всей экономической и финансовой работой предприятия, обеспечивает выполнение задач, направленных на выявление и использование резервов производства, улучшение экономических показателей предприятия. Заместитель начальника планово-экономического отдела (ПЭО) ФИО14 осуществляет работу по выполнению задач, направленных на выявление и использование резервов производства, улучшение экономических показателей работы предприятия. В должностнойинструкцииэкономиста планово-экономического отдела, в проверяемом периоде ФИО15, а также остальных сотрудников планово-экономического отдела, указано, что экономист планово-экономического отдела осуществляет технико-экономическое планирование, обеспечивающее выполнение задач, направленных на выявление и рациональное использование резервов производства, улучшение экономических показателей предприятия. Тем самым, ООО «Термотрон-завод» имело все необходимые трудовые ресурсы, которые, взаимодействуя, обеспечивали финансовую устойчивость предприятия. При анализе представленных копии должностных инструкций сотрудников планово-экономического отдела (начальника отдела, заместителя начальника отдела, экономистов) за 2015 год и копии должностных инструкций сотрудников финансово-экономического отдела за более ранние года, что должностные обязанности сотрудников ООО «Термотрон-завод» с течением времени не изменились, несмотря на изменение наименования отдела из финансово-экономического в планово-экономический и дублируют услуги, оказываемые
протяжении всего проверяемого периода, расчет себестоимости услуг отсутствует, что не позволяет проверить реальность понесенных расходов. Судом установлено, что в инспекцию представлены копии должностныхинструкций начальника отдела по корпоративной и правовой работе, сотрудников отдела по корпоративной и правовой работе (ведущего юрисконсульта, юрисконсульта 1 категории), начальника отдела по договорной работе финансово-экономического управления, сотрудников отдела по договорной работе финансово-экономического управления (ведущего экономиста, экономиста). Из указанных должностных инструкций усматривается, что обязанности сотрудников ООО «Брянскоблэлектро» дублируют консультационные услуги оказываемые ЗАО «Регионэнерго». Кроме того, судом установлено, что в проверяемом периоде ООО «Брянскоблэлектро» имело необходимый штат сотрудников с высшим специальным образованием, а именно отдел по корпоративной и правовой работе (5 человек), управление по работе с персоналом (9 человек), сектор по подготовке кадров (2 человека), финансово-экономическое управление в составе планово-экономического отдела (4 человека), финансовыйотдел (4 человека), отдел по договорной работе (3 человека), отдел организации труда и заработной платы (4 человека). Согласно договора об оказании услуг по
экономиста ФИО8 входит в том числе: ежегодное формирование хозяйственного плана предприятия; проведение ежеквартального анализа технико-экономических показателей. В должностнойинструкцииэкономиста планово-экономического отдела, в проверяемом периоде ФИО9 в частности указано, что экономист планово-экономического отдела осуществляет технико-экономическое планирование, обеспечивающее выполнение задач, направленных на выявление и рациональное использование резервов производства, улучшение экономических показателей предприятия. В обязанности экономиста ФИО9, в том числе входит: ведение товарного выпуска, систематизация данных и составление ежемесячного отчета по всему предприятию; подготовка необходимых материалов для рассмотрения ежемесячных итогов предприятий; ежемесячное формирование товарных графиков; составление плановой себестоимости на товарный график, на фактический товарный выпуск по всей товарной продукции предприятия; ежемесячный сравнительный анализ себестоимости; ежеквартальный анализ финансово-хозяйственной деятельности. Тем самым, ООО «Термотрон-завод» имело все необходимые трудовые ресурсы, которые, взаимодействуя, обеспечивали финансовую устойчивость предприятия. Арбитражным судом области, при анализе представленных копий должностных инструкций сотрудников планово-экономического отдела (начальника отдела, заместителя начальника отдела, экономистов) за 2015 год и копии должностных инструкций сотрудников финансово-экономического отдела за
и в сети интернет, подготовка конкурсной документации, представление интересов организации при осуществлении конкурсных процедур согласно должностнойинструкции входили в должностные обязанности начальника отдела по грузовой и коммерческой работе ОАО «Порт Козьмодемьянск» ФИО1 – супруга ФИО8 Он же указан в анкете претендента для участия в тендерах ОАО «РИТЭК» в качестве контактного лица. При этом на копии документов для участия в тендере, который был передан налоговому органу в ходе проверки, ФИО8 в качестве исполнителя не числится (т. 3, л.д. 134). В штате административно-управленческого персонала общества имеются такие должности, как главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, экономист, экономист-финансист, юрист, начальник отдела грузовой и коммерческой работы, инспектор отдела кадров. Расчет цены предмета тендера, составление пояснительной записки, заполнение анкеты претендента, содержащей юридические, почтовые, банковские реквизиты, регистрационные данные, сведения об организационной структуре и кадровом составе, производственной базе организации, о деятельности и финансовом состоянии, репутации организации входило в обязанности работников этих служб. Следовательно, у ОАО «Порт Козьмодемьянск» не
правильному выводу о правомерности привлечения ФИО4 к дисциплинарной ответственности. Так, согласно условиям трудового договора, ФИО4 приняла на себя обязательства по добросовестному исполнению своих трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором, выполнению приказов, правил и инструкций, других локальных нормативных актов работодателя, выполнению распоряжений работодателя и непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки (пункты 2.1, 2.2). В силу пункта 3.1.11 должностнойинструкции, утвержденной директором филиала ФГБУ «Арктиктехмордирекция» Мурманский 20 сентября 2016 года, ведущий экономист отдела финансового обеспечения обязан производить начисления и перечисление заработной платы работникам филиала. Ведущий экономист отдела финансового обеспечения филиала несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством (пункт 3.3.1 должностной инструкции). Судом установлено, что приказом от 03 октября 2017 года №50-к главному бухгалтеру отдела финансового обеспечения З.В.И. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 17 октября 2017 года по 03 ноября 2017 года. Этим же приказом на