественность выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии спасатель работам, выполняемым спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны , чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Кроме того, как указано в информационном письме Гласного управления МЧС России по <адрес> - организация – работодатель Истца состоит в системе МЧС РФ и является территориальным подразделением МЧС России. Списки должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства РФ от дата N 781(ред. от дата) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается