Должностная инструкция специалиста отдела закупок - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО3, которые приняли уголь и расписались в товарных накладных. Истец заявил, что поставленный уголь использовался полностью для отопления зданий, занимаемых Отделом полиции села Боград Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Ширинский» (МО МВД РФ «Ширинский») на котельных по адресам: Республика Хакасия, <...> Сотрудник МО МВД России «Ширинский» ФИО2 действовал по указанию начальника тыла. Из должностной инструкции специалиста группы материально-технического и хозяйственного обеспечения МО МВД РФ «Ширинский» усматривается, что специалист находится в прямом подчинении начальника тыла МО МВД России «Ширинский» (п. 4), обеспечивает подразделения Отдела полиции материально-техническими средствами и расходными материалами (п. 10), производит закупку и осуществляет обеспеченность личного состава Отдела полиции канцелярскими и другим необходимым имуществом (п. 33), выполняет иные обязанности по тыловому обеспечению оперативно-служебной деятельности МО МВД по указанию начальника тыла (п. 40). Таким образом, третьи лица действовали по прямому указанию начальника тыла, что не противоречит должностной инструкции. Представитель ответчика иск не признал, заявив следующие возражения: - Истцом

места расположения работодателя, по месту фактического жительства: <...>. Согласно условиям названных трудовых договоров по соглашению сторон сотрудникам устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с полным рабочим днем. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Время начала и окончания работы - по усмотрению сотрудников. Порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе, предусмотренных статьей 312.3 Трудового кодекса РФ, трудовыми договорами о дистанционной работе не определены. Между тем, согласно должностным инструкциям сотрудников по должностям специфика работы специалиста отдела содержания и эксплуатации, также как и специалиста общего отдела предполагает работу на стационарном рабочем месте и не позволяет выполнять ее дистанционно. Состав работ, согласно отчетам дистанционных работников о проделанной работе, не соответствует функциональным обязанностям, закрепленным за ними должностными инструкциями по должностям, которые заняты данными работниками. Из пояснений заявителя следует, что у Дирекции возникла необходимость в работниках в иных сферах деятельности, чем предусмотрено должностными инструкциями сотрудников отдела содержания и эксплуатации и

бухгалтерского учета и отчетности. Работа выполняется в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором. Срок исполнения работы с 15.12.2015г. и до принятия на работу постоянного работника (т.2 л.д.8). На основании указанного соглашения был издан приказ № 132-ЛС от 25.11.2015г. о возложении на главного специалиста ФИО2 с 15.12.2015г. дополнительной работы по должности главного специалиста – юриста отдела бухгалтерского учета и отчетности. Перечень дополнительных работ определен в соответствии с должностной инструкцией главного специалиста – юриста отдела бухгалтерского учета и отчетности (т.1 л.д.61). В соответствии с соглашениями от 01.03.2016г., от 01.04.2016г., от 01.07.2016г (т.2 л.д.10) между Фондом и ФИО2 (т. 2 л.д.9) были изданы приказы № 5-ЛС от 01.03.2016г., № 12-ЛС от 01.04.2016г., №18-ЛС от 01.07.2017г. (т.1 л.д. 62, 63, 64) о возложении на главного специалиста правового отдела ФИО2 с 01.03.2016г., с 01.04.2016г. , с 01.07.2016г. выполнение дополнительной работы по ведению кадрового делопроизводства в течении установленной продолжительности рабочего

текущий год. Нормальная продолжительность не может превышать 40 часов в неделю. Согласно производственного календаря АО «Завод «Пластмасс» на 2020 год начало работы сотрудников заводоуправления 8 часов, окончание работы 17 часов. Судом установлено, что 06.09.2019 года приказом НОМЕР ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Данным приказом установлено, что в ходе проведения служебной проверки выявлена разница между стоимостью товаров по договору(счету) и фактической стоимостью товаров по заявкам, что повлекло нарушение п.2.3, 2.4 должностной инструкции специалиста отдела закупок . 03.09.2019 года исполнителю было выставлено требование о предоставлении письменных объяснений, от дачи которых ФИО1 отказался, о чем составлен акт от 06.09.2019 года. Данный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО1 не оспаривается. Согласно приказа НОМЕР от 28.07.2020 года, работодателем установлено, что специалист отдела закупок ФИО1 ненадлежащим образом выполнил свои должностные обязанности, в частности при отправлении унифицированной заявки НОМЕР в планово-экономический отдел установил неактуальные рыночные цены по позициям НОМЕР, НОМЕР, тем самым

наличии вакантных должностей в аппарате управления и двух филиалах ГУП «Оренбургремдорстрой», расположенных в ... ..., которым также работнику предложена вакансия специалиста отдела закупок 11 разряда. В соответствии с имеющейся собственноручной подписью, работник от предложенных вакансий отказался. ... в подразделении «Отдел закупок» в связи с увольнением специалиста по закупкам 12 разряда ... возникла соответствующая вакансия. Для замещения данной должности был приглашен специалист, соответствующий требованиям по квалификации и опыту работы в сфере закупок, установленным должностной инструкцией специалиста отдела закупок 12 разряда ......, утвержденной ... ... г. между работодателем и кандидатом ... было достигнуто соглашение о приеме на работу с ... На момент издания приказа № ... наряду с должностью истца в подразделении имелась должность «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин», которая с 13.01.2020г. и по настоящее время замещена ... Исходя из материалов дела, ФИО1 были предложены все вакантные должности, однако ни одной из вакантных должностей истец по уровню образования и квалификации не