на должность генерального директора. Приложением к трудовому договору от 01.10.2016 является должностная инструкция от 01.02.2018, утвержденная ФИО1 Согласно пунктам 1-9 раздела II должностнойинструкции к должностным обязанностям генерального директора относятся руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принятых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Общество указывает, что с ноября 2019 года ФИО1 ненадлежащим образом выполнял возложенные на него обязанности в качестве единоличного исполнительного органа, действовал не в интересах Общества, что существенно повлияло на его финансовые показатели и повлекло значительные убытки. Решением общего собрания участников Общества от 15.07.2020, оформленный протоколом № 3-2020, в связи с недобросовестными действиями ФИО1 было принято решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа. Впоследствии Обществом были привлечены специалисты в сфере бухгалтерского учета и финансового управления в целях проверки эффективности деятельности ФИО1, выявления допущенных им при исполнении обязанностей нарушений, установлении размера
участков по договорам аренды, предусматривающих в том числе соблюдение лесохозяйственных требований при заготовке древесины, правил ухода за лесами, лесовосстановления, санитарной и пожарной безопасности, осуществление санитарно-оздоровительные мероприятий, лесовосстановление и уход за лесом, составление и представление отчетности об использовании, защите и воспроизводству лесов (в том числе при сдаче-приемке делянок) и представление отчетности Бабаевскому территориальному отделу государственного лесничества Департамента лесного комплекса Вологодской области. В материалы дела предъявлены трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, а также должностная инструкция специалиста по финансам и экономике с дополняющими ее приказами. Факт выполнения ФИО5 трудовых обязанностей подтверждается в том числе отсутствием нарушений со стороны должника по составлению и представлению отчетности по использованию и восстановлению лесов, отсутствием нарушений исполнения условий договоров аренды, получением должником выручки от продажи лесоматериалов, отчетами должника об охране, защите, воспроизводстве лесов и лесоразведении за 2017 год, составленными и представленными в уполномоченный орган при содействии ФИО5 В соответствии абзацем шестым пункта 2 статьи 129
2013 года трудовым договором № 464, работник ПАО «Сбербанк России» ФИО2 был принят на работу в сектор прямых продаж розничных продуктов на должность (данные изъяты). 31 октября 2013 года с ФИО2 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №764, в соответствии с которым, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. ФИО2 была подписана должностная инструкция специалиста прямых продаж. Ответчик ФИО1 была принята на работу в сектор прямых продаж розничных продуктов на должность (данные изъяты) в соответствии с приказом № 1642-ка от 17 ноября 2014 года и заключенным 17 ноября 2014 года трудовым договором № 570. 17 ноября 2014 года с нею был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №732, в соответствии с которым, работник приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также
ответов, испрашиваемых документов, а также запрашиваемой информации. Кроме того, просит суд обязать ФИО2 предоставить ей ответ в полном объеме конкретно по каждому пункту заданных ею вопросов и предоставить запрашиваемую информацию и документы: - копии документов, находящихся в ее личном деле, заверенные надлежащим образом; - полную достоверную информацию об условиях труда, на ее заявление от 17.09.2010 года № 101: 1) в связи с чем была изменена и утверждена 01.07.10г. директором КГБОУ НПО П ФИО2 должностная инструкция специалиста по кадрам, 2) кто (с указанием даты, должности и фамилии работников) разрабатывал должностную инструкцию специалиста по кадрам, 3) с кем согласовывалась (с указанием даты, должности и фамилии работников) должностная инструкция специалиста по кадрам, 4) каким локальным актом введен данный документ (с указанием даты, должности и фамилии исполнителя документа); - полную достоверную информацию об условиях труда, на ее заявление от 17.09.2010 года № 102: 1) кто разрабатывал (с указанием даты, должности и фамилии работников)
