Должностная инструкция по мобилизационной работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

объектах, транспортной безопасности, безопасности предприятия при чрезвычайных ситуациях, военно-учетная работа. При этом освобожденный работник по гражданской обороне должен исполнять функции, предписанные действующим законодательством. На основании изложенного, ГУ МЧС России по Камчатскому краю в удовлетворении заявленных обществом требований просит отказать. До начала судебного заседания от заинтересованного лица поступили копии материалов проверки. Представитель заявителя в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении. Представила для приобщения к материалам дела копию должностной инструкции заместителя главного инженера по специальной, мобилизационной работам , ГО и ЧС ЗАО «Акрос», утвержденной 12.01.2015, и копию обязанностей специалиста, утвержденных 18.12.2015. Представитель заинтересованного лица требования заявителя не признал, поддержал правовую позицию, изложенную в отзыве на заявление. По ходатайству заинтересованного лица в судебное заседание вызвана свидетель ФИО3, ведущий специалист гражданской обороны Краевого государственного казенного учреждения «Центр обеспечения действий по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности в Камчатскому крае», которая являлась должностным лицом ГУ МЧС России по Камчатскому

наладку, настройку, регулировку и проверку оборудования и систем на объектах, следит за их исправленным состоянием, осуществляет контроль работоспособности сетей теплоснабжения, устраняет выявленные недостатки работоспособностей тепловодосетей, электросетей, подготавливает теплоснабжение к отопительному сезону, организовывает передачу информации по приборам учета, своевременно обслуживает приборы учета тепло и электроснабжения и прочие. Согласно должностной инструкции в должностные обязанности техника-приемщика входит выполнение следующих функций: организация правильного учета и хранения материальных ценностей мобилизационного резерва, участвует в заключении договоров с заказчиками, проводит ежедневный осмотр автомобильной техники, осмотр технического состояния зданий и сооружений, проверка рабочего состояния и поддержания оборудования, находящегося в цехе №4, ежедневный контроль целостности состояния помещения имущества мобилизационного резерва, осуществление работы с материалами второй группы по надлежащему ранению и качественному состоянию, хранение и ведение учета материалов второй группы и прочие. Уполномоченный орган считает, что сохранение указанных штатных единиц в конкурсном производстве является нецелесообразным. Суд, оценив представленные документы, считает требования уполномоченного органа в данной части необоснованными, с учетом того,

в штате организации по состоянию на 01.01.2012г. с должностным окладом 20 000 руб. Согласно штатному расписанию от 01.01.2013г. должностной оклад указанного специалиста был уменьшен до 6 000 руб. Трудовой договор №6 от 30.12.2011г. был расторгнут 17.06.2014г. В соответствии с должностной инструкцией начальник специального отдела ОАО «Ливныпластик»: руководит деятельностью мобилизационного органа и несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на мобилизационный орган функций; контролирует деятельность структурных подразделений ОАО по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного органа; докладывает генеральному директору ОАО вопросы, входящие в компетенцию мобилизационного органа; визирует и подписывает в пределах своей компетенции документы, касающиеся деятельности мобилизационного органа; участвует при обсуждении вопросов, относящиеся к деятельности мобилизационного органа, участвует при необходимости в работе суженного заседания администрации города; осуществляет работу по подбору, подготовке и переподготовке кадров в мобилизационном органе; несет персональную ответственность за обеспечение сохранности государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения, в части, касающейся мобилизационной подготовки и мобилизации;

Мурманской области в ФКУ «Военный комиссариат Мурманской области», в части должностной инструкции ФИО1 при сравнительном анализе должностной инструкции ФИО1 и характеристик должностных обязанностей, указанным в ЕТКС, возложения дополнительных обязанностей (по иным должностям), а также расширяющих круг должностных обязанностей старшего помощника начальника отдела (отделения) военного комиссариата (подготовки и призыва граждан на военную службу; планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов; муниципального), указанными в разделе Приказа Министерства труда и социальной защиты от 10 мая 2016 года № 225н «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» не выявлено. Исходя из правовой позиции, изложенной в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы , не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить

№ от ДД.ММ.ГГГГ начальником департамента труда и социальной защиты населения администрации <адрес> Республики Крым Погибельный Я.А. определен ответственным по вопросам охраны труда, мобилизационной работе и пожарной безопасности департамента (л.д.109). Согласно актам от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Погибельный Я.А. отказался от ознакомления и подписания данных приказов (л.д. 108 оборот, 110). Из содержания докладной записки начальника департамента ФИО8 на имя главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Погибельный Я.А. не выполняет возложенную на него должностной инструкцией работу по охране труда, мобилизационной работе и пожарной безопасности департамента (л.д.111). Из объяснительной ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при заключении трудового договора он не давал согласия на исполнение обязанностей по охране труда, мобилизационной работе и пожарной безопасности департамента, считает, что возложение этих обязанностей в должностной инструкции нарушает законодательство о труде, поскольку он не имеет опыта работы и удостоверения специалиста по охране труда (л.д.106). Согласно удостоверению № о проверке знаний требований по охране труда проверка знаний ФИО1 требований