экономиста ООО «Невский колос», с которой должен быть ознакомлен ФИО17 (т.66 л.д. 9-10) - должностная инструкция бухгалтера – ревизора ООО «Невский колос» (т.66 л.д. 26-27) - должностная инструкция главного юрисконсульта ООО «Невский колос», с которой должен быть ознакомлен ФИО10 (т.66 л.д. 11-12) - должностная инструкция ведущего юрисконсульта ООО «Невский колос», с (т.66 л.д. 20-21) - должностная инструкция исполнительного директора ООО «Невский колос», с которой должен быть ознакомлен ФИО18 (т.66 л.д. 15-17) - должностная инструкция специалиста по продажам ООО «Невский колос», (т.66 л.д. 22-23) - должностная инструкция водителя ООО «Невский колос» (т.66 л.д. 24-25) - должностная инструкция помощника арбитражного управляющего ООО «Невский колос», которой должна быть ознакомлена ФИО19 (т.66 л.д. 28-29) - должностная инструкция заведующего мастерской ООО «Невский колос», которой должен быть ознакомлен ФИО20 (т.66 л.д. 30-31) Таким образом, привлеченным специалистом было подготовлено всего 14 должностных инструкций. При этом, судебная коллегия считает необходимым отметить следующее. Как следует их отчета конкурсного
3.1., З.8., 3.9., 3.13. - 3.26 Должностных инструкций). Таким образом, как следует из должностныхинструкций, перечисленные сотрудники не выполняют каких-либо обязанностей, непосредственно связанных с осуществлением Красноярским филиалом ООО «Компания Брокеркредитсервис» профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг (брокерской деятельности), перечисленных в п. 3.1. Положения о специалистах, в частности, обязанностей по участию в рассмотрении документов, связанных с осуществлением сделок с ценными бумагами и/или с заключением договоров, являющихся производными финансовыми инструментами, и/или осуществлении сделок с ценными бумагами и/или в заключении договоров, являющихся производными финансовыми инструментами, а также обязанностей по подписанию отчетов клиентам. Должностные обязанности указанных сотрудников сводятся именно к организации заключения и/или изменения условий договоров на брокерское обслуживание с клиентами, но не к участию в заключении и/или осуществлении сделок с ценными бумагами и договоров с производными финансовыми инструментами. Иных доказательств, свидетельствующих о том, что финансовые советники 3 категории отдела продаж , старшие финансовые советники 2 категории отдела продаж, старшие финансовые советники 3 категории
взыскание в виде увольнения по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей (том 1 л.д.139-140). Основанием к изданию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ послужили следующие документы: акты от ДД.ММ.ГГГГ; уведомления о необходимости предоставить письменные объяснения от ДД.ММ.ГГГГ; акты об отказе предоставить письменное объяснение от ДД.ММ.ГГГГ; план задач на сентябрь 2018 г.; должностная инструкция Специалиста по продажам и развитию территории от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ г. № № записки территориального менеджера по продажам ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ г.; фотоотчет от ДД.ММ.ГГГГ г.; приказы от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, от ДД.ММ.ГГГГ №-№ план посещения клиентов на выделенной территории/служебное задание от ДД.ММ.ГГГГ; докладные записки директоров торговых точек (том 1 л.д.141-156, 158-179). Согласно отметке, сделанной ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 16 час. 24 мин., он ознакомлен с приказом, однако не согласен с ним. Из
Запись № в трудовой книжке истице Молотило Ю.В. суд полагает необходимым признать недействительной. Также судом установлено, что в нарушение действующего трудового законодательства трудовая книжка истице в установленный законом срок выдана не была. Из акта судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов Красноярского края по <данные изъяты> району г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что по адресу: <адрес> взыскателю Молотило Ю.В. переданы следующие документы: трудовая книжка с записью об увольнении, приказ об увольнении Молотило Ю.В., производственная характеристика, должностная инструкция специалиста по продажам рекламных возможностей (л.д.14). При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком в нарушение действующего законодательства не было произведено увольнение истицы по ее заявлению, направленному в адрес ответчика по почте, в установленный срок не выдана трудовая книжка с записью об увольнении, при этом не представлено доказательств направления работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, требования истицы о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки являются обоснованными. За
