Должностная инструкция контент редактора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

инструкцию. Дополнительный объем работы, выполняемой с 02.12.2013 по 10.06.2022, не закрепленный в должностной инструкции, заключался в создании, информационном наполнении, развитии аккаунтов/групп ГЦНТ в социальных сетях. Для социальных сетей истица ежедневно создавала визуальный контент, писала тексты новостей, добавляла фото и видеоматериалы, отвечала на вопросы посетителей. В период с 02.12.2013 по 10.06.2022 в аккаунтах ГЦНТ ей было создано/размещено более 7000 новостных постов, более 11000 фотографий, 304 видео на канале ГЦНТ на видеохостинге Youtube (Скриншоты со статистикой из аккаунтов/групп ГЦНТ в социальных сетях. Также она осуществляла взаимодействие с порталом РКО. Культура. Загружала и скачивала из файлообменных систем материалы по поручению руководства. Писала тексты поздравлений (более 300), приветственных слов на мероприятия для руководства (более 30). Выполняемый объем работы, по сути, относился к совершенно другим должностям; «менеджер по связям с общественностью», «smm-специалист», «администратор социальных сетей» и не пересекался с функционалом должности «ведущий редактор ». Согласно статьи 60.2 ТК РФ «Поручаемая работнику дополнительная работа по другой

папки «Судебные дела», содержащей папки «кино», «музыка», «мультики» с материалами развлекательного характера (кино, музыка, мультфильмы), созданной со всеми вложенными папками и файлами 11.10.2018 года. В соответствии с п.4.2.1 трудового договора № 5112 от 21.01.2013 года истец обязалась добросовестно выполнять условия настоящего договора, свои трудовые обязанности согласно должностной инструкции, нормативные и методические документы, приказы и указания директора Общества и своего непосредственного руководителя. В соответствии с п.2.2.9. Положения по информационной безопасности ООО «Когалымское УТТ» (введено в действие с 15.11.2019 года, далее - Положение), в Обществе работнику запрещается хранение и воспроизведение на служебной компьютерной технике (компьютер, сервер, ноутбук, планшет, сетевой ресурс и т.д.) любого медиа контента (аудио-, видео- файлы), изображения любого формата (mp3, mp4, avi, mp2, jpg и т.д.), не относящегося к выполнению своих должностных обязанностей. Таким образом, следует согласиться с доводом жалобы о том, что из буквального содержания примененной ответчиком нормы Положения не следует, что истцу было запрещено хранение и воспроизведение

положения указанного выше Приказа Минсоцразвития от 26.08.2010 №761н, суд пришел к правильному выводу о том, что должностная инструкция от **** в части п.п.2.19, 2.20, 2.29, 2.33, 2.38 является незаконной, поскольку обязанность по разработке комплексной целевой программы развития Колледжа (п.2.19) возложена на руководителя образовательного учреждения; разработка рабочих программ, реализуемых Колледжем (п.2.20), возложена на преподавателей; оформление договоров на оказание платных услуг (в том числе целевых взносов) с родителями (законными представителями) обучающихся (п.2.29) возложено на экономиста; осуществление работы по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями и другими организациями, в том числе подготовка проектов договоров по сотрудничеству (п.2.38)- обязанность юрисконсульта. Пунктом 2.33 должностной инструкции предусмотрено, что истец является ответственным лицом за работу сайта колледжа и модернизацию. Однако, суд пришел к правильному выводу о том, что для осуществления данных обязанностей необходимо уметь работать в графических редакторах, обладать навыками контент - менеджера и иметь знания по программированию. В штатном расписании ответчика на 2016 год предусмотрены должности