Должностная инструкция начальника отдела управления персоналом - гражданское законодательство и судебные прецеденты

квалификации, предусмотрены должностной инструкцией и указаниями своих руководителей. Суд первой инстанции соглашается с выводами административного органа о том, что главный энергетик - начальник отдела главного энергетика ФИО1 и его заместитель ФИО6 в нарушение периодичности установленных требований п. 1.4.20 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003г. № 6, проверку знаний проходят 1 раз в 3 года, при этом должностные лица относятся к электротехническому персоналу, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, где очередная проверка знаний проводится - 1 раз в год. По пункту 6 предписания потребитель не обеспечил разработку в полной мере производственной инструкции для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда филиала УЭЗиС в соответствии с требованиями НТД. В «Производственной инструкции электромонтера ПИ ГТВ-046-2020- 004», утвержденной начальником управления 21.05.2020г., в

ФИО писала объяснительную своем кабинете. Приказ № 45 готовил ФИО, она его отредактировала и распечатала, директор подписал. В тексте приказано не было пункта об отстранении ФИО и ФИО2 от должностных обязанностей. С приказом ФИО ознакомилась в ноябре, когда приехала с двумя представителями. Она распечатала заключения и принесла в кабинет директора, где проходило ознакомление. Материалами дела подтверждается, что с ФИО заключен договор о полной материальной ответственности (том 8 л.д.80). В материалах дела имеется должностная инструкция начальника отдела управления персоналом ОУП-05-002-007, утвержденная директором ФИО 01.06.2015 года, и Положение о премировании ОУП-05-003-003 утвержденная директором ФИО 01.09.2017 года (том 4 л.д. 53-58, 59-61). С Инструкцией и Положением ФИО ознакомлена, что следует из ее подписи, проставленной в указанных документах. Представителем ООО «Русская Бакалейная Компания» в судебном заседании суда первой инстанции было разъяснено, что руководители отделов составляли служебные записки на имя директора, в которых указывали сотрудников и размер подлежащих им выплате премий, директор Общества согласовывал эти

срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения. Из объяснений ФИО1 следует, что 18 апреля 2016 года она оформила прием на работу гражданки Республики <данные изъяты> ФИО2, составила всю необходимую документацию, доложила генеральному директору, что все необходимые мероприятия ФИО1 исполнены, вложила в папку с личным делом уведомление о заключение трудового договора и отправилась домой. Только ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отправила уведомление о заключении трудового договора с ФИО2 в УФМС России по <адрес>. Должностной инструкцией начальника отдела управления персоналом общества регламентировано, что в ее должностные права и обязанности помимо прочих входит осуществлять руководство деятельностью отдела, организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Общества в соответствии с трудовым законодательством, уведомлять в установленном порядке УФМС России по Мурманской области о заключении или прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, инициировать и проводить совещания по производственно - хозяйственным и финансово - экономическим вопросам, вносить на рассмотрение