Должности работников высшего и дополнительного профессионального образования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

│ │подразделений 3 квалификационного уровня │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ должностей профессорско- │ 5220 рублей│ │преподавательского состава и руководителей структурных │ │ │подразделений 4 квалификационного уровня │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ должностей профессорско- │ 5620 рублей│ │преподавательского состава и руководителей структурных │ │ │подразделений 5 квалификационного уровня │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ должности, отнесенные к ПКГ должностей профессорско- │ 5800 рублей│ │преподавательского состава и руководителей структурных │ │ │подразделений 6 квалификационного уровня │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘ 8.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) работников образования (за исключением работников учреждения высшего и дополнительного профессионального образования ) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к Профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г. Регистрационный N 11731): ┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐ │должности, отнесенные к ПКГ должностей работников учебно-│ 2800 рублей│ │вспомогательного

ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного состава первого уровня" 4 823 Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного состава второго уровня" 6 890 Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников": 1 квалификационный уровень 9 116 2 квалификационный уровень 9 752 3 квалификационный уровень 9 964 4 квалификационный уровень 10 600 Должности, отнесенные к ПКГ " Должности руководителей структурных подразделений": 1 квалификационный уровень 13 250 2 квалификационный уровень 14 204 3 квалификационный уровень 15 158 Примечание. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей. 4.1. Оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный

по учебно-методической работе, лаборанты, библиотекари, диспетчеры факультетов, учебные мастера и т.п. Отнесение работников к определенной категории руководящих работников, профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала производится в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"), с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования ". По строке 29 показывается иной персонал <*> - сотрудники, не принимающие непосредственного участия в процессе обучения. В эту группу включаются: медицинские работники, коменданты общежитий, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и т.п. Справка

а также работники, осуществляющие ремонтно-строительную деятельность. По строке 28 указывается численность учебно-вспомогательного персонала. К этой категории относятся специалисты по учебно-методической работе, лаборанты, библиотекари, диспетчеры факультетов, учебные мастера. Отнесение работников к определенной категории руководящих работников, профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала производится в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678, с Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования " (зарегистрирован Минюстом России 23 марта 2011 г., регистрационный N 20237). По строке 29 показывается иной персонал <2> - сотрудники, не принимающие непосредственного участия в процессе обучения. В эту группу включаются: медицинские работники, коменданты общежитий, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений,

в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего. По строке 01 приводится общая численность научно-педагогических работников образовательной организации, в которую включается: численность педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу; численность иных педагогических работников; численность научных работников. Таким образом, значение по строке 01 может больше или равно сумме значений по строкам 02 и 04 (за счет подкатегории "иные педагогические работники", численность которых отдельной строкой не выделяется). При этом по строке 02 показывается общая численность профессорско-преподавательского состава образовательной организации, реализующего учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам в целом. По строке 03 из общей численности профессорско-преподавательского состава образовательной организации (строка 02) показывается число педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, реализующих учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам на иностранном языке,

служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 № 725), на основании приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14.08.2008 № 285 «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений», приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 217Н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования », от 29.05.2008 № 247Н «Об утверждении профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказами ректора АмГУ от 29.09.2008 № 741-к, от 29.11.2008 № 946-к «О переходе на новую систему оплаты труда» и от 09.12.2008 № 977-к «О введении новых систем оплаты труда», Заявитель переведен на новые условия оплаты труда. В то же время сотрудникам АмГУ в декабре 2008 дополнительно произведено начисление и выплата стимулирующей надбавки в размере 14

1 статьи 46 Закона № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках. Требования к квалификации преподавателя определены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н (далее – Единый квалификационный справочник), согласно которому на должность преподавателя может быть принято лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Анализ приведенной нормы позволяет прийти к выводу, что на должность преподавателя могут быть приняты: лица, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в

01 сентября 2012 года составлял более 10 лет и давал право истцу на надбавку в 25 процентов. Обжалуя апелляционное определение, МБОУ «Украинская школа» Симферопольского района РК выражает несогласие с вышеприведенными выводами суда второй инстанции, ссылаясь на то, что при исчислении педагогического стажа истца не был принят во внимание такой определяющий фактор, как аккредитация учебных заведений, в которых он работал, не учтено, что к должностям педагогических работников не относятся преподаватели профессорско-преподавательского состава, должности работников высшего и дополнительного профессионального образования . Указанные доводы, а также доводы о том, что к участию в деле надлежало привлечь собственника средств районного бюджета, производящего финансирование оплаты труда МБОУ «Украинская школа», не подтверждают существенных нарушений норм материального и процессуального права, повлиявших на исход дела, поскольку, разрешая спор, суд правильно определил надлежащего ответчика по делу (каковым является работодатель истца), в соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правильно определил юридически значимые обстоятельства для дела, надлежаще в соответствии

п.5.1. заключенного с ФИО4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику выплачиваются месячный должностной оклад в размере 3900 руб., доплата за ученую степень кандидата наук 1500 руб., другие поощрительные выплаты. Указанный в трудовом договоре ФИО4 должностной оклад установлен в соответствии с приказом ректора НОО ВПО НП «Тульский институт экономики и информатики» № от ДД.ММ.ГГГГ, подготовленного на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования », согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер должностного оклада по занимаемым должностям профессорско-преподавательского состава и повышающие коэффициенты. Минимальный должностной оклад доцента составляет 5200 руб., повышающий коэффициент (доплата к минимальному окладу) - 1,4 (то есть 40 %). Поскольку ФИО4 не только занимал должность доцента, но и имеет ученое звание доцента, то ему в соответствии с вышеуказанным приказом был установлен повышающий коэффициент 1,5 (1,4 или 40 % за должность доцента и 0,1

указанных требований и показателей эффективности деятельности университета такой показатель эффективности деятельности работника, как защита кандидатской или докторской диссертации, установлен университетом только в отношении работников, относящихся к категории работников профессорско-преподавательского состава в целях стимулирования соответствующих работников к указанной деятельности. Соответствующий показатель эффективности утвержден на ученом совете университета для последующего включения в трудовые договоры в работниками, относящимися в категории профессорско-педагогического состава. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 №217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования » должности заведующего мастерскими, которую занимает истец в Университете, не относятся к профессорско-преподавательскому составу, так как является административной. Доплаты за ученые степени лицам, занимающим данную штатную должность, устанавливается только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы. Кроме того, доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины. Из изложенного выше следует, что стимулирующие выплаты, являясь составной частью заработной платы работников университета, назначаются приказами ректора