Должностная инструкция специалиста по мобилизационной подготовке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заключен трудовой договор № 90/11 с ФИО17 о принятии на должность специалиста по защите информации на неопределенный срок. Размер оплаты труда установлен в размере 10 900 руб. оклада. Оспариваемым штатным расписанием предусмотрена должность специалиста по защите информации размер ежемесячной заработной платы составляет 33 536 руб. с учетом районных коэффициентов. Согласно должностной инструкции в должностные обязанности специалиста по защите информации входит выполнение следующих функций: осуществление мероприятий по защите государственной тайны, ведение мобилизационного делопроизводства с соблюдением требований по разработке, учету и хранению документов мобилизационного плана, контроль за организацией и обеспечение защиты информации, приемка секретной корреспонденции, ведение номенклатуры, организация хранения секретной документации, подготовка дел для архивного хранения, ежеквартальная проверка секретных документов организация исходящей секретной корреспонденции, обеспечение сохранности мобилизационных документов, обеспечение режима секретности, работа с контролирующими органами и прочие. Уполномоченный орган ссылается на пункт 1статьи 126 Закона о банкротстве, в соответствии с которым с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и

района в лице Главы района ФИО4 и ФИО1 заключено соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 01.06.2006 г. о прохождении муниципальной службы, в котором, в том числе, указано – п. 3.2. Трудового договора изложить в новой редакции: муниципальный служащий обязуется исполнять обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные ст. 12, 13, 14, 14.1, 15 Федерального Закона, Трудовым законодательством РФ, должностной инструкцией, а также соблюдать положения кодекса этики. С должностной инструкцией главного специалиста подразделения по мобилизационной подготовке ГО, ЧС и ПБ Администрации Кежемского района, утвержденной 30.06.2010 г. ФИО1 ознакомлен 10.09.2010 года, что следует из листа ознакомления и истцом не оспаривается. Распоряжением Главы администрации Кежемского района № 52-р от 30.12.2010 года утверждено «Положение о подразделении по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации Кежемского района». Доказательств ознакомления истца с указанным распоряжением и положением ответчиком суду не предоставлено. В соответствии с Распоряжением исполняющего полномочия главы района ФИО5

продолжительностью 40 часов. Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлена работа по должности специалиста по мобилизационной подготовке экономики 3 уровня профессиональной группы, 1 квалификационного уровня. В соответствие с приказами директора ФГКУ комбинат «Радуга» Росрезерва от 26.11.2009 г. № 230, от 12.03.2012 № 71, от 02.02.2015 № 25, от 31.10.2016 № 133 на специалиста ФИО2 возлагались обязанности по ведению воинского учета, бронированию граждан, пребывающих в запасе. Согласно п.3.11 должностной инструкции, утвержденной директором ФГКУ комбинат «Радуга» Росрезерва 20.02.2012 АУП/№10, специалист по мобилизационной подготовке экономики обязан вести работу по постановке военнообязанных на воинский учет, своевременно снимать с воинского учета и проводить сверку с соблюдением сроков и оформлением всех необходимых документов. В соответствии с приказом ФГКУ комбинат «Радуга» Росрезерва № 136 от 21.10.2013 г. в штатное расписание с 01.01.2014 г. внесены изменения, в частности из штатного расписания исключена должность специалиста по мобилизационной подготовке экономики и введена должность специалиста. На основании приказов № 136

ответственности ответчиком был соблюден. Доводы апелляционной жалобы о том, что задачи по дополнительному бронированию персонала и обозначение необходимого его количества не ставились, не могут быть приняты во внимание, поскольку опровергаются представленными в материалы дела трудовым договором № от <Дата>, дополнительным соглашением к трудовому договору от <Дата>, должностной инструкцией ведущего специалиста по мобилизационной работе филиала ПАО «ТГК-14» «Читинская генерация. Из указанных документов усматривается, что именно на истца была возложена обязанность по выполнению работ по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, представления отчетности по бронированию в соответствии с действующим законодательством, участие в организации проведения учений и тренировок по мобилизационной подготовке . Вопреки доводам апелляционной жалобы, именно на истце, занимавшем должность ведущего специалиста по мобилизационной работе, лежала обязанность по определению перечня критически важных должностей, подлежащих бронированию, что следует из должностной инструкции. Также судебной коллегией отклоняются доводы апелляционной жалобы о том, что в приказе № от <Дата> не