Должностная инструкция руководителя службы персонала - гражданское законодательство и судебные прецеденты

безопасности. В данном случае по специальным вопросам (эксплуатация тепловых энергоустано­вок и тепловых сетей) аттестован работник Общества, в чьи должностные обязанности непосредственно входят указанные вопросы, а именно - главный инженер АО «ЕВРАЗ НМТП», который согласно п.1.5 Должностной инструкции от 24.02.2016г. №ДИ-359/2016 является техническим руководителем Общества, ответ­ственным за эксплуатацию электроустановок и тепловых энергоустановок. Управление доводы, изложенные в письменном отзыве, а также дополнениях к нему поддержало в полном объеме, считает вынесенное в отношении Общества предписание законным и обоснованным. Со ссылкой на положения Приказа Ростехнадзора от 20.01.290907 № 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», Приказа Минтопэнерго РФ № 49 от 19.02.2000, котором утверждены Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ», Приказа Министерства энергетики РФ от 24,03.2003т № 115, которым утверждены Правила технической эксплуатации, считает, что руководитель организации обязан проходить обучение и аттестацию в области требований промышленной безопасности в соответствии с его

о переводе работника на другую работу №1238ЛМ от 14.12.2012 подтверждается, что ФИО2 назначен с 17.12.2012 на должность главного инженера морского порта. Согласно пункту 1.5 должностной инструкции главного инженера порта от 24.02.2016 №ДИ-359/2016, утвержденной управляющим директором общества, главный инженер является техническим руководителем общества, ответственным за эксплуатацию электроустановок и тепловых энергоустановок. В соответствии с пунктами 2.44-2.47 указанной должностной инструкции данное должностное лицо несет ответственность за обеспечение выполнения требований промышленной безопасности при эксплуатации тепловых энергоустановок, обязано обеспечивать выполнение требований законодательства при эксплуатации объектов ТВКХ, безопасную техническую эксплуатацию, содержание теплового оборудования и сетей. При этом протоколом №74-15-1Э46 от 28.01.2015 территориальной аттестационной комиссии ДВУ Ростехнадзора подтверждается, что указанное лицо аттестовано в объеме, соответствующем должностным обязанностям, включая область Г2.1. Пунктом 20 Положения №37 предусмотрено, что в территориальных аттестационных комиссиях Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору проходят аттестацию: - руководители и члены аттестационных комиссий организаций, численность работников которых менее 5000 человек; - руководители и

Постановления № 263, права и обязанности работника, ответственного за осуществление производственного контроля, определяются в положении о производственном контроле, утверждаемом руководителем эксплуатирующей организации, а также в должностной инструкции и заключаемом с этим работником договоре (контракте). В предоставленном Обществом заявлении фигурирует должностная инструкция № 18-Д, для специалиста, ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС, в которую не входят обязанности, указанные в п. 11 Постановления № 263. Пункт 3 Акта проверки (Предписания) состоит в том, что Руководитель эксплуатирующей организации ООО «Кранстройсервис», не прошел проверку знаний общих требований промышленной безопасности в территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора. В соответствии с пунктом 20 Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29.01.2007 № 37, в территориальных атгестационных комиссиях Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору проходят аттестацию: руководители и члены аттестационных комиссий

должностной инструкции руководителя АС (ДИ АС-01, утв. 20.06.2019, per. № 2475); -в пунктах 4.1.1 и 4.7.7 Должностной инструкции руководителя отдела эксплуатации аэродрома АС (ДИ АС-03, утв. 20.06.2019, per. № 2476); -в пунктах 4.1.2, 4.1.3, 4.1.6 - 4.1.8, 4.2.1 - 4.2.4 Должностной инструкции руководителя инженерно-технического отдела АС (ДИ АС-43, утв. 18.06.2019, per. № 2471); -в пункте 4.1.3 должностной инструкции аэродромного рабочего участка эксплуатации и содержания аэродрома отдела эксплуатации аэродрома АС (ДИ АС-11, утв. 04.03.2019, per. № 2341). Качество мероприятий по светотехническому обеспечению взлета, захода на посадку, посадки и руления воздушных судов и обеспечения электроэнергией объектов аэропорта в Обществе обеспечивают: -инженер по автоматическим системам управления производством узла светотехнического обеспечения полетов службы электросветотехнического обеспечения полетов (далее - СТОП СЭСТОП); -инженер по светотехническому обеспечению полетов узла СТОП СЭСТОП; -электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования систем обеспечения полетов узла СТОП СЭСТОП; -электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования узла СТОП СЭСТОП; -электромонтер по ремонту аппаратуры релейной

документарной проверки юридического лица от 09.02.2016; актом проверки соблюдения положений миграционного законодательства № 59 от 24.02.2016; рапортами сотрудников ФМС ФИО3 и ФИО4; копиями паспорта, миграционной карты, уведомления о прибытии, разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, выданных на имя ФИО2; трудовым договором от 19.05.2014, заключенным между ООО «СОЛГАР Витамин» и ФИО2; копиями уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту - гражданину Турецкой республики ФИО2 за период 3 квартала 2015 от 31.12.2015; должностной инструкцией руководителя службы персонала , на которого возлагаются обязанности по обеспечению и контролю миграционного законодательства, приказом о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания, объяснительной запиской ФИО1, в которой она признала факт нарушения требований миграционного законодательства РФ, приказом № 06-04-15 генерального директора Общества от 06.04.2015, которым на ФИО1 возложены обязанности по обеспечению строгого соблюдения требований законодательства РФ при приеме на работу иностранных специалистов, в т.ч. путем организации процесса своевременного уведомления органов ФМС России о выплате заработной платы иностранным

документарной проверки юридического лица от 09.02.2016; актом проверки соблюдения положений миграционного законодательства № 59 от 24.02.2016; рапортами сотрудников ФМС ФИО3 и ФИО4; копиями паспорта, миграционной карты, уведомления о прибытии, разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, выданных на имя ФИО2; трудовым договором от 09.11.2011, заключенным между ООО «СОЛГАР Витамин» и ФИО2; копиями уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту - гражданину Турецкой республики ФИО2 за период 3 квартала 2015 от 31.12.2015; должностной инструкцией руководителя службы персонала , на которого возлагаются обязанности по обеспечению и контролю миграционного законодательства, приказом о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания, объяснительной запиской ФИО1, в которой она признала факт нарушения требований миграционного законодательства РФ, приказом № 06-04-15 генерального директора Общества от 06.04.2015, которым на ФИО1 возложены обязанности по обеспечению строгого соблюдения требований законодательства РФ при приеме на работу иностранных специалистов, в т.ч. путем организации процесса своевременного уведомления органов ФМС России о выплате заработной платы иностранным

соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора является работодатель и работник. Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в ООО «Юг-Трейд» в должности в службе персонала ООО «Юг-Трейд» с с должностным окладом в размере руб., с продолжительностью рабочей недели 40 часов с выходными днями суббота, воскресенье, что подтверждается трудовым договором № от (л.д. 46-47), приказом о приеме работника на работу от (л.д.48). В соответствии с должностной инструкцией руководителя службы персонала Филиала № ООО «Юг-Трейд», которой в своей работе руководствовалась ФИО1, она подчиняется директору торгового центра, директору по персоналу федеральной сети (л.д. 111). В соответствии с приказом директора Филиала № ООО «Юг-Трейд» ФИО6 № от ФИО1 назначена ответственной за противопожарное состояние служебных и складских помещений Филиала № ООО «Юг-Трейд», о чем была ознакомлена под роспись (л.д. 95-97). Таким образом, являясь ответственным за противопожарное состояние служебных и складских помещений, истица исполняла дополнительные обязанности, вмененные

установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, конкурсным управляющим ООО «БАЛТМЕДИО» является ФИО2. В силу п.п. 3, 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № руководитель юридического лица является ответственным за предоставление статистической информации или назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию (первичные статистические данные) от имени юридического лица. Должностное лицо - ФИО7 приказом «О приеме работника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ № принята на должность руководителя службы персонала ООО «БАЛТМЕДИО». В соответствии должностной инструкцией руководителя службы персонала от 11.01.2021г. должностное лицо является ответственным за предоставление статистической отчетности. Пунктом 1 ст. 8 Закона определено, что респонденты обязаны безвозмездно предоставлять субъектам официального статистического учета первичные статистические данные и административные данные, необходимые для формирования официальной статистической информации, в том числе данные, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, сведения, составляющие коммерческую тайну, сведения о налогоплательщиках, о персональных данных физических лиц при условии их обязательного обезличивания и другую информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами.