в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140): Профессиональная квалификационная группа Размер минимального должностного оклада, рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 5327 Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 5537 Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 5717 Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня " 7426 2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих определяются в зависимости от разряда выполняемых работ и на основе отнесения профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12
установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях". 2.2. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: "3.1. Размеры окладов работников Службы эксплуатации при Федеральной службе судебных приставов, замещающих должности служащих, устанавливаются в следующих размерах: должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 3 299 руб. должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 4 419 руб. должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 5 831 руб. должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня " 8 477 руб. ". 2.3. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции: "4.1. Размеры окладов работников Службы эксплуатации при Федеральной службе судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в следующих размерах: 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 2 601 руб. 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 2 706 руб. 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
декабря 2008 г. N 180 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", следующие изменения: 1.1. В пункте 2.1 таблицу изложить в следующей редакции: Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень 6469 рублей 2 квалификационный уровень 6882 рубля Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень 7648 рублей Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня " 1 квалификационный уровень 8400 рублей 1.2. В пункте 3.1 таблицу изложить в следующей редакции: Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень 1 разряд ЕТКС 5645 рублей 2 разряд ЕТКС 6333 рубля 3 разряд ЕТКС 6746 рублей 2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2019 г. Генеральный директор А.В.ГУСЕВ ------------------------------------------------------------------
РФ от 11.12.2008 N 718н) (см. текст в предыдущей редакции) 2 квалификационный уровень Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория 3 квалификационный уровень Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория 4 квалификационный уровень Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 5 квалификационный уровень Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня " Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням 1 квалификационный уровень Начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований; начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду; начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела адресно-справочной работы; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела
охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее также - работники, работник). Положение включает в себя:"; в абзаце десятом слова "транспортному хозяйству" заменить словами "транспортного хозяйства". 2.3. В пункте 2.1 таблицу изложить в следующей редакции: Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень 5963 2 квалификационный уровень 6344 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень 7050 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня " 1 квалификационный уровень 7743 2.4. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции: "2.2. Работникам, замещающим должности служащих, предусматривается установление следующих повышающих коэффициентов: повышающий коэффициент к должностному окладу; повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу. Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающим коэффициентам определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающим коэффициентам
и профессиям рабочих", согласно которому утверждены размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих. Так, должности «Инспектор по кадрам, системный администратор, инженер по охране труда и противопожарной безопасности, инженер кинооборудования», согласно приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н относятся к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», квалификационный уровень 1. По утвержденному штатному расписанию, указанные должности отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня , квалификационный уровень 3и 4. Должности «ведущий специалист материального стола, ведущий специалист отдела маркетинга» согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н относятся к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», квалификационный уровень 4. Согласно штатному расписанию, указанные должности отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», квалификационный уровень 4. Должность «главный специалист по маркетингу» согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н относится к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности
Учреждения, в Филиале «Приморский океанариум» были введены должности «руководитель службы» с окла<адрес>,00 рублей, тогда как у должностей заместителя директора филиала по финансово-экономическим вопросам, заместителя директора филиала по общим вопросам оклад остался на прежнем уровне 49578,00 рублей. Поскольку в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от дата N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" должность «начальник службы» относится к разделу Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня ", 1 квалификационного уровня, а должность «директор филиала» - к 3 квалификационного уровня, то должностной оклад заместителя директора филиала, установленный на 10-30% ниже должностного оклада директора филиала, не может быть ниже оклада руководителя (начальника) службы. То есть должностной оклад заместителя директора филиала должен быть установлен в размере 52516,00 руб. (что на 10% ниже оклада директора филиала, но не ниже должностного оклада руководителя (начальника) службы). В противном случае нарушаются требования ст. 132 Трудового кодекса
выполненную работу (п.3.6.1). Работникам могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за выслугу лет; надбавка водителям за классность; надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание; выплата за интенсивность; система премирования (п.3.6.3). Выплата за интенсивность назначается работникам за выполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей, в качестве дополнительной нагрузки, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, с учетом отраслевых особенностей. Выплаты за интенсивность производятся, в том числе, по должностям, относящимся к ПКГ «общеотраслевые должности служащих четвертого уровня » 2 квалификационный уровень (главный экономист) – до 40% должностного оклада (п.3.6.7), ПКГ «общеотраслевые должности служащих третьего уровня» 1 квалификационный уровень (экономист)– до 70%. Систему премирования работников составляют: ежемесячное денежное поощрение; материальная помощь к отпуску; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; премия по результатам работы за квартал. Порядок и условия премирования работников устанавливаются постановлением администрации муниципального района «Могочинский район» и утвержденными на основании этого постановления локальными нормативными актами структурных подразделений администрации,
выполненную работу (п.3.6.1). Работникам могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за выслугу лет; надбавка водителям за классность; надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание; выплата за интенсивность; система премирования (п.3.6.3). Выплата за интенсивность назначается работникам за выполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей, в качестве дополнительной нагрузки, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, с учетом отраслевых особенностей. Выплаты за интенсивность производятся, в том числе, по должностям, относящимся к ПКГ «общеотраслевые должности служащих четвертого уровня » 3 квалификационный уровень (начальник хозяйственно-эксплуатационной конторы) – до 100% должностного оклада (п.3.6.7), ПКГ «общеотраслевые должности служащих третьего уровня» 1 квалификационный уровень (инженер по охране труда)– до 25%. Систему премирования работников составляют: ежемесячное денежное поощрение; материальная помощь к отпуску; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; премия по результатам работы за квартал. Порядок и условия премирования работников устанавливаются постановлением администрации муниципального района «Могочинский район» и утвержденными на основании этого постановления локальными нормативными
