дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностнойинструкции, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении служебных обязанностей и реализации предоставленных нрав. Подпунктом 5 ч. 1 ст. 50 Федерального закона N 197-ФЗ предусмотрено, что на сотрудника в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе. Из материалов дела следует, что истец ФИО1 проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы, с 15 ноября 2019 года в должности начальника ФКУ «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Тыва» 22 апреля 2020 года между
связанные с прямым нарушением ею своей должностнойинструкции, установленного порядка деятельности филиала по ... ФКУ УИИ УФСИН России по РСО-Алания, Кодекса этики и служебного поведения сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом ФСИН России от ... ..., повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, так как осужденный ФИО2 уголовное наказание, назначенное приговором суда не отбыл, в связи с чем, указанное наказание, как мера государственного принуждения по приговору суда не исполнена, следовательно, задачи уголовного и уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации, находящиеся в соответствии со ст.71 Конституции РФ в исключительном ведении Российской Федерации, предусматривающие цель восстановления социальной справедливости, исправления осужденного ФИО2, предупреждение совершения им новых преступлений, не достигнуты. Она же, исполняя служебные обязанности в должности начальника филиала по ... ФКУ «Уголовно-исполнительна инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказания по РСО-Алания» ФИО1, будучи должностным лицом, в соответствии с УИК РФ наделена полномочиями представителя власти системы государственных органов исполнительной власти, призванной защищать права и свободы
ст. 47 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ дается понятие служебной дисциплины. Служебная дисциплина - соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарным уставом уголовно-исполнительной системы, правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностнойинструкцией, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы, приказами и распоряжениями прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) порядка и правил исполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав. Согласно ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства Российской Федерации, Присяги сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкции, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и