Должностная инструкция монтажника санитарно технического оборудования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

отсутствуют программы дублирования для монтажника санитарно-технических систем и оборудования, разработанные для этого рабочего места и утвержденные руководителем организации (п. 2.3.28; 2.3.30 ПТЭ ТЭ); не оформляется распорядительным документом допуск к самостоятельной работе монтажника санитарно-технических систем и оборудования после проверки знаний (п. 2.3.34; 2.3.35 ПТЭ ТЭ); отсутствует для эксплуатации тепловых энергоустановок утвержденная должностная инструкция монтажника санитарно-технических систем и оборудования (п. 2.8.1; 2.8.5 ПТЭ ТЭ, п.3.3 Правил работы с персоналом); отсутствуют для эксплуатации тепловых энергоустановок утвержденные инструкции по эксплуатации систем отопления, вентиляции, горячего водоснабжения (п. 2.8.1; 2.8.4; 2.8.6 ПТЭ ТЭ); отсутствуют специально разработанные программы противоаварийных тренировок для монтажника санитарно-технических систем и оборудования (п. 2.3.48 ПТЭ ТЭ); отсутствуют на рабочем месте персонала (<...>) списки работников, которые могут быть руководителями и производителями работ по нарядам и распоряжениям на теплоэнергоустановках, утвержденные главным инженером (главным энергетиком) (п. 2.2.7 ПТБ); паспорта тепловых сетей не соответствуют установленной форме (п. 2.2.5; 6.2.33 ПТЭ ТЭ); в паспортах тепловых сетей не

снизить размер премии за август месяц 2015 года на 50%. Вышеизложенное свидетельствует том, что приказ о снижении премии за не надлежащее выполнение работником ФИО1 своих должностных обязанностей, не выполнение задания начальника участка № ФИО2 по уборке технического этажа в закрепленном, за истцом многоквартирном доме по адресу <адрес>, <адрес>, является законным и обоснованным. При этом судом принимается во внимание следующее, в Должностной инструкции монтажника санитарно-технического оборудования ООО «Защита» от 01.11.2014 года указывается, в разделе «Разные работы», очистка и уборка технических этажей и технических подполий от мусора, грязи; содержание закрепленного сантехнического оборудования , инженерных сетей и подходов к ним в исправном чистом состоянии (п.п. 2.4.1 и 2.4.2 Должностной инструкции). В ходе рассмотрения дела истец сам не отрицал, что задание убрать технический этаж от накопившегося мусора и грязи (голубиного помета) было дано ему начальником структурного подразделения в ходе весеннего осмотра жилого дома с участием Заказчика, в апреле 2015 года и затем неоднократно обсуждался

обязанностей по причинам, не зависящим от работника (например, из-за отсутствия необходимых материалов, нетрудоспособности). Противоправность действий или бездействия работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. При этом право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника. Судом установлено, в период работы в ГБПОУ МО «Колледж «Коломна» 25.04.2017 года ФИО1 не провел 5 и 6 уроки группы № 13 «Монтажник санитарно – технических систем и оборудования » первого курса по предмету «Спецтехнология», при этом в журнале учебных занятий на 2016/2017 учебный годы (л.д.104 т.2) внес запись о проведенных уроках по теме «Естественная вентиляция» и проставил отметки трем ученикам группы - ФИО2, ФИО3,