Должностная инструкция по сбыту - гражданское законодательство и судебные прецеденты

регламентируется должностными инструкциями, которые разрабатываются с учетом требований ГСДОУ и утверждаются руководителем организации. 5.4. Службы документационного обеспечения управления должны быть укомплектованы специалистами с соответствующим высшим или средним специальным образованием. Наименования должностей работников службы документационного обеспечения управления должны соответствовать "Общесоюзному классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов". 5.5. Нормирование труда работников службы документационного обеспечения управления производится в соответствии с нормами времени, межотраслевыми и отраслевыми нормативными материалами для нормирования труда, утвержденными в централизованном порядке. Приложение 1 ПЕРЕЧЕНЬ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ УНИФИЦИРОВАННЫХ СИСТЕМ ДОКУМЕНТАЦИИ Наименование системы документации Министерство (ведомство) - разработчик системы Унифицированная система плановой документации Госплан СССР Унифицированная система отчетно-статистической документации Госкомстат СССР Унифицированная система первичной учетной документации Госкомстат СССР Унифицированная система финансовой, первичной и отчетной бухгалтерской документации бюджетных учреждений и организаций Минфин СССР Унифицированная система расчетно-денежной документации Госбанк СССР Унифицированная система организационно-распорядительной документации Главархив СССР Унифицированная система документации по ценообразованию Госкомцен СССР Унифицированная система документации по материально-техническому снабжению и сбыту Госснаб

фонд не оспаривает. Основанием для отказа в принятии к расходам части выплаченного заявителем своему работнику пособия послужил вывод фонда о завышении ей заработной платы в сравнении с заработной платой, установленной инженеру отдела сбыта. После ухода ФИО5 в декретный отпуск в обществе аналогичным ее обязанностям трудовые обязанности исполнял инженер отдела сбыта. Согласно трудовому договору № 5 от 04.03.2009, заключенному обществом с ФИО8, он принят на работу на должность инженера отдела сбыта. Представленная заявителем должностная инструкция инженера отдела сбыта подтверждает, что у данного работника имелись должностные обязанности, аналогичные обязанностям менеджера по продажам ФИО5. По результатам рассмотрения материалов проверки Фондом приняты расходы общества в сумме 16 288,70 руб., которые отделение фонда исчислило исходя из заработной платы инженера отдела сбыта (оклад - 7 190 руб., районный коэффициент – 2 157 руб., северная надбавка – 2 157 руб., всего - 11504), уменьшенной в 2 раза (5 752 руб.), поскольку в штатном расписании общества №

Как следует из материалов дела, что уведомления от 04.02.2015 № 35- 114, от 05.02.2015 № 35-119 о расторжении договора купли-продажи (поставки) электрической энергии (мощности) № 0015 от 01.02.2013, уведомления о введении полного ограничения режима потребления электрической энергии от 04.02.2015 № 35-115, от 12.02.2015 б/н подписаны начальником Данковского участка сбыта электрической энергии ФИО4 ФИО4 назначен на должность начальника Данковского участка сбыта электрической энергии приказом № 75-лс от 13.02.2007. В соответствии с пунктом 2.1.2. Должностной инструкции начальника участка сбыта электрической энергии, утвержденной генеральным директором ОАО «ЛЭСК» ФИО3 25.04.2013, начальник УСЭЭ обеспечивает надлежащее и своевременное решение задач по ряду направлений деятельности, в том числе по взаимодействию с клиентами по вопросам наиболее эффективной реализации (продажи) электроэнергии. В силу пунктов 3.4.5, 3.4.7, 3.4.8 должностной инструкции при этом выполняет следующие функции: выявляет клиентов-должников и принимает к ним соответствующие меры в рамках действующего законодательства; организует проведение с сетевыми организациями мероприятий по отключению энергетических установок клиентов за

отчетов на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. 25.09.2012 г. от истца затребовано объяснение о причинах невыполнения требования регионального директора о предоставлении отчета по обеспечению планового сбыта товара в августе 2012 года. Приказом №41 от 28.09.2012 г. на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора на основании служебной записки регионального директора от 12.09.2012 г. о необеспечении ФИО1 планового сбыта товара. 02.10.2012 г. у истца затребовано объяснение о причинах невыполнения пункта 6.1 должностной инструкции -обеспечение планового сбыта товара в сентябре 2012 года. Приказом №74 от 09.10.2012 г. истец уволен с работы по пункту 5 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Разрешая данный спор, суд первой инстанции обоснованно признал указанные приказы о наложении на ФИО1 дисциплинарных взысканий незаконными и удовлетворил его исковые требования о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда частично. Как следует из материалов дела, истец, являясь